【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避勞動法 企業(yè)如何合理合法規(guī)避勞動合同法 隨著《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的施行,勞動者的維權(quán)意識逐漸提高,越來越多的勞動者申請勞...
2025-10-04 13:08
【總結(jié)】企業(yè)勞動法講座學習經(jīng)濟法律知識提高企業(yè)管理人員素質(zhì)勞動法的產(chǎn)生?都是市場經(jīng)濟惹的禍勞動法三大手段?勞動合同制度?勞動標準制度?處理勞動爭議制度三大手段也是勞動法三個主體部份第一部分:勞動合同制度?勞動合同:企業(yè)與職工建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。訂立勞動合同注意事項
2025-05-05 23:59
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎(chǔ)知識第二章勞動法知識點概況?重點內(nèi)容相對較少;?需要理解的內(nèi)容不多,主要是識記;?與法律常識部分尤其是專業(yè)能力部分的第六章有很多交叉重合;?學習方法:點面結(jié)合。1、什么是勞動法??(1)含義的多樣性?(2)我國法學界的定義?1)狹義:特指
2025-03-09 14:00
【總結(jié)】СКОДЕКС РЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАН?ТРУДОВОЙКОДЕКСРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАН?ОБЩАЯЧАСТЬ?РАЗДЕЛ1.ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ?Глава1.ОСНОВНЫЕПОЛОЖЕНИЯ?Статья1.Основн
2025-07-22 09:51
【總結(jié)】1新勞動法第一章總則第一條為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國
2025-05-08 13:37
【總結(jié)】第一篇:勞動法病假的最新規(guī)定 最新勞動法病假規(guī)定 如何計算病假工資,是一個不能疏忽的問題。本文提供一份勞動法病假工資規(guī)定的詳細內(nèi)容,為廣大職工解答疑難。 一、勞動法病假工資規(guī)定 1、職工患病或...
2025-10-27 13:49
【總結(jié)】《蘇丹勞動法》1997-01-01文章來源:中國駐蘇丹大使館經(jīng)商處視力保護色:????????【大中小】【打印本頁】【關(guān)閉窗口】 ??根據(jù)1995年第十三號憲法法令條例,經(jīng)過共和國總統(tǒng)正式批準,全國委員會頒布本法律,內(nèi)容如下:?
2025-06-28 16:30
【總結(jié)】LaborLawofthePeople'sRepublicofChinaOrderofthePresident[1994]July5,1994TheLaborLawofthePeople'sRepublicofChina,adoptedattheEighthMeetingoftheStandingCommi
2025-04-16 22:27
【總結(jié)】新時代新挑戰(zhàn)后勞動法時代的企業(yè)用工管理2023年10月31日第一章《勞動合同法》對企業(yè)人力資源管理模式的重大影響與要求《勞動合同法》規(guī)定的法律責任《勞動合同法》第七章統(tǒng)一規(guī)定了用人單位各種違規(guī)行為的法律責任。制度違法法律責任:用人單位涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違法違規(guī)的,勞動行政部門責令
2025-01-13 21:35
【總結(jié)】勞動法民生意義:告別低勞動力成本時代《勞動合同法》背后的社會動力 “《勞動合同法》的草案一出來,勞方和資方的動靜都很大?!币晃涣⒎ü賳T說,“這樣才讓人放心了,說明新的法律觸動了這兩個階層關(guān)鍵的利益點。如果只有一方的意見比較大,反而說明法律太偏頗了?!薄秳趧雍贤ā纷?006年3月開始發(fā)布第一稿,公開征詢意見,直到2007年6月29日正式頒布,歷時兩年,四易其稿。在一個月的意見征詢期間
2025-06-22 19:39
【總結(jié)】第一篇:勞動法 【頒布單位】中華人民共和國國務(wù)院 【發(fā)文號】中華人民共和國國務(wù)院令第586號 【頒布日期】2010-12-20 【實施日期】2011-01-01 【標題】工傷保險條例(修改)...
2025-11-07 04:11
【總結(jié)】,本章請重點掌握:1、勞動法律關(guān)系、勞動法律關(guān)系要素、勞動權(quán)利才能和行為(xíngwéi)才能的概念。2、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別,勞動法律關(guān)系特征。3、勞動權(quán)利才能、行為才能的特征。4、勞動法律...
2025-10-25 23:12
【總結(jié)】第一篇:勞動法 (1)三方性原則——調(diào)整產(chǎn)業(yè)關(guān)系的重要機制(2)勞動立法——產(chǎn)業(yè)關(guān)系的基本規(guī)范(3)勞動爭議的處理——解決勞資糾紛的司法程序(4)勞動監(jiān)察——產(chǎn)業(yè)關(guān)系中的監(jiān)督機制 (5)集體談...
2025-10-31 17:08
【總結(jié)】2020年最新勞動法全文來源:作者:2020年最新發(fā)布的中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2020年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2020年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤
2025-08-12 11:07
【總結(jié)】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來的,其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動關(guān)系運作的基本形式是(企業(yè)勞動關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達的市場經(jīng)濟國家,勞動者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、
2025-06-28 09:48