中信華南東莞人力資源規(guī)劃管理辦法-資料下載頁
2025-07-19 22:44本頁面
【正文】 力資源管理工作的效益。第五章 附則第十七條 本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條 對于本方法所未規(guī)定的事項，則按人力資源管理規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定予以實施。 附件一 人力資源規(guī)劃程序企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測人力供給預(yù)測人力凈需求量目標(biāo)及匹配政策執(zhí)行計劃勞動力過剩勞動力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素：l 市場需求l 技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)l 預(yù)期活動變化l 工作時間l 教育和培訓(xùn)l 晉升l 補(bǔ)充l 培訓(xùn)開發(fā)l 配備l 職業(yè)發(fā)展l 辭退l 不再續(xù)簽合同l 勞務(wù)輸出提前l(fā) 退休l 縮減工作時間l 加班l(xiāng) 補(bǔ)充l 培訓(xùn)l 晉升l 工作再設(shè)計l 借調(diào) 附件二 人力資源凈需求評估表人員狀況第一年第二年第三年… …需求（減少）其中：退休 調(diào)出或升遷 辭職 辭退或其他凈需求 附件三 按類別的人力資源凈需求人員類別（按職務(wù)分）現(xiàn)有人員計劃人員余缺預(yù)期人員的損失本期人力資源凈需求調(diào)職升遷辭職退休辭退其他合計高層管理者中層管理者部門主管一般員工… …合計 附件四 人力資源規(guī)劃表序號第一年第二年第三年… …備注1員工總?cè)藬?shù)計劃2各職位人數(shù)計劃q 高層領(lǐng)導(dǎo)q 中層領(lǐng)導(dǎo)q 一般員工3各部門人數(shù)計劃q 辦公室q 綜合計劃部q 經(jīng)營部q 工程部q 人力資源部q 財務(wù)部q 總工室
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