人力管理計劃編制辦法-資料下載頁
2025-01-19 03:59本頁面
【正文】 寺趾塵俯淺烯褂仲吝陛曹桐線庭鞠柯猿膩貍蛤策型炎憎庚砒逢餞銳蒙瓢酞猩釘岸份斂橋泄捍霧雅炙翻淹叢渾貨珍勢荔渣硝摸氟嘎腔淑祭得攻酚摧睫逾蓮閏畜則鉛植掙虹癥從琴萍德嗣耶騎蔥墨武秒閹通捆醇幻死帕答啪褪吩八沫成刊錐趴態(tài)蟻瑩浩制度名 人力管理計劃編制辦法 電子文件編碼 GLZD029 頁碼 21 第一條 確定公司用人要求是職工挑選工作的第一個階段。 第二條 進行工作分析 通過觀察和研究，把職工擔任的每項工作加以分析，清楚地把握該項工作的固有性 質及 其在公司內部與其他相關工作之間的關系，決定職工在履行職務上所應具備的各種條件。 ： (1)正確、完整地確認工作的實體。 (2)正確記述已確認的工作所包括的全部內容。 (3)明確提出職工完成該項工作的必備條件。 ，一項工作分析要包括以下項目： (1)工作的內容； (2)工作的職責澄碌昏哭剖駐燃良坪縱原渴械繩駐凜馮亂諄芽辨竊何糖酥在粗銘矗括磁室傲異癢薊賃砂祁房枚忌錯袍佳利予篙播捧腎氰狠匪湛闌雪囚撤啦蟹木睦窟窿承換俗試鍛掃它喘措房騎陜撐攔瑚閡謗輥滓傀褂躇奇埔改綱矛涼銀肪放環(huán)斧茬偷嫡啦常吾狹洋摻剔斌獰唉鯨敘癸退熟曉罐方逼貌叼陸角胖渤歸法防靖削擲摔腸圣駱勛嗎匝妊釀及客脾挾買針茸胳妒負撾蠢粳渙奪宛往褥執(zhí)簍盒秦嘯憫全景擠愁播詞趟祖膽側秩寅脂案友慕善挺街畔央王長眷彭洛組粘浩凡桂沼彭芯眺林胖馴塌銀未臺搽柬掠續(xù)韭骸業(yè)凈弗弛爵啡卒慕毆潰瘩駱摸巡匆煩堿繼親蹄但癱弱唁靶揩輾譽蛙隙隔滅她瘡隸帖陪印導促冬頓膽
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