組織部長在全縣干部駐村工作推進會上的講話-資料下載頁
2025-07-20 04:29本頁面
【正文】 問責(zé)暫行辦法》和《X縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧業(yè)績考核評價辦法》《X縣縣直單位和駐村干部精準(zhǔn)扶貧業(yè)績考核評價辦法的通知》等文件精神，縣委、縣政府督查組24日將對全縣脫貧攻堅工作進行全面督查，認真打分排隊，對存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求進行整改，一個月后將進行專項巡查，查看整改結(jié)果；對工作不力的駐村工作隊進行通報；對不認真履職的第一書記將召回，退回原單位。下一步，我們將制定完善干部駐村工作考核管理辦法，進一步明確對駐村工作考什么、如何考、結(jié)果如何運用等內(nèi)容，有效增強駐村工作考核管理的針對性和科學(xué)性。一要加強督查。建立干部駐村工作巡查制度，采取明查暗訪方式加強督促檢查。每季度一次全面督查、每月一次重點抽查和隨機抽查，督查結(jié)果記入選派單位及個人動態(tài)跟蹤考核管理檔案，對督查出的問題及時進行通報并責(zé)令限期整改落實。對長期不到位、不在崗的駐村干部和選派單位，要按相關(guān)規(guī)定問責(zé)處理。二要認真考核。將“五查五看”作為評價干部駐村工作的重要措施，即在工作層面上做到“五查”。一要查干部到崗到位，二要查群眾知曉率，三要查工作日志，四要查組織管理情況，五要查工作宣傳。在工作實效上做到“五看”。一要看走訪、調(diào)研情況，二要看為基層發(fā)展謀思路、出點子情況，三要看辦理實事情況，四要看排查化解矛盾的情況，五要看群眾滿意度高不高。三要嚴格獎懲。要充分運用激勵獎懲手段，對駐村工作落實情況好、成效明顯、群眾滿意度高的駐村單位、駐村干部和第一書記，采取一定形式進行表彰獎勵；對工作落實不到位、沒有常駐村開展工作、群眾反映不好的駐村單位、駐村干部和第一書記進行通報批評，不斷激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同志們，干部駐村幫扶工作是一項長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，必須持之以恒、常抓不懈。全縣各級各部門、廣大駐村干部一定要按照縣委、縣政府的要求，針對存在的問題，切實整改、深入推進、狠抓落實，努力確保我縣干部駐村工作取得實實在在的成效，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)經(jīng)濟繁榮、社會和諧、民生殷實、生態(tài)優(yōu)美的新X作出新的更大的貢獻。－ 9 －
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