【導讀】通過研究構建了我國運動員人力資本及其產權制度的理論體系，提出了我國運。動員人力資本產權保護的策略及政策建議。研究基本結論如下：。本最本質的特征。2我國運動員人力資本投資主體可分為國家、私有企業(yè)和個人三大類。會成本被全社會共同承擔。私有企業(yè)主體投資范圍小、形式單一，投資具有一定的風。運動員個人處于投資主體的核心地位，既有時間和勞動的投入，又有物質和精神的投入，投資風險大，機會成本較高。3運動員人力資本產權是一種行為權，本質上是人們社會經濟關系的反映。構包括占有權、使用權、收益權以及處置權等一組權利。在現(xiàn)行的舉國體制下，我國。糊、邊界不清、保護不力、流轉不暢的狀況。在社會主義市場經濟條件下，承認運動員人力資本私有產權的存在，并創(chuàng)。及實現(xiàn)公平和效率奠定了基礎。

　　

【正文】 動的活資本 ，也就是 說運動員 的主觀能動性 對 其 人力資本的形成具有直接的決定性作用 ，如果其它投資主體在投資過程中出現(xiàn) 了 違背運動員 自身 意原 的 行 為 ， 那么 運動員 人力資本 的積累中 就會出現(xiàn)“出工不出力”的現(xiàn)象 ，甚至會自動封閉，使其它投資主體的投資失效。 長期以來，特別是在計劃經濟時期， 由于 我國特殊的時代背景和封閉式的運動員培養(yǎng)模式， 在運動員人力資本形成過程中，運動員自身巨大的投入往往被忽略， 社會上人們普遍的看法是我國專業(yè)運動員完全由國家出資培養(yǎng)， 各級政府體育行政部門 基本 掌握著運動員的一切權益 ，運動員也被看作是國家所有 ，這種思想 即使在現(xiàn)階段也在一些人的腦海中根深蒂固。 在 現(xiàn)代社會，科學 技術 成為第一生產力， 而掌握科學技術的人 ，即高品級的 人力資本是現(xiàn)代經濟的第一生產要素 ，當前黨中央號召我們建設以人為本的和諧社會 ，在這樣的時代背景下，我們應該深入了解 和正確看待 運動員自身在其人力資本形成過程 中 的 巨大 投資 。 在 運動員人力資本 投資中 運動員 自身 投入包括 時間投入、勞動投入、精神投入、 經濟投入 以及 投資的機會成本 等。 對 于 人力資本形成過程中運動員自身 的付出情況， 本研究問卷調查 21 顯示 ， 在多年的訓練、參賽過程中 運動員 在許多方面付出 許多 ， 運動員 認為自己付出最多的 幾個方面 依次是體力、 精力 、青春、 財 力 、 健康 等 ，運動員對各項付出 程度 看法也 不盡相同 ，具體 調查 情況 見表 5。 表 5 我國運動員 在多年的訓練、參賽過程中自身付出情況 一覽 （ N=308） 備 選 項 付出較多 頻數(shù) 百分比 付出一般 頻數(shù) 百分比 付出較少 頻數(shù) 百分比 頻數(shù) 總計 精力 279 % 15 % 4 % 298 體力 291 % 17 % 0 0 308 智力 129 % 133 % 58 % 270 財力 182 % 77 % 49 % 308 物力 168 % 64 % 56 % 288 健康 173 % 100 % 45 % 318 自己的青春 211 % 53 % 34 % 298 在運動員人力資本投資中，時間作為一種稀缺性資源， 自然 成為運動員人力資本積累 和 形成的重要因素 之一 。運動員 的運動技能 是人體 內一種 復雜的、 連鎖的 、本體感 受性的條件反射 ， 這些條件反射 的 形成 和 鞏固 需要一定時間 量 的積累 。 我國運動員從開始從事訓練到成為一名優(yōu)秀運動員平均需要 10 年左右的時間，而從成才到退役 的時間段 大約 為 6－ 13 年， 大多數(shù) 運動員 的 整個職業(yè)生涯 的 時間大約 在 20 年左右 。 [12] 運 動訓練和參加比賽是運動員人力資本生產的主要方式， 在運動員 約 20年 的職業(yè)生涯中， 其 勞動 投入 和精神投入 是巨大的 。 運動員 為了不斷提升其人力資本各要素 的 價值存量， 需 要 多 年 不間斷地 反復 從事 各種 身體 操作 練習， 訓練生活單調、乏味 ，并且 還 要 承受 常人難以 承 受 的高強度、大運動量的訓練負荷 ，并以 頑強的毅力克服肌體訓練的疲勞 和比賽的精神壓力， 通過對自身 機體 的改造使競技能力提升 ， 人力資本 存 量增加。 運動員自身的經濟投入早期主要由家庭支付， 在 運動員人力資本形成的 積累階段和 顯效階段 一旦其 獲得 經濟收入后 就 由自己支付 。 競技體育是一個競爭殘酷的行業(yè)， 投資培養(yǎng)運動員成才率極低， 任何一個項目 、 任何一次比賽，只有極少數(shù)的優(yōu)秀運動員 能夠站在競技體育金字塔的塔尖 。 我國為實施奧運戰(zhàn)略，如果狹義地以獲得金牌為成才的標準，四年中奧運人才隊伍大約為 7688 人，用我國在悉尼奧運會金牌數(shù)計算，則成才率僅為 ?，如果以全國的業(yè)余訓練 運動 [12] 田麥久 .運動訓練學 [M].北京 ： 人民體育出版社， ： 322330 22 員為基數(shù)，則成才率僅為十萬分之 。 [13] 由此可見，個人選擇投資運動員人力資本 投資失敗的可能性很大 ， 再加上訓練和比賽過程中的運動員傷殘 因素以及 投資收益 的 不確定性 等 ， 使得 投資 運動員人力資本 存在著很大的風險 。 個人 選擇從事運動員職業(yè) 就要在一定程度上放棄文化知識和其它勞動技能的學習機會，即因專業(yè)訓練而影響文化知識的和其它勞動技能 的 學習 與 掌握 是運動員最大的機會成本，因為正規(guī)教育或其它勞動技能 未來的收益，可能會超過運動員職業(yè)的收益 。 由于訓練和比賽占 據(jù) 了運動員絕大部分時間和精力， 運動員文化學習不足，其 較低水平的 文化知識水平 不但影響了運動員的自身素質，而且 缺乏其它的勞動技能 勢必成為 運動員退役后的職業(yè)轉換和 再就業(yè)的障礙。 我國運動員人力資本個人投資既有 時間和勞動 的投入， 又有 物質 和 精神 的 投入，投資風險大，機會成本 較 高。 圖 3 是我國運動員人力資本投資主體及其投入結構圖。 [13] 國家體育總局人事司 .全國體育系統(tǒng)人才狀況調研數(shù)據(jù)研究成果匯編 [M]. ： 169 23 圖 3 我國 運動員人力資本投資主體 及其投入結構 圖 總而言之，我國運動員人力資本各投資主體在運動員人力資本 形成的 各個階段 分別投入了不同的要素，并發(fā)揮出 了 相應 的作用。 對于我國運動員人力資本形成過程中各投資主體 具體的投入情況 ， 由于投資持續(xù)時間長， 人力資本形成過程復雜， 國家投資主體 部門不斷變換， 是很難 做到準確計算 的 。 表 6 是我國部分項目 專業(yè) 運動員人力資本形成 不同階段 個人和國家 大概的 投資 情況 ， 表中的調查數(shù)據(jù)表明 ， 在 這些項目 運動員人力資本 的 形成 中 ，國家的投入遠遠 大于個人的投入， 對國家隊運動員的投入因運動項目 的不同其投入差異明顯， 國家 和 個人 對 同一項目 不同性別運動員 投入 方面差 我國運動員人力資本投資主體 我國運動員人力資本國家投資主體 我國運動員人力資本 私有企業(yè)投資主體 我國運動員人力資本 個人投資主體 家庭投資： 家庭、生活、社會倫理、道德教育；健康投入、經濟、早期教育、訓練、精力等 個人投資： 時間、勞動、精力、精神、經濟、機會成本等 物力： 學校 /體校設 施、訓練場館設備、體育器械、運動裝備等 財力： 訓練 及參賽 經費 、相關人員工資福利、舉辦賽事經費等 人力： 領隊、 教練員、陪練人員、醫(yī)療保健人員、科研人員、管理人員、后勤保障服務人員等 制度建設： 競技 體育 制度、 運動員培養(yǎng)制度、相關工作條理、管理辦法、細則等 解放軍相關部門 相關國有企業(yè) 各相關事業(yè)單位 各行業(yè)體協(xié) 體育行政部門 私立運動學校 職業(yè)體育俱樂部 私有性質的企業(yè) 運動員個人 運動員家庭 投入 要素 投入 要素 投入 要素 物力： 訓練 場館設備、體育器械、運動裝備、運動學校設施等 財力： 俱樂部運轉經費、訓練 及參賽 經費 、相關人員工資福利等 人力： 管理人員、教練員、陪練人員、醫(yī)療保健人員、后勤服務人員等 24 異不明顯 ，國家對明星運動員的投入 高于一般優(yōu)秀運動員 。 據(jù)不完全統(tǒng)計， 2020 年 ，國家投資 劉翔 的各項 花費大約 超過 300萬元 ，其中包括超過百萬元的環(huán)保型塑膠跑道，30 多 萬元一套的新式跨欄 等 。 北京奧運會后， 國家體育總局局長 劉鵬首次透露國家每年對體育的投資為 8 億元 ， 如果以 北京 奧運會獲 得的 51 枚 金 牌平均計算 ， 則 每枚金牌的投入 約 1570 萬元 ， 以 100 枚獎牌計算，每枚投入為 800 萬元。 可見，在現(xiàn)行的競技體育舉國體制下， 國家對 專業(yè)體制下成長起來的 運動員 投資 數(shù)額巨大，在 所有 投資主體中占據(jù)主導地位。 表 6 我國部分 運動員人力資本形成 中 個人、國家投入 情況 （單位：萬元 /年 ） [14] 運動項目 體工隊前 個人投入 國家投入 體工隊 個人 投入 國家投入 國家隊 個人投入 國家投入 投入 合計 個人 國家 田徑（男 /女） 10 籃球（女） 散打（男） 4 15 散打（女） 網(wǎng)球（男） 2 39 網(wǎng)球（女） 2 40 （ 注：此表數(shù)據(jù) 來源于 上海大學程杰 老師 的 國家體育總局課題研究報告 ） 我國運動員人力資本產權 產權理論與人力資本產權 產權問題是全部經濟學最基礎的問題，是所有制的核心和主要內容。 社會主義所有制的建立、鞏固和發(fā)展，市場經濟的全部活動，都是以產權為基礎，并圍繞產權這個核心問題展 開的。 [15] 產權 不僅 屬于 法學的基本范疇，也是經濟學的基本范疇之一 。綜合 國內外 眾多經濟學家對產權 內涵 的 不同認識 ，人們普遍認為產權不是物，也不是 [14] 程杰 .我國優(yōu)秀運動員人力資本投資與收益研究 . 國家體育總局社會科學研究項目 (52ss06084)， 2020 [15] 岳福斌 .現(xiàn)代產權制度研究 [M].北京 ： 中央編譯出版社 ， ： 14 25 指人與物之間的關系，而是指由物的存在及關于它們的使用所引起的人們之間相互認可的行為關 系 ，是一系列用來確定每個人相對于稀缺資源使用時的地位的經濟和社會關系。產權不僅是人們對財產使用的一束權利，而且確定了人們的行為規(guī)范，在一定的社會制度中得以體現(xiàn)。 現(xiàn)代西方經濟學認為，資本采取物質資本和人力資本兩種形態(tài)，所以資本產權可以劃分為物質資本產權和人力資本產權。 本研究 從產 權的經濟學和法學本質 兩方面 分析， 認為人力資本產權 有廣義和俠義之分。從廣義來看，所謂 人力資本產權是指人力資本的所有者擁有的，具有人力資本的 占 有權、 使用權、收益權 、處置權等一系列人力資本權利所組成的權利束。人力資本產權界定了人力資本經營中人力資本所有者之間的關系以及人力資本與其他資本所有者之間相應規(guī)則 ， 均由國家法律予以確認和保障。從狹義來看，所謂 人力資本產權 就 是指人力資本所有權。 在本研究中，主要從廣義 的 人力資本產權 來研究我國運動員人力資本產權及其制度。 我國運動員人力資本產權 運動員 人力資本產權 運動員人力資本是通過對人的體育天賦進行投資培訓而形成的專項體育技能，其主要內涵是凝結在運動員身上具有經濟價值的 并能帶來未來收益的健康、技能、知識、心理、聲譽等因素的價值存量。 同物質資本一樣，運動員人力資本同樣具有產權。 根據(jù)人力資本產權廣義的定義，結合運動員人力資本 的特殊性， 我們 將運動員人力資本產權定義為： 是投資主體 對投資所形成的 運動員人力資本 所擁有的一系列 具有經濟價值的 權利總稱， 包括 占有權、使用權 、 收益權、 處置權 等， 是制約人們行使這些權利的規(guī)則 。 運動員 人力資本產權界定了 在市場交易 中 運動員 人力資 本所有者之間的關系以及人力資本與其他資本所有者之間相應 的 規(guī)則， 運動員 人力資本產權本質上是人們社會經濟關系的反映，包涵以下基本涵義。 一、 運動員 人力資本產權必須與交易相聯(lián)系，并在市場交易過程中得以體現(xiàn)。制度經濟學確立產權概念的目的是為了交易的需要，如果沒有產權的劃分和界定，市場交易就不可能進行，同時如果沒有市場交易，人們也根本不需要產權的確定和保護，可見產權與交易是人類經濟活動最基本的要素，產權是交易的基礎 ，可交易性是人力資本產權的內在屬性。 運動員人力資本是通過各行為主體有目的、有計劃的投資活動形成的， 能夠在 未來獲取收益是各行為主體投資的主要目的 。 收益性是運動員人力資 26 本產權實現(xiàn)的集中體現(xiàn)， 運動員人力資本投資主體 為了能夠獲得預期的收益，就必須使運動員人力資本進入市場， 通過運動員轉會、流動 、 從事體育生產獲得報酬 以及 參與剩余價值的 分配等方式 進行價值交換， 在市場里 完成 交易，運動員人力資本 價值才能 實現(xiàn)， 而只有 圍繞運動員人力資本 進行交易的各權 、債 主體發(fā)生改變時， 運動員人力資本 產權的各項權能 才能得以體現(xiàn)。 二、 運動員 人力資本產權是一種行為權。 科斯認為， 人們對生產要素的傳統(tǒng)理解是錯誤的，人們通常認為商人得到和