【正文】 國(guó)家政策所有人員公司規(guī)定銀行需求客戶(hù)政策 [職位名稱(chēng)]任職者素質(zhì)要求91 知識(shí)技能：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、電算化知識(shí)、辦公軟件知識(shí)92 教育背景：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上93 專(zhuān)業(yè)證書(shū)：會(huì)計(jì)證、電算化證94 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：二年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其他經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的培訓(xùn)95 身體素質(zhì)：身體件健康。注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁(yè)。撰寫(xiě)人： 朱中霞 審核人: 宇通客車(chē)職位說(shuō)明書(shū)—電算主管職位編號(hào)： 職位名稱(chēng)電算主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)中心直接主管財(cái)務(wù)中心主任直接下屬編寫(xiě)日期2001/12/25編寫(xiě)部門(mén)財(cái)務(wù)中心工作目的 維護(hù)財(cái)務(wù)軟件日常及年結(jié)的各種設(shè)置與變更，編制維護(hù)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。工作職責(zé)績(jī)效指標(biāo)73. 職責(zé)一負(fù)責(zé)公司總賬及對(duì)外報(bào)表的編制、匯總、裝訂和報(bào)出_ 任務(wù)一：設(shè)計(jì)、維護(hù)管理所需要的各種月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行主要指標(biāo)分析_ 任務(wù)二：協(xié)助各獨(dú)立核算部門(mén)編制報(bào)表_ 任務(wù)三：審核各核算部門(mén)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性_ 任務(wù)四：審查總賬中各明細(xì)賬的對(duì)應(yīng)關(guān)系準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：30%74. 職責(zé)二：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理電算化的設(shè)計(jì)與實(shí)施_ 任務(wù)一：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的日常管理，如：數(shù)據(jù)備份、設(shè)置變更、科目增減、記賬、月結(jié)，年結(jié)及初始化工作_ 任務(wù)二：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)和調(diào)試，_ 任務(wù)三：指導(dǎo)各會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)軟件的各功能使用，處理日常遇到的各種問(wèn)題準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：50%75. 職責(zé)三：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心部門(mén)郵件的接收、整理與轉(zhuǎn)發(fā)_ 任務(wù)一：對(duì)日常接收的部門(mén)郵箱內(nèi)容加以整理分類(lèi)、保存和刪除_ 任務(wù)二根據(jù)文件的重要程度，視情況轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)務(wù)中心人員完整性、及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：10%76. 職責(zé)四：完成主任及主任助理交辦的臨時(shí)工作_ 任務(wù)一_ 任務(wù)二準(zhǔn)確性、及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：10%工作權(quán)限59. 人事權(quán)限：對(duì)各電算崗位人員任用建議權(quán)60. 財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)61. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)電算化方案設(shè)計(jì)權(quán)重要工作聯(lián)系電算主管中心主任財(cái)務(wù)中心獨(dú)立核算部門(mén)信息中心交通局財(cái)政局 [職位名稱(chēng)]任職者素質(zhì)要求96 知識(shí)技能：具有豐富的電腦和會(huì)計(jì)知識(shí)97 教育背景：大專(zhuān)以上水平98 專(zhuān)業(yè)證書(shū)：會(huì)計(jì)證、電算化上崗證99 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：具有三年以上會(huì)計(jì)工作年限100 身體素質(zhì)：健康注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁(yè)。撰寫(xiě)人： 審核人: 宇通客車(chē)職位說(shuō)明書(shū)—成本會(huì)計(jì)職位編號(hào)： 職位名稱(chēng)成本會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)中心直接主管財(cái)務(wù)中心主任直接下屬編寫(xiě)日期2001．12．26編寫(xiě)部門(mén)財(cái)務(wù)中心工作目的 在財(cái)務(wù)中心主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，核算產(chǎn)品成本并對(duì)產(chǎn)品成本和核算過(guò)程中的問(wèn)題做出處理。工作職責(zé)績(jī)效指標(biāo)77. 職責(zé)一：準(zhǔn)確及時(shí)完整的核算完工產(chǎn)品成本報(bào)表_ 任務(wù)一、接收、校驗(yàn)并打印各車(chē)間報(bào)表。_ 任務(wù)二、登記焊裝車(chē)間、涂裝車(chē)間成本臺(tái)賬。_ 任務(wù)三、登記完工產(chǎn)品成本臺(tái)賬。_ 任務(wù)四、將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到財(cái)務(wù)系統(tǒng)中。_ 任務(wù)五、登記累計(jì)完工產(chǎn)品成本臺(tái)賬。_ 任務(wù)六、對(duì)成本異動(dòng)進(jìn)行分析。及時(shí)性準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：40%78. 職責(zé)二：對(duì)生產(chǎn)變更及特殊情況對(duì)核算產(chǎn)生的影響及時(shí)做出 處理，確保核算的準(zhǔn)確性_ 任務(wù)一、去一線(xiàn)或相關(guān)部門(mén)了解生產(chǎn)變更或特殊情況。_ 任務(wù)二、針對(duì)情況拿出方案，交主任決策并與相關(guān)部門(mén)協(xié)商一致。_ 任務(wù)三、指導(dǎo)車(chē)間核算進(jìn)行業(yè)務(wù)處理?？茖W(xué)性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：30%79. 職責(zé)三：制做制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、特?cái)傎M(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用等憑證，并管理相關(guān)賬務(wù)_ 任務(wù)一、登記原材料出庫(kù)匯總表，記算燃動(dòng)費(fèi)分配表，初步審核外來(lái)憑證。_ 任務(wù)二、錄入憑證，并管理相關(guān)科目賬務(wù)。及時(shí)性準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：15%80. 職責(zé)四：定期對(duì)車(chē)間制造費(fèi)用進(jìn)行考核、組織車(chē)間車(chē)間在產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)、及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)_ 任務(wù)一、定期對(duì)車(chē)間制造費(fèi)用進(jìn)行考核，并為車(chē)間提供日常查詢(xún)。_ 任務(wù)二、組織車(chē)間在產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)，并協(xié)助辦稅會(huì)計(jì)做好盤(pán)盈盤(pán)虧處理。_ 任務(wù)三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性業(yè)務(wù)。及時(shí)性準(zhǔn)確性科學(xué)性承擔(dān)責(zé)任：全部 部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：15%工作權(quán)限62. 人事權(quán)限：對(duì)車(chē)間核算兼統(tǒng)計(jì)人員任用的建議權(quán)63. 財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)64. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)車(chē)間成本核算方法、時(shí)間的要求權(quán)；成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)中心主任[組織內(nèi)部][信息]設(shè)備處公司用電情況生產(chǎn)處生產(chǎn)完工信息生產(chǎn)調(diào)整情況勞動(dòng)人事處工資數(shù)據(jù)[組織內(nèi)部]執(zhí)行情況信息中心關(guān)于MRPII各車(chē)間主任費(fèi)用執(zhí)行情重要工作聯(lián)系 [職位名稱(chēng)]任職者素質(zhì)要求101 知識(shí)技能 具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一定的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。102 教育背景財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷103 專(zhuān)業(yè)證書(shū)會(huì)計(jì)證、初級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)電算化合格證104 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)有一年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，接受MRPII的系統(tǒng)培訓(xùn)。105 身體素質(zhì)身體健康注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁(yè)。撰寫(xiě)人： 審核人: 宇通客車(chē)職位說(shuō)明書(shū)—車(chē)間核算兼統(tǒng)計(jì)職位編號(hào)： 職位名稱(chēng)車(chē)間核算兼統(tǒng)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)中心直接主管財(cái)務(wù)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2001年12月25日編寫(xiě)部門(mén)財(cái)務(wù)中心工作目的為車(chē)間提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)中心提供成本數(shù)據(jù)，做好公司的成本核算和統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作。工作職責(zé)績(jī)效指標(biāo)81. 職責(zé)一：編制成本報(bào)表_ 任務(wù)一正確的歸集、分配生產(chǎn)費(fèi)用_ 任務(wù)二劃清本期產(chǎn)品成本與下期產(chǎn)品成本的界限_ 任務(wù)三正確的計(jì)算成本差異，并按規(guī)定調(diào)整為實(shí)際成本及時(shí)性準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：55%82. 職責(zé)二：建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，填制統(tǒng)計(jì)報(bào)表_ 任務(wù)一填制、報(bào)送生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；_ 任務(wù)二填制、報(bào)送人工統(tǒng)計(jì)報(bào)表：_ 任務(wù)三：車(chē)間工資的核算及發(fā)放及時(shí)性準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：30%83. 職責(zé)三：協(xié)助成本考核部門(mén)進(jìn)行成本控制_ 任務(wù)一分析成本結(jié)構(gòu)，找出與成本計(jì)劃有差異的原因_ 任務(wù)二根據(jù)歷史資料，提出降低成本費(fèi)用的途徑科學(xué)性及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任： 協(xié)助工作時(shí)間百分比：15%工作權(quán)限65. 人事權(quán)限：無(wú)66. 財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)67. 業(yè)務(wù)權(quán)限：車(chē)間所發(fā)生的制造費(fèi)用的審核權(quán)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性監(jiān)督權(quán)重要工作聯(lián)系車(chē)間核算成本組組長(zhǎng)無(wú)所在車(chē)間成本資料倉(cāng)儲(chǔ)處料單來(lái)源工藝處模具結(jié)算所在車(chē)間匯報(bào)、改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)處監(jiān)督工藝處匯報(bào)成本中心匯報(bào)、協(xié)助 [職位名稱(chēng)]任職者素質(zhì)要求106 知識(shí)技能具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠熟練操作辦公軟件；107 教育背景須具有會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上的教育經(jīng)歷108 會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證109 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)相關(guān)崗位1年以上的工作經(jīng)驗(yàn) ，接受公司生產(chǎn)工藝方面的培訓(xùn)；110 身體素質(zhì)：身體健康注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁(yè)。撰寫(xiě)人： 審核人: 宇通客車(chē)職位說(shuō)明書(shū)—財(cái)務(wù)管理及分析職位編號(hào)： 職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理及分析所屬部門(mén)財(cái)務(wù)中心直接主管財(cái)務(wù)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2001/12/25編寫(xiě)部門(mén)財(cái)務(wù)中心工作目的為了向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，在財(cái)務(wù)中心主任的指導(dǎo)下，對(duì)月度經(jīng)營(yíng)情況分析。工作職責(zé)：對(duì)月度經(jīng)營(yíng)情況分析績(jī)效指標(biāo)：及時(shí)性準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任：全部工作時(shí)間百分比：100%工作權(quán)限68. 人事權(quán)限：無(wú)69. 財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)70. 業(yè)務(wù)權(quán)限：252。 根據(jù)預(yù)算和職業(yè)判斷，對(duì)分析方法和方向有決定權(quán)；財(cái)務(wù)管理及分財(cái)務(wù)中心主任財(cái)務(wù)中心主任指導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)業(yè)務(wù)人員查詢(xún)反饋各車(chē)間處室財(cái)務(wù)中心主任匯報(bào)各部門(mén)監(jiān)督控制重要工作聯(lián)系 任職者素質(zhì)要求111 知識(shí)技能：專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)，職業(yè)判斷能力。112 教育背景：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)113 專(zhuān)業(yè)證書(shū)：會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化上崗證114 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：二年以上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，接受過(guò)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)，熟悉公司組織結(jié)構(gòu)和管理制度。115 身體狀況：健康撰寫(xiě)人： 審核人: 宇通客車(chē)職位說(shuō)明書(shū)—收款員職位編號(hào)： 1 職位名稱(chēng)收款員所屬部門(mén)財(cái)務(wù)中心直接主管財(cái)務(wù)中心主任助理直接下屬編寫(xiě)日期2001/12/26編寫(xiě)部門(mén)財(cái)務(wù)中心工作目的：為了公司的銷(xiāo)售收入，點(diǎn)查每筆車(chē)款的數(shù),確保每筆收入順利實(shí)現(xiàn)。工作職責(zé)績(jī)效指標(biāo)84. 職責(zé)一：收款_ 任務(wù)一：準(zhǔn)確無(wú)誤地收取每筆車(chē)款并開(kāi)具收據(jù)和填寫(xiě)銀 行進(jìn)賬單。_ 任務(wù)二；審核接受每張匯票，及時(shí)填寫(xiě)交銀行進(jìn)賬員及 時(shí)進(jìn)賬。準(zhǔn)確性及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：60%85. 職責(zé)二：管理購(gòu)車(chē)欠款合同_ 任務(wù)一：根據(jù)售車(chē)通知單和收款收據(jù)，審核欠款金額及 其他合同內(nèi)容并協(xié)助業(yè)務(wù)人員與欠款單位核對(duì)往 來(lái)賬。_ 任務(wù)二：及時(shí)將合同裝訂成冊(cè)并連續(xù)編號(hào)。準(zhǔn)確性及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：20%86. 職責(zé)三：審核_ 任務(wù)一：審核開(kāi)具的發(fā)票與售車(chē)通知單是否相符，以及 與現(xiàn)款和欠款合計(jì)數(shù)是否相符。_ 任務(wù)二：協(xié)助電算員核對(duì)應(yīng)收、預(yù)收往來(lái)。準(zhǔn)確性及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：20%87. 職責(zé)四：服務(wù)客戶(hù)_ 任務(wù)一：及時(shí)幫客戶(hù)向銀行查詢(xún)款項(xiàng)。_ 任務(wù)二；及時(shí)幫客戶(hù)向郵局預(yù)約取款。_ 任務(wù)三：認(rèn)真解答用戶(hù)提出的問(wèn)題，做到熱情周到。熱情周到承擔(dān)責(zé)任：部分 協(xié)助工作時(shí)間百分比：10%工作權(quán)限71. 人事權(quán)限：無(wú)2．財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)3． 業(yè)務(wù)權(quán)限：按照公司的各種規(guī)章制度及財(cái)務(wù)中心文件處理各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)， 對(duì)于不符合規(guī)定的予以退回。重要工作聯(lián)系收款員直接領(lǐng)導(dǎo)：主任助理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)員交款接待員物貿(mào)公司銀行存款郵局客戶(hù)電算操作員銀行進(jìn)賬員中心其他會(huì)計(jì)開(kāi)票員 [收款員]任職者素質(zhì)要求116 知識(shí)技能:掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)查詢(xún)賬務(wù)。117 教育背景：具有大專(zhuān)以上文化程度。118 專(zhuān)業(yè)證書(shū)：電算化上崗證、會(huì)計(jì)證。119 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)：半年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)120 身體素質(zhì)：身體健康。注：工作職責(zé)如果多于四項(xiàng)的可以另附頁(yè)。撰寫(xiě)人： 劉正英