組織部長在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話與組織部長自查剖析匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:41本頁面
【正文】 整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動(dòng)，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。四是倍加珍視團(tuán)結(jié)。一個(gè)地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團(tuán)結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在工作中，我能像愛護(hù)眼睛一樣珍惜維護(hù)團(tuán)結(jié)，真正把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。五是端正生活作風(fēng)。作為組織部長，始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場(chǎng)所；管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣，時(shí)時(shí)處處修身正己，規(guī)范自己的言行。二、自身存在問題一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠，對(duì)有些知識(shí)只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對(duì)多一些，具體指導(dǎo)少一些；按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進(jìn)取少一些；在辦公室的時(shí)間多一些，深入基層了解實(shí)情的時(shí)間少一些。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時(shí)在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。三、今后努力方向一要切實(shí)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一方面，積極參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)，并且把區(qū)委班子形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面，認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，在準(zhǔn)確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽實(shí)話、摸實(shí)情，掌握第一手材料，真正做到出實(shí)招，辦實(shí)事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。二是解放思想，推動(dòng)工作創(chuàng)新。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開拓中找出路、在創(chuàng)新中促發(fā)展。對(duì)要落實(shí)的任務(wù)做到換一個(gè)角度定位、換一個(gè)方法探索、換一個(gè)思路突破，努力使干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等各項(xiàng)組織工作再上新臺(tái)階。三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。提高對(duì)自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部自尊、自重、自警、自律意識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。
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