章丘酬勤人力資源有限公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-07-20 04:44本頁(yè)面
【正文】 對(duì)商家進(jìn)行打分，以便我們了解商家的信譽(yù)及其他信息。b,本公司同樣對(duì)商家采用積分制，對(duì)積分較高的商家優(yōu)先提供兼職人員，并在年終為其頒發(fā)給予肯定和感謝的“優(yōu)秀商家”證書(shū)。第七章 財(cái)務(wù)分析 項(xiàng)目金額（元）房租600辦公用品150電話(huà)費(fèi)200水電費(fèi)150信息部工資2000財(cái)務(wù)部工資2000業(yè)務(wù)部工資1500+提成合計(jì)7000左右216。 月預(yù)算表項(xiàng) 目金 額（元）備 注合計(jì)（元）店內(nèi)裝潢3000一次支付2000廣告宣傳費(fèi)3000一次支付一季3000購(gòu)置電腦3500/臺(tái)一次支付7000購(gòu)置桌椅沙發(fā)900一次支付600打印機(jī)1000一次支付1000網(wǎng)費(fèi)750/年一次支付750流動(dòng)資金2000處理日常事務(wù)2000網(wǎng)站設(shè)計(jì)5000一次性支付5000稅收無(wú)政府支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，三年內(nèi)免稅0總計(jì)2265022650216。 投資預(yù)算成本216。 投資收益：600+200+150+150+2000+2000+1500+提成（約500左右）=7000包括房租、辦公用品、員工工資等項(xiàng)目。營(yíng)業(yè)初期因?yàn)橹炔粔驑I(yè)務(wù)情況可能不是很好，保守估計(jì)每天為15個(gè)人提供兼職崗位，據(jù)我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)兼職者平均工資為300元每月，我們將提取工資的百分之十作為收入，也就是說(shuō)我們每天收入為450元，一個(gè)月收入就為13500元，月收入為135007000=6500元。隨著我們實(shí)力的壯大將會(huì)有更多的兼職者與我們合作，并且我們從商家那里會(huì)收取一定的中介費(fèi)。與此同時(shí)，我們的營(yíng)業(yè)額會(huì)逐月增長(zhǎng)。216。 資金來(lái)源 啟動(dòng)資金主要由公司三個(gè)組成人員出資，每人出資2000元；其余靠投資公司投資或貸款；第八章 退出策略當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)連續(xù)大面積虧損時(shí)，經(jīng)努力且扭虧無(wú)效，公司將及時(shí)采取以下兩種方案退出市場(chǎng)。方案一：公司暫停除施工以外所有的業(yè)務(wù)，完工未完成的工程，實(shí)體店繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。清算資產(chǎn)，催收欠款和償還借款，妥善安置員工，辦理相關(guān)登記手續(xù)。按出資比例分配投資人資產(chǎn)。方案二：被收購(gòu)：創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以選擇在公司的未來(lái)投資收益的現(xiàn)值比公司的市場(chǎng)價(jià)值高時(shí)把公司出售給收購(gòu)者。這是主流退出方式。附 錄216。 合同我方的權(quán)利：；；，遵守中國(guó)勞動(dòng)合同保護(hù)法，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；；我方的義務(wù)：； 。 ；。216。 市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷(學(xué)生版)請(qǐng)?jiān)趩?wèn)題選項(xiàng)的字母處打上“√”，謝謝合作！？ ？ ？ ？ ？ ？ （%，%，%）？ ？ ？？ 216。 市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷(商家版)請(qǐng)?jiān)趩?wèn)題選項(xiàng)的字母處打上“√”，謝謝合作！請(qǐng)問(wèn)貴公司是否經(jīng)常招聘臨時(shí)兼職工？ 你們是否經(jīng)常覺(jué)得招聘臨時(shí)兼職工麻煩？ 你們一般什么時(shí)間需要招聘兼職工？ B. 周一至周五 你們一般能提供的平均工資是多少？ A. (或 元/小時(shí) 元/月)你們一般提供的主要工作崗位是什么？ 你們是否愿意有一個(gè)正規(guī)的學(xué)校中介來(lái)為你們提供兼職工？ 你們覺(jué)得我們?cè)鯓邮杖≈薪橘M(fèi)用比較好？ 您對(duì)我們公司有何建議？ 21
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