【總結(jié)】職場(chǎng)里,我們都是豬八戒在一次有關(guān)最佳雇主的調(diào)查里,有這樣一道題:如果把你所在的團(tuán)隊(duì)比作西天取經(jīng)的隊(duì)伍,你認(rèn)為自己扮演的角色是:;;。結(jié)果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空,剩下的大多選沙僧,選豬八戒的只有百分之十幾。同樣的問題,老板們的答案正好反過來,他們認(rèn)為員工中最多的是豬八戒,其次是沙僧,孫悟空最少。豬八戒是個(gè)什么樣的人?第一,能力是有一些的,只是大多數(shù)的時(shí)候不
2025-07-20 05:03
【總結(jié)】人在職場(chǎng):低效率人群的7個(gè)習(xí)慣與通常所列舉的應(yīng)該培養(yǎng)的有益習(xí)慣不同,本文在此舉出的是我們最好避免的7種習(xí)慣。就像尋找對(duì)你有益的習(xí)慣一樣,尋找妨礙你的習(xí)慣同樣重要。這7種習(xí)慣中大多數(shù)都可能會(huì)輕易成為你日常生活的一部分,使你難以察覺它的存在(或者它如何影響到你)。我曾經(jīng)略微嘗試了這些習(xí)慣,結(jié)果毫無疑問,那些重要的事情沒有幾個(gè)可以完成。同時(shí)我也要添加說明的是,這只是在生活中你可能形成
2024-08-18 15:06
【總結(jié)】?jī)?yōu)秀員工的八個(gè)良好行為習(xí)慣第1講習(xí)慣是企業(yè)文化,好的習(xí)慣是生產(chǎn)力?塑造員工習(xí)慣來打造企業(yè)文化?一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子,一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,員工良好的工作習(xí)慣能打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。因?yàn)榱?xí)慣就是企業(yè)文化。?從習(xí)慣入手做好團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣是企業(yè)文化,企業(yè)的管理者要學(xué)會(huì)從企業(yè)文化、從習(xí)慣入
2025-05-11 23:16
【總結(jié)】《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》培訓(xùn)講義(節(jié)選)【課程名稱】跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣【出版單位】北京大學(xué)出版社【課程編號(hào)】A14【所屬體系】個(gè)人發(fā)展類【主講專家】劉凡【內(nèi)含產(chǎn)品】課程12講,VCD光盤6張,CD-ROM1張,文字教材與工具表單1套【全套定價(jià)】600元【內(nèi)容摘要】第1講習(xí)慣是企業(yè)文化,好的習(xí)慣是生產(chǎn)力
2025-06-28 22:57
【總結(jié)】八個(gè)案例看抓住客戶的八個(gè)關(guān)鍵(上):30總裁網(wǎng)作者:溫爽???八個(gè)案例看抓住客戶的八個(gè)關(guān)鍵(下)????關(guān)鍵1、投其所好最有成效????很久以來,“投其所好”作為一個(gè)貶義詞為人鄙夷。這主要是因?yàn)椤巴镀渌谩闭叩哪康耐亲运降?、不可告人的??
2025-05-11 23:42
【總結(jié)】面試必知的八個(gè)語言禁忌對(duì)于面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū):面試一測(cè)外貌;二測(cè)口才。但是,往往被拒絕的人都不知道自己為什么會(huì)失敗,原因就是,在知識(shí)為上的今天,用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說,由于你刻意賣弄自己的口才,沒有管好嘴,結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn),最終還是那張嘴誤了你自己。為此,必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者
2025-07-21 14:50
【總結(jié)】培養(yǎng)氣質(zhì)的98個(gè)好習(xí)慣 1、從容從大方開始 2、培養(yǎng)自信的語言 3、讓你的笑容像陽光一樣 4、積極表露你的熱情 5、讓表達(dá)自己成為一種習(xí)慣 6、讓你的肢體語言更有感染力 7、談吐講究“不凡” 8、站坐走要“有形” 9、讓你的行動(dòng)更干練 10、用知識(shí)來武裝自己 11、用音樂來熏陶自己 12、讓
2024-08-25 18:57
【總結(jié)】13個(gè)價(jià)值連城的好習(xí)慣成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變,但可以用好的習(xí)慣來替代。成功很簡(jiǎn)單,只要簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,養(yǎng)成習(xí)慣,如此而已。以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣,我們稱之為"百萬元的習(xí)慣"。?習(xí)慣一:成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結(jié)果,但更重視事情的目的,而目的的清楚則有助于他達(dá)到結(jié)果并且享
2025-06-19 07:49
【總結(jié)】酒店員工的10個(gè)好習(xí)慣-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲員工10個(gè)好習(xí)慣優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實(shí)質(zhì)是酒店員工的一種習(xí)慣。酒店開展一系列的培訓(xùn),最終目的就是培養(yǎng)員工形成良好的服務(wù)習(xí)慣。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個(gè)抽象的概念,有多種不同的定義,即使員工背得滾瓜爛熟也毫無意義。酒店應(yīng)該把優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2025-05-16 08:57
【總結(jié)】?跨國(guó)企業(yè)員工的八個(gè)行為習(xí)慣★講師簡(jiǎn)介?£李澤堯?☆實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,廣州亞加達(dá)在職經(jīng)理人教育中心負(fù)責(zé)人,廣州亞加達(dá)學(xué)院管理系主任。曾長(zhǎng)期擔(dān)任跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理人,并在國(guó)外受訓(xùn)“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年,擁有豐富的跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。兼任全國(guó)多家管理顧問公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘導(dǎo)師及多家企業(yè)的首席顧問、常年管理顧問。
2025-06-28 21:59
【總結(jié)】德育教學(xué)課本從小養(yǎng)成好習(xí)慣10個(gè)好習(xí)慣設(shè)計(jì)者何英前言學(xué)校是德育教育的重要陣地,課堂是德育教育的主戰(zhàn)場(chǎng),教師人人都是德育教育工作者,所以學(xué)校德育教育尤為重要。習(xí)慣決定人的一生,良好的習(xí)慣就像一盞燈,照亮孩子的前程。學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,在于日常學(xué)習(xí)生活中的一點(diǎn)一滴。良好的行為要長(zhǎng)期堅(jiān)持
2025-07-19 02:02
【總結(jié)】第一篇:影響教師的100個(gè)好習(xí)慣 影響教師的100個(gè)好習(xí)慣 當(dāng)自己一個(gè)人的時(shí)候,總在想自己的這條執(zhí)教之路要走多遠(yuǎn),能走多遠(yuǎn)。當(dāng)今社會(huì),各種思潮撲面而來,在這樣的種種玄機(jī)中,不知孕育著多少變革,多少...
2024-11-14 20:13
【總結(jié)】七個(gè)好習(xí)慣意愿強(qiáng)化培訓(xùn)SevenHabitsofHighlyEffectivePeople03/
2025-01-04 11:23
【總結(jié)】走向職場(chǎng)成功的十個(gè)習(xí)慣來源:智聯(lián)招聘網(wǎng)論壇日期:2020-10-09一、熱誠的態(tài)度我們的態(tài)度決定了我們的未來一個(gè)人能否成功,取決了他的態(tài)度!成功人士與失敗之間的判別是:成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生,失敗者則相反,他們的人生是受過人生的種種失
2024-09-04 08:11
【總結(jié)】良好習(xí)慣:服從服務(wù)——組織里的分子--------------------------------------------------------------------------------2004-01-06, 提交:admin, 閱讀:311, 投票, 評(píng)論節(jié)選自《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》多媒體課程包,講師李澤堯先生
2025-07-29 09:36