職位說明書及績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位151618192021222324

2025-04-14 06:34

企劃主管職位說明書及工作指導(dǎo)-資料下載頁

【總結(jié)】國際廣場職位說明書職位名稱企劃主管職位層級部門歸屬版本職位代碼直接上級管轄人數(shù)日期職責關(guān)鍵詞：直接下屬：主要職責：1、指導(dǎo)所有的廣告、陳列和促銷活動；2、制定長期、短期的促銷計劃，并使其能適應(yīng)本公司的需要；3、制定在核準的范圖內(nèi)開支預(yù)算，執(zhí)行和控制促銷預(yù)算以及要求追加預(yù)算；4、建立

2025-07-20 09:38

【管理精品】裝飾設(shè)計主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】：職位名稱裝飾設(shè)計主管所屬部門裝飾管理部直接上級裝飾管理部經(jīng)理直接下級任職資格1．學歷、專業(yè)知識大學本科及以上，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識2．工作經(jīng)驗三年以上大中型建筑裝飾設(shè)計企業(yè)設(shè)計協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗職責概要完成企業(yè)下達的各項設(shè)計任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)裝飾設(shè)計師及時了解客戶需求，力求準確無誤地設(shè)

2025-05-07 20:16

職位說明書與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930

2025-08-01 20:03

職位說明書及績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位293

2025-07-20 05:18

辦公室文秘主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】辦公室文秘主管職位說明書一、職位概述職位名稱文秘主管職位編號O-1-1所屬部門辦公室職位級別直接上級辦公室主任定員人數(shù)1人直接下級文書、秘書、打字員二、職位職責1．職責摘要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責辦公室文件的起草、收發(fā)、歸檔等事務(wù)工作。2．職責說明1)負責起草公司辦公室管理文件；2)負責全公司文件的編號

2025-08-03 01:11

分廠成本核算主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】19/20職位說明書基本情況職位名稱分廠成本核算主管職位編號所屬部門財務(wù)處直接上級成本核算科長直接下屬職位名稱分廠成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助分廠抓好成本管理工作、統(tǒng)計工作。工作職責和工作內(nèi)容1.建立、完善分廠成本管理控制體系。2.協(xié)助分廠完善工資考核制度。3.協(xié)助分廠二級、三級推行成本核算及材料消

2025-08-01 18:53

儀器生產(chǎn)企業(yè)外協(xié)主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】外協(xié)主管職位說明書崗位名稱外協(xié)主管所在部門采購部直接上級采購部部長直接下級機加外協(xié)工程師、特殊工種外協(xié)工程師崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：組織實施年度生產(chǎn)計劃占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負責按生產(chǎn)作業(yè)計劃向分管各崗位下達外協(xié)任務(wù)監(jiān)督檢查各崗位期量指標的完成情況組織落實生產(chǎn)作業(yè)會

2025-08-03 09:11

【職位描述】計劃主管崗位工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：計劃主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：計劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述制訂公司所有工

2025-05-13 22:51

x公司職位說明書-預(yù)算部主管-資料下載頁

【總結(jié)】1崗位描述預(yù)算部主管崗位名稱：預(yù)算部主管直接上級：財務(wù)管理部經(jīng)理直接下級：預(yù)算員本職工作：組織酒店預(yù)算的編制、平衡、分解、下達及監(jiān)督執(zhí)行情況。直接責任：1.定期召開預(yù)算部例會，并參加企業(yè)有關(guān)會議。2.正確傳達上級指示。3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.

2025-05-26 12:47

考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負責編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2025-08-02 22:06

經(jīng)營考核崗職位說明-資料下載頁

【總結(jié)】工作名稱：經(jīng)營考核崗直接上級：分管副部長直接下屬：無工作分析時間:2002年12月工作概述：制訂公司經(jīng)營考核總體思路和考核辦法，督促考核指標完成，負責公司經(jīng)營考核兌現(xiàn)。主要職責和責任業(yè)務(wù)工作l負責擬定和修訂考核目標和辦法，及時掌握考核動態(tài)，分析考核指標并做及時調(diào)整，負責考核兌現(xiàn)工作。期望績效具體任務(wù)1.對

2025-04-09 05:02

采購部廢鋼采購主管的職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/采購部廢鋼采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱廢鋼采購主管職位編號L-02所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責1．職責摘要在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司廢鋼的采購工作。2．職責說明1）負責擬訂廢鋼采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；2）負責督

2025-07-23 12:42

企劃部經(jīng)營管理主管職位說明書及關(guān)鍵績效標準-資料下載頁

【總結(jié)】企劃部經(jīng)營管理主管職位說明書職位名稱經(jīng)營管理主管職位編號BD-001所屬部門企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職位定員0(1)直接上級總經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責經(jīng)營信息的收集和分析工作，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃并跟蹤計劃的執(zhí)行情況。

2025-07-14 18:31

經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號C-02所屬部門職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購部經(jīng)理、保供部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售部副經(jīng)理二、職位職責1．職責摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的采購、供應(yīng)和銷售的管理工作。2．職責說明1)負責審核公司年度、季度采購計劃；2)負責審

2025-07-25 15:54

經(jīng)營考核主管的職位說明書(已改無錯字)

經(jīng)營考核主管的職位說明書-資料下載頁

經(jīng)營考核主管的職位說明書(參考版)

經(jīng)營考核主管的職位說明書-文庫吧資料

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