某公司計(jì)劃編制流程-資料下載頁
2025-07-20 21:57本頁面
【正文】 術(shù)語和定義（1）計(jì)劃調(diào)整申請表：使用行政人力中心制定的通用模樣版。涉及的部門及職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)擬申請計(jì)劃與其他專業(yè)計(jì)劃之間的不銜接處。（1）對申請單位計(jì)劃提出的計(jì)劃調(diào)整申請表進(jìn)行復(fù)核；（2）協(xié)助分管副總裁組織溝通協(xié)調(diào)；（3）申請表呈報(bào)總裁，并根據(jù)總裁審批意見進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整、分發(fā)。：就本單位計(jì)劃調(diào)整申請事項(xiàng)負(fù)責(zé)解釋。：就分管單位計(jì)劃調(diào)整申請出具審查意見。：就申請單位計(jì)劃調(diào)整對本單位工作影響程度提供分析意見與對策。：就計(jì)劃調(diào)整申請出具審批意見。流程關(guān)鍵控制點(diǎn)：計(jì)劃調(diào)整申請協(xié)調(diào)流程責(zé)任部門：行政人力中心工作程序情形一在計(jì)劃調(diào)整因素發(fā)生后的一月內(nèi)，中心/項(xiàng)目部可以通過年度計(jì)劃調(diào)整申請表的方式，提出計(jì)劃調(diào)整申請。計(jì)劃調(diào)整申請表經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)行政人力中心。行政人力中心對申請表有關(guān)要素進(jìn)行復(fù)核后，呈報(bào)分管副總裁。行政人力中心分管副總裁組織計(jì)劃調(diào)整所涉及的其他相關(guān)專業(yè)，通過專題會的形式對計(jì)劃調(diào)整申請進(jìn)行協(xié)調(diào)。專題會上討論的計(jì)劃調(diào)整方案呈報(bào)集團(tuán)總裁簽批。按總裁簽批意見，相關(guān)部門對涉及本專業(yè)的計(jì)劃分別調(diào)整后，統(tǒng)一匯總到行政人力中心。情形二集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作需要，發(fā)出口頭工作指令。接受指令的單位在執(zhí)行指令的同時(shí)，準(zhǔn)備書面文件，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)指令。簽字后的指令傳達(dá)至行政人力中心后，由分管副總裁召集小范圍協(xié)調(diào)會，對該指令涉及的計(jì)劃事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。計(jì)劃調(diào)整。支持文件：《LJ集團(tuán)計(jì)劃管理規(guī)范》相關(guān)記錄/信息流程：無。簽發(fā)人署名：簽發(fā)日期：10 / 10
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1