長春市城區(qū)居民住院醫(yī)療保險實施制度doc-資料下載頁
2025-07-18 16:25本頁面
【正文】 辦理年檢時，需攜帶本單位《工商營業(yè)執(zhí)照 》、批準成立事業(yè)單位的編委批文或其它核準成立的證件及復印件。 已參保尚未辦理社會保險登記的參保單位，須在2006年4月30日前補辦《社會保險登記證》。對不按期補辦的，將按有關規(guī)定給予處罰。二、關于繳費基數(shù)核定問題 養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定 參保單位職工本人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以職工本人2005年實發(fā)工資進行核定。當職工本人月平均實發(fā)工資低于當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按60%進行核定；超過300%的，按300%進行核定。 參保單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)以2005年末參保單位全部職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)之和進行核定。當參保單位全部職工實發(fā)工資總額大于單位全部職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)之和時，以參保單位實發(fā)工資總額作為繳費基數(shù)。 城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY進行核定。1995年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的國有企業(yè)職工，在與企業(yè)解除勞動關系或終止勞動合同后，以靈活就業(yè)人員方式接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系時，按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為基數(shù)繳費確有困難的，本著自愿原則，憑《國有企業(yè)妥善處理下崗職工勞動關系解除（終止）勞動合同證明書》和《靈活就業(yè)人員證明》，可按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%或80%為基數(shù)繳費。繳費基數(shù)一經(jīng)選定，在同一繳費年度內(nèi)不能變更。 享受最低生活保障或領取失業(yè)保險金期間，經(jīng)本人申請，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%進行核定。 各縣（市）以當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY為標準，按上述辦法核定參保單位和職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。長春市本級在崗職工月平均工資為1310元，雙陽區(qū)731元，榆樹市678元，九臺市735元，德惠市620元，農(nóng)安縣673元。失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定參保單位失業(yè)保險繳費基數(shù)以2005年末參保單位全部職工實發(fā)工資總額進行核定。為保證參保職工失業(yè)保險待遇，合理記載失業(yè)保險繳費年限，當職工本人月平均實發(fā)工資低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，可按60%進行核定。關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關政策問題的通知 (吉勞險字〔2000〕4號) 各市、州、縣勞動(人事勞動)局、財政局、社會保險公司,省直有關委、辦、廳、局,中直有關單位,部隊駐吉林省有關單位 為了完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關政策并與新的勞動工資統(tǒng)計指標接軌,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就用人單位繳費基數(shù)及“平均工資”指標使用問題,作如下通知 一、用人單位原則上仍以本單位全部職工繳費工資之和為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,但是,當本單位全部職工繳費基數(shù)之和小于本單位工資總額時,則以本單位工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。 二、將統(tǒng)一后的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度中使用的“全部職工平均工資”、“社會平均工資”指標,一律調(diào)整為統(tǒng)計部門公布的“在崗職工平均工資”指標。請在核定職工(個人)繳費基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老保險金標準時認真掌握。采用1998年在崗職工平均工資的300%和60%作為核定2000年職工繳費工資的上限、下限標準。對下崗職工也按在崗職工平均工資的60%做為繳費工資基數(shù)。 三、對于財政不撥款的自收自支事業(yè)單位,應比照實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》參加基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。 四、對于1994年1月至1998年6月30日期間正式辦理因病退休手續(xù)的人員,經(jīng)市、州勞動局復核,確屬辦理病退時實際年齡和連續(xù)工齡均符合國家規(guī)定病退條件的,其符合統(tǒng)籌項目的基本養(yǎng)老金,由復核之日起改原單位支付為社會統(tǒng)籌支付。 五、本通知從2000年1月1日起執(zhí)行。 10 / 10
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