職場(chǎng)攻略職場(chǎng)中不必回避過(guò)失模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)中不必回避過(guò)失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說(shuō)出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠(chéng)的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無(wú)完人，沒(méi)有人能不犯錯(cuò)誤，在職場(chǎng)中也是如此。無(wú)論是普通的職員還是高

2025-08-01 20:00

職場(chǎng)那些話模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)那些話■心態(tài)【積極主動(dòng)改變的心態(tài)】1、“抱怨會(huì)讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點(diǎn)，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂(lè)的人，沒(méi)有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨(dú)立思考，遠(yuǎn)離主流，常識(shí)積累，劍指人心。方向和方法對(duì)了，過(guò)程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來(lái)的?！?、“人一輩子是一次馬

2025-07-20 05:59

職場(chǎng)禮儀常識(shí)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)禮儀常識(shí)　　　　真誠(chéng)合作。接待單位各部門(mén)的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！　捯源?。在工作中，對(duì)同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的道理?！　」礁?jìng)爭(zhēng)。不在競(jìng)爭(zhēng)中玩小聰明，公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競(jìng)爭(zhēng)勝利?！　≈鲃?dòng)打招呼。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對(duì)方小名

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)英語(yǔ)面試模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)英語(yǔ)：怎樣回答英語(yǔ)面試中突如其來(lái)的“怪”問(wèn)題Howwouldyourespondifyouwereaskedoneofthefollowinginterviewquestions:如果別人問(wèn)你以下問(wèn)題你該如何回答:"Ifalienslandedhererightnow,whatwouldyoudo?&qu

2025-07-20 05:46

職場(chǎng)感悟逆反是職場(chǎng)的慢性毒藥模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)感悟：逆反是職場(chǎng)的慢性毒藥在職場(chǎng)上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺(jué)中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過(guò)了適應(yīng)期，感覺(jué)自己翅膀稍稍硬起來(lái)之后。為什么他的任務(wù)比我的輕？為什么別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什么命令我？即便是上司，你憑什么對(duì)我大嚷大叫？類(lèi)似問(wèn)題只要在你腦海中一閃念，那么你就已

2025-07-20 05:34

情理法沖突與協(xié)調(diào)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】情理法的沖突與協(xié)調(diào)摘要：在中國(guó)，情、理、法三者的關(guān)系是一種獨(dú)特的歷史現(xiàn)象，通過(guò)對(duì)當(dāng)代社會(huì)中遇到情理法三者沖突時(shí)的解決方式的分析，可以看出我國(guó)在通過(guò)提出一系列方法進(jìn)一步協(xié)調(diào)情理法三者的關(guān)系、解決三者的沖突，促成法律的生活化、大眾化，糾正法律條文的刻板性、教條性，使法律為人民群眾所理解和接受。關(guān)鍵詞：情理法沖突協(xié)調(diào)情理法是不同的社會(huì)規(guī)范，它們之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生沖突。

2025-06-22 14:18

從事餐飲服務(wù)業(yè)的職場(chǎng)生存之道-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】從事餐飲服務(wù)業(yè)的職場(chǎng)生存之道一、生涯管理十六計(jì)第一計(jì)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?怕「選錯(cuò)行」就是「就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)」的概念第二計(jì)學(xué)歷萬(wàn)歲?學(xué)歷是就業(yè)敲門(mén)磚，雖有人高呼學(xué)歷無(wú)用，但畢竟還是升遷的踏腳石。第三計(jì)升學(xué)與萬(wàn)歲?升學(xué)後就業(yè)按部就班，平步青雲(yún)，但就業(yè)後升學(xué)，做而後知不足、、奮發(fā)圖強(qiáng)第四計(jì)如何在40歲以前成功

2025-05-09 13:36

職場(chǎng)生存要領(lǐng)人緣是職場(chǎng)的命脈模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)生存要領(lǐng)：人緣是職場(chǎng)的命脈　　　　在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線，用流行的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō)，就是“混得開(kāi)”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開(kāi)是因，有出息才是重要的果實(shí)?！　　　≌^3O歲前靠專(zhuān)業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！　　　∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作，除了要考慮賺了多少錢(qián)、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外，更重要的是你認(rèn)識(shí)

2025-07-20 05:34

職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)：三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來(lái)幫助我們鑒定職場(chǎng)問(wèn)題，去除負(fù)面情緒的同時(shí)，加速職業(yè)進(jìn)程。1、沒(méi)興趣——厭倦繁瑣簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做的時(shí)候，一般容易會(huì)讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺(jué)遲鈍、動(dòng)作不協(xié)調(diào)，心理

2025-07-20 04:40

職場(chǎng)條件怎么談模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)條件怎么談？有位在試用期將滿(mǎn)之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件：一，支付相當(dāng)于兩個(gè)月月薪的薪水；二，要求兌現(xiàn)試用期期間價(jià)值3000元的個(gè)人旅游報(bào)銷(xiāo)福利；三，要求享受5天帶薪年假；四，要求公司寫(xiě)推薦信。你覺(jué)得他的要求過(guò)分嗎？我最初是覺(jué)得有點(diǎn)過(guò)分的，尤其是第四條。但是最后他基本如愿了，因?yàn)槭种形沼兄旅恼勁许来a。他把數(shù)月來(lái)和同事及上級(jí)之間的E-mail

2025-07-20 05:15

法學(xué)的好望角，道德與法，情理法沖突與立法司法解決之道：ppt版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】法學(xué)的好望角：法與道德：情理法沖突及其解決之道??中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)??張德淼?2022年10月?今天的主題是法學(xué)理論與實(shí)踐中長(zhǎng)期困擾人們

2025-01-18 02:02

如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開(kāi)始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶(hù)溝通等)列舉出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專(zhuān)業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2025-08-03 11:29

實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀，助你用聲音征服對(duì)方職場(chǎng)中的電話禮儀你知道多少呢？一起來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下吧：（一）重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽(tīng)到對(duì)方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會(huì)很愉快，使雙方對(duì)話能順利展開(kāi)，對(duì)該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會(huì)給對(duì)方留下完全不同的印象。同樣說(shuō)：“你好，這里是XX公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆，給對(duì)方留下

2025-07-20 22:45

職場(chǎng)溝通交談技巧模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)溝通交談技巧（一）應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車(chē)總是“請(qǐng)”字當(dāng)先，“謝”字結(jié)尾。如：請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志。“有人讓座后，他便立即向讓座者說(shuō)：”謝謝?！霸偃纾骸闭?qǐng)出示月票：“然后說(shuō)：”謝謝，請(qǐng)您把月票收好?！斑@樣，使整個(gè)車(chē)廂的乘客都感到溫暖，氣氛和諧，在他的感染下，

2025-07-20 04:56

職場(chǎng)充電人脈達(dá)人模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)充電：人脈達(dá)人提升你的人脈資本,和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫(kù)里存錢(qián)其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢(qián)存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過(guò)你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶(hù)的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越深厚。,新年

2025-07-20 04:06

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