【總結】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號:XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關系直接上級:綜合管理部部長直接下級:人數(shù):橫向聯(lián)系部門:亞東建設六安分公司外部聯(lián)系:強崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-03-23 13:39
【總結】職位說明書編號:ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-07-20 13:35
【總結】第一篇:人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ,根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展狀況,不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進行分析: ;修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度;從而為企業(yè)人力資源管理...
2024-10-13 13:42
【總結】第一篇:某銷售公司人力資源部人事專員職位說明書1 某銷售公司人力資源部人事專員職位說明書 崗位名稱:人事專員所屬部門:人力資源部上級主管:人力資源部總監(jiān)崗位職能: 本崗位負責基礎人力資源事物,協(xié)...
2024-10-25 09:57
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下,在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下,為了滿足公司的人力資源需求,負責員工招聘的相關工作,進行招聘需求的分析,制定招聘方案并實施,組織招聘的測評,并對招聘進行評價和總結。具體
2025-07-25 14:46
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下,為了完成公司的員工培訓工作,負責培訓計劃編制與組織實施工作,完成培訓需求分析,制定培訓方案組織實施,并進行培訓效果分析評價和總結。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1
2025-07-25 08:09
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下,在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下,為了完成公司的薪酬分配與勞動關系管理工作,負責薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制,以及勞動關系管理工作。具體職責編號工作內(nèi)容及職責
2025-08-03 08:52
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保集團公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責1.通過招聘外部人員,培訓內(nèi)部員工,滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度
2025-07-25 08:08
【總結】20.人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-07-22 21:19
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效,實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
2025-04-08 08:53
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水
2025-04-08 11:02
【總結】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:供應部部長所屬部門:供應部擬定人簽名:陸永輝上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:生產(chǎn)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,負責公司的生產(chǎn)原材料及其它物品的采購,為公司的經(jīng)營活動提供支持。
2025-07-21 23:17
【總結】 萊茵達集團有限公司 人力資源部經(jīng)理 職位說明書文件編號:部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式董事長/總裁任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門經(jīng)營目標,為集團提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍,創(chuàng)造具有積極意義的員工關系,建立和完善可持續(xù)
2025-07-21 12:13
【總結】3/3冠東車燈公司模具部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:模具部部長所屬部門:模具部擬定人簽名:陶永上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)客戶要求組織相關人員完成模具開發(fā)(包括模具設計、模具制造、模具試模、模具移交)及檢具開發(fā)(包
2025-08-03 01:12