批發(fā)企業(yè)新版gsp認(rèn)證工作方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新版GSP認(rèn)證工作方案、計(jì)劃一、工作方案：：組織機(jī)構(gòu)的建立、質(zhì)量管理文件的編制、崗位人員的配置、硬件設(shè)施的配備等展開(kāi)工作（尤其是注意新增的幾塊內(nèi)容：如吸收了供應(yīng)鏈管理觀念，增加了計(jì)算機(jī)信息化管理、倉(cāng)儲(chǔ)溫濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)、藥品冷鏈管理等管理要求，引入了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理、體系內(nèi)審、設(shè)備驗(yàn)證等新的管理理念和方法）。，盡可能尋求以制度形式加以規(guī)范。從企業(yè)的角度考慮以最少的成本通過(guò)新版GSP認(rèn)證。

2025-08-09 09:36

2009年藥品批發(fā)企業(yè)認(rèn)證工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2009年藥品批發(fā)企業(yè)認(rèn)證工作總結(jié) 2009年藥品批發(fā)企業(yè)認(rèn)證工作總結(jié) 魏驊 （2010年2月28日） 按照藥品審評(píng)認(rèn)證中心《關(guān)于上報(bào)全省藥品認(rèn)證檢查員個(gè)人工作總結(jié)的通知》（皖藥審認(rèn)函...

2024-11-04 12:54

年終工作總結(jié)適用于國(guó)企-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1年終工作總結(jié)2020年稍縱即逝，自2020年1月加入公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的幫助、支持、協(xié)作下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)如下：一、嚴(yán)于律已

2024-10-26 20:47

適用于中小制造企業(yè)的績(jī)效管理和薪資核算體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效獎(jiǎng)金核算辦法一、計(jì)算獎(jiǎng)金包公司獎(jiǎng)金包＝（公司產(chǎn)值×提取系數(shù)）－（公司額外費(fèi)用和成本×提取系數(shù)）二、計(jì)算獎(jiǎng)金系數(shù)1、部門(mén)基層人員獎(jiǎng)金系數(shù)①以人為中心的部門(mén)基層人員獎(jiǎng)金系數(shù)＝∑（某類(lèi)基層人員×該類(lèi)基層人員系數(shù)）②以設(shè)備為中心的部門(mén)基層人員獎(jiǎng)金系數(shù)＝∑（某設(shè)備臺(tái)數(shù)×該設(shè)備系數(shù)）部門(mén)基層人員人均獎(jiǎng)金系數(shù)＝∑（某設(shè)備臺(tái)數(shù)×

2025-04-08 05:13

5認(rèn)證工作總結(jié)篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 認(rèn)證工作總結(jié)2篇 一、抓住發(fā)展機(jī)遇，積極拓寬工作領(lǐng)域。 在鞏固原有工作領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，克服困難、迎難而上，靠政 策法規(guī)和自身努力進(jìn)一步拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。力求在創(chuàng) 新中...

2025-09-02 05:46

5認(rèn)證工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 認(rèn)證工作總結(jié)范文 恭敬的系統(tǒng)考核教授、各位帶領(lǐng)： iso9001質(zhì)量辦理系統(tǒng)的認(rèn)證工作對(duì)付進(jìn)步企業(yè)的集體辦理 程度，增進(jìn)科室根本辦理向更科學(xué)，更典范方向邁進(jìn)，無(wú)疑是特 別緊...

2025-09-02 05:46

藥品生產(chǎn)企業(yè)gmp認(rèn)證工作程序docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證工作程序一、職責(zé)與權(quán)限。國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品認(rèn)證管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"局認(rèn)證中心"）承辦藥品GMP認(rèn)證的具體工作。、自治區(qū)、直轄藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證申報(bào)資料的初審及日常監(jiān)督管理工作。二、認(rèn)證申請(qǐng)和資料審查、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)送《藥品GMP認(rèn)證申請(qǐng)書(shū)》，

2025-07-15 06:04

房屋認(rèn)證工作簡(jiǎn)報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 房屋認(rèn)證工作簡(jiǎn)報(bào) 我局房屋認(rèn)證工作進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查階段以來(lái)，我局認(rèn)證辦公室加強(qiáng)組織，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持做到“三不放松”，保證了房產(chǎn)認(rèn)證工作順利進(jìn)行。 一是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不放松。三月下旬，我局第一階段的資料準(zhǔn)...

2024-09-30 21:32

藥品gmp認(rèn)證工作程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：藥品GMP認(rèn)證工作程序 藥品GMP認(rèn)證工作程序 12:47 中國(guó)藥品認(rèn)證委員會(huì)秘書(shū)處為委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生部藥品認(rèn)證管理中心為中國(guó)藥品認(rèn)證委員會(huì)的實(shí)體機(jī)構(gòu)，履行中國(guó)藥品認(rèn)證委員會(huì)秘書(shū)處...

2024-10-29 07:10

適用于內(nèi)資企業(yè)稅務(wù)登記表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】17/17稅務(wù)登記表(適用于內(nèi)資企業(yè))納稅人識(shí)別號(hào)__________________________　納稅人名稱(chēng):中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局監(jiān)制　說(shuō)明一、本表適用于國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私有企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)填用。二、填寫(xiě)本表前應(yīng)報(bào)送工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其相關(guān)資料。三、本表一式三份,經(jīng)審查準(zhǔn)予登記后,機(jī)關(guān)留存二份,退納稅人一份。四、

2025-07-30 00:11

gsp認(rèn)證工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：GSP認(rèn)證工作匯報(bào) 浙江新銳醫(yī)藥有限公司GSP認(rèn)證工作匯報(bào) 省GSP認(rèn)證中心驗(yàn)收組： 今天省GSP認(rèn)證中心驗(yàn)收組到我公司進(jìn)行一次全面現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，借此機(jī)會(huì)讓我代表公司向各位專(zhuān)家驗(yàn)收組的到...

2024-10-25 14:35

適用于制造企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 獎(jiǎng)懲辦法第一條目的為了嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，通過(guò)激勵(lì)員工，規(guī)范公司的管理，以提高員工的基本素質(zhì)，推動(dòng)整個(gè)公司的發(fā)展和進(jìn)步。第二條實(shí)施原則　1、體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、合理的原則。2、實(shí)施過(guò)程中不能體現(xiàn)此原則的行為本身，就違背了獎(jiǎng)懲條例，將受到本條例的處罰。3、人事部和上級(jí)有義務(wù)向下屬宣傳和申明公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及公司的管理思想。

2025-04-19 00:45

勞動(dòng)合同(適用于建筑施工企業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】南通天正建設(shè)工程有限公司勞動(dòng)合同書(shū)-0-腿螞蚈螆芁蒅薄裊莃蟻袃襖肅蒃蝿袃膅蠆螅袂莈蒂蟻袁蒀莄罿袁膀薀裊袀節(jié)莃螁衿莄薈蚇羈肄莁薃羇膆薇袂羆羋荿袈羅蒁蚅螄羅膀蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊羂肅蟻螁

2025-09-04 12:41

適用于500人以?xún)?nèi)的企業(yè)培訓(xùn)制度與管理體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】AAA集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度26/27目錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)設(shè)施 4第三章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 4第四章培訓(xùn)組織與管理 6第五章培訓(xùn)計(jì)劃 6第六章培訓(xùn)實(shí)施 7第七章培訓(xùn)評(píng)估 7第八章培訓(xùn)費(fèi)用 8第九章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 8第十章培訓(xùn)期間工資計(jì)算 8

2025-04-18 01:33

適用于各企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】獎(jiǎng)懲制度編號(hào)HR-WI-003版次01頁(yè)數(shù)7生效日期：建立并完善公司行政制度，從而在本公司組織內(nèi)部建立良好的企業(yè)文化和工作習(xí)慣。，忠誠(chéng)服務(wù)，防止和糾正員工的違法亂紀(jì)與失職行為，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之有序運(yùn)營(yíng)。：，有規(guī)必依，違規(guī)必糾，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。，教育與懲罰相結(jié)合。：適用于本公司全體

2025-04-19 00:45

企業(yè)貫標(biāo)認(rèn)證工作計(jì)劃總結(jié)報(bào)告(適用于各個(gè)體系認(rèn)證)-閱讀頁(yè)

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