【正文】 交行政人事部存檔，作為員工轉正、定級的依據，無材料或材料不齊者不得轉正。試用期員工考核表―員工自我總結部分姓名 部門 職位 畢業(yè)學校 學歷 專業(yè) 試用期開始時間 試用期結束時間 請從工作態(tài)度、工作技能、工作業(yè)績三方面進行總結，盡量用事實和數據描述。需改進點：總 結 人： 年 月 日（如不夠可附頁） 試用期員工考核表―員工所在部門部分姓名 部門 職位 試用期開始時間 試用期結束時間 考核項目 評價內容 滿分 評分 工作技能 根據分派項目進行具體評價 40 工作態(tài)度 無故遲到、早退、缺席等情況，出勤率較高 5 遵守領導指示，工作態(tài)度認真，不敷衍了事 5 工作積極主動，有較高的熱情，服從加班、出差等安排 5 勇于承擔分內責任，對工作有強烈的責任心 5 工作能力 具備本職工作所需的基礎知識、業(yè)務知識及理論水平 5 工作獨立性較好，能獨立完成指派的任務 5 思維清晰、條理分明，善于合理安排工作步驟 5 工作效率較高，能在短時間內完成交付的任務 5 基本素質 良好的團隊合作精神，能與同事協作、和睦地工作 5 較好的交涉與說服能力，組織協調能力較強 5 思維靈活，善于隨機應變，具備處理突發(fā)事件的能力 5 有進取心，善于學習新知識，富于積極開拓創(chuàng)新 5 評分合計 100 部門綜合評價：考核結果：□提前轉正 □按期轉正 □試用期內辭退 考核等級：□優(yōu)秀 □良好 □ 一般 □ 差簽名： 日期： 部門負責人審批意見： 簽名： 日期： 行政人事部意見： 簽名： 日期： 總經理審批意見： 簽名： 日期： 被考評者簽名（表示被告知）： 簽名： 日期： 重慶何方城市規(guī)劃有限公司辦公場所管理制度第一章 總 則第一條 為了加強公司日常辦公場所的規(guī)范和管理,特制定本制度。第二條 本制度適用于公司所有辦公區(qū)域及在此辦公的工作人員。第二章 辦公室日常管理規(guī)定第三條 環(huán)境要求公司聘請專職清潔人員負責公司辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。員工應自覺維護辦公區(qū)整潔、有序，桌面物品應擺放整齊，不擺放與工作無關的物品。員工工作位置擺放限于一個水杯、一個盆栽、一部手機、一個相框、一臺日歷等與工作相關物品，不得擺放化妝鏡、化妝品；衣服、背包不得放在辦公桌或懸掛在員工椅上。、刻畫、張貼、懸掛物品。、廢物應放入紙簍，杯中剩水與茶葉等應倒入茶水間水槽。，嚴禁高聲喧嘩、嬉鬧。第四條 電器等設施、設備等使用要求，使用辦公設備要嚴格遵照使用說明操作。，獨立辦公室的空調由該辦公室負責人開啟。夏天當室溫在26攝氏度以上可以開啟和使用空調；冬天當室溫低于10攝氏度時可開啟和使用空調，（特殊情況下經領導批準可特殊處理）。各辦公區(qū)域應在下班前5分鐘關閉空調，并確認本區(qū)域空調及辦公設備已關閉，無異常后方可離開。，員工隨身攜帶門卡，憑門卡開啟該門禁系統(tǒng)。,未經批準不得使用公司辦公設備。第五條 安全管理要求、配制、登記造冊，并根據公司領導批示向相關人員發(fā)放鑰匙。（1）員工必須妥善保管好鑰匙及門卡，若有遺失時，必須及時報告辦公室，造成經濟損失的，由當事人承擔相應的賠償責任。（2）各部門員工未經公司領導批準，不能私配辦公室的鑰匙。（3）若辦公室大門鑰匙、消防門鑰匙、門卡丟失，應立即報告辦公室行政專員。（4）員工離職時須將原領取使用的鑰匙交回辦公室處。，嚴禁存放現金和貴重物品，更不能將現金、存折、重要文件資料、印鑒等放置于桌面而人離去；如有物品遺失責任自負。、任何時間未經公司領導許可不得帶非公司人員進入辦公區(qū)域。（位）采取有效保護措施，加強防護網、滅火器等。，及時發(fā)現和消除安全隱患。、空調、電腦、飲水機及其他設備并隨手關燈。，要確保大門等全部鎖好后方可離開。，將給予當事人處分并追究當事人賠償責任。；門窗、大門等是否鎖好，確認無誤后方可離開。第三章 員工行為規(guī)范第七條 儀表規(guī)范、整潔。，梳理整齊，不染發(fā)、不留怪異發(fā)型。，發(fā)不過耳，不留胡須。，不著奇裝異服（吊帶、熱褲、人字拖），飾物佩帶得當，不濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水，不涂濃艷、帶花的指甲。、袖口要清潔。第八條 著裝規(guī)范任何員工、任何時候（包括周六及休息日）都不得著如下裝束進出公司、會見客戶。（1）衣冠不整（不整齊、不整潔）。（2）穿著短褲、超短裙、吊帶背心。（3）穿拖鞋（含拖鞋式涼鞋）。第九條 接打電話禮儀通話時先問候，并自報公司、部門。對方講述時要留心聽，并記下要點。未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。 第十條 來訪或客戶接待方式方法1．公司員工需帶客戶進入辦公區(qū)域時，請務必告知前臺文員。否則，前臺文員應上前對來訪客人進行詢問。2．前臺文員應微笑迎候來賓并問候來賓：“您好！請問您找哪位”或者“您好！請問需要幫助嗎？”3．前臺文員問明來賓信息后應速通知被訪員工。4. 問清訪客來由，請對方在“來訪人員登記表”上留下信息。5．被訪員工接到前臺文員通知后應及時到等候區(qū)，如被訪問員工不便出來時，也可通知前臺文員將客人帶入辦公區(qū)。但前臺文員未得到被訪員工的安排前，不得將來賓帶入辦公區(qū)域。第十一條 工作態(tài)度笑容：笑容是對人真摯的表示，員工應常常面帶微笑。禮儀：對人有禮貌是員工做好公司工作的基本條件，任何時刻均應興趣止文雅、落落大方。守時：員工必須嚴格遵守，加強時間觀念，培養(yǎng)良好的守時習慣。整潔：反映員工的精神面貌，員工不僅要保持個人整潔，更要保持好辦公室桌及周邊環(huán)境的整潔度。責任：員工必須做到忠于職守，做好本職工作，完成上級委派的任務，愛護公司財產，同時將個人的事業(yè)與整個公司的事業(yè)聯系在一起，樹立集體主義思想。服從：員工必須服從上級所下達的指示和分配，努力做好工作。效率：員工應發(fā)揚勤奮精神，增強投入感，在工作時發(fā)揮高效率。第十二條 其他言語、行為規(guī)范，同事、客戶間以姓名或先生、小姐等相稱。不得以外號稱呼同事。，應在會議室進行，遇會議室不能使用的應盡量選擇避免影響他人工作的辦公區(qū)域進行。、資料等。、看影片、做與工作無關的事。、設備及其它財物。第十三條 17:00行政專員不定時地會對辦公室進行環(huán)境檢查，包括員工工位、綠植、辦公設備的檢查，并做好情況登記《辦公環(huán)境檢查表》（附件1）。第四章 罰 則第十四條 綜合部將每月不定期進行檢查，如發(fā)現違反相關規(guī)定者，將按照以下方式處罰：、看影片者，處以100元/人/次的罰款。，遭致客戶投訴的，處以50元/人/次的罰款。，處以50元/人/次的罰款。，處以50元/人/次的罰款。，處以50元/人/次的罰款。，處以50元/人/次的罰款。附件1 辦公環(huán)境檢查表時間 員工工位 辦公設備 電腦使用 姓名 檢查情況 地點 檢查情況 姓名 地點 狀態(tài) 違規(guī)使用 清潔程度/hanqi2844/hanqi2844/hanqi2844公司業(yè)務公司使命公司愿景與目標公司精神公司理念公司組織特色優(yōu)勢總經理1人市場拓展部經理1人創(chuàng)意設計中心設計總監(jiān)兼經理綜合管理部經理1人營銷員2人文員1人行政組1人后勤組1人項目A組組長1人、主創(chuàng)設計師2人、助理設計師2人項目B組組長1人、主創(chuàng)設計師2人、助理設計師2人項目C組組長1人、主創(chuàng)設計師2人、助理設計師2人設計總監(jiān)1人 43 / 43