早教事業(yè)部職位說(shuō)明書(shū)-v1-資料下載頁(yè)
2025-07-20 01:05本頁(yè)面
【正文】 做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)和總經(jīng)理；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的完成，合理控制產(chǎn)品報(bào)廢及損耗；1完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。工作職責(zé)：對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；對(duì)所制作、打印、保管的文件資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；對(duì)所填報(bào)單據(jù)和相關(guān)資料準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：對(duì)相關(guān)行政文件和考勤資料有知情權(quán)；對(duì)相關(guān)制度修改有提議權(quán)和建議權(quán)；逐級(jí)工作匯報(bào)權(quán)和越級(jí)申訴權(quán)。任職資格：教育背景：◆文秘、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過(guò)文員、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、辦公自動(dòng)化等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)及年齡：◆一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；◆年齡在22—35歲之間。技能技巧：◆有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；◆熟練操作計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備；◆熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度每分鐘60字以上；◆原則性和溝通能力強(qiáng)。態(tài) 度：◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)早教事業(yè)部職 系營(yíng)銷(xiāo)職系職等職級(jí)6等1級(jí)直屬上級(jí)早教事業(yè)部總監(jiān)職能主管市場(chǎng)總監(jiān)填寫(xiě)日期20131128核 準(zhǔn) 人繆奕峰職位概要：負(fù)責(zé)早教事業(yè)部市場(chǎng)推廣等工作工作內(nèi)容：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)政策， 組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案。協(xié)助產(chǎn)品部做好產(chǎn)品調(diào)研、新品開(kāi)發(fā)等事宜；負(fù)責(zé)定期反饋競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提交相關(guān)報(bào)告工作；負(fù)責(zé)編制行業(yè)動(dòng)態(tài)的分析研究報(bào)告工作；負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)和品類(lèi)市場(chǎng)占有率的分析報(bào)告工作；負(fù)責(zé)每月競(jìng)品監(jiān)測(cè)報(bào)告的統(tǒng)計(jì)與分析工作；負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品上市和推廣活動(dòng)執(zhí)行情況，并提供分析報(bào)告；服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門(mén)及崗位職責(zé)，提升對(duì)外滿(mǎn)意度；1努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)改善工作，不斷提升績(jī)效、能力和素養(yǎng)；1完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告。工作職責(zé)：對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)分析報(bào)告影響分析報(bào)告的準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)；對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息抓取的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：對(duì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的建議權(quán)；對(duì)市場(chǎng)推廣方案、調(diào)研方案的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)的建議權(quán)；對(duì)相關(guān)制度修改有提議權(quán)和建議權(quán)；逐級(jí)工作匯報(bào)權(quán)和越級(jí)申訴權(quán)。任職資格：教育背景：◆大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)驗(yàn)及年齡：◆5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)歷；◆年齡在2840歲之間。技能技巧：◆通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)；◆具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；◆熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力；◆具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。態(tài) 度：生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門(mén)主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)
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