【總結(jié)】55/55成大醫(yī)學(xué)院EMBA人力資源管理講義目錄主講:李茂雄教授第一篇緒論第一講以成本導(dǎo)向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術(shù)化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設(shè)計第六講選才以取得優(yōu)勢先機第七講用才提升組織生產(chǎn)力第八講以組織建立共同愿景第一篇
2025-04-18 13:59
【總結(jié)】.16-17.哈爾濱清華EMBA人力資源管理講座內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展
2025-01-16 08:05
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理規(guī)劃培訓(xùn)主講:張嘉偉先生張嘉偉老師咨詢培訓(xùn)內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展
2025-01-23 17:42
【總結(jié)】關(guān)于企業(yè)人力資源管理20世紀80年代前,人事管理階段;20世紀80年代以來,人力資源管理階段。20世紀90年代以來,人力資源管理新發(fā)展:強調(diào)如何為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)。人事管理以事為中心,以人為成本,目的在于控制人;人力資源管理以人為核心,以人為資源,著眼心理調(diào)節(jié)意識開發(fā),強調(diào)部門協(xié)調(diào)團隊建設(shè),注重人事系統(tǒng)優(yōu)化組合。1、人力資源的概念人力資源,人們習(xí)慣稱之為HR,是英
2025-06-23 02:21
【總結(jié)】第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃(P1)第一節(jié)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(P1)第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理☆一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念(P1)①代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念(將員工視為比資金、技術(shù)和其他要素更珍貴的資源,置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面之上)②是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程(根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境變化,適時制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并全力實施、全面監(jiān)控
2025-04-18 04:29
【總結(jié)】中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地公司名稱:中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心(TJHumanResour
2024-12-15 13:26
【總結(jié)】北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關(guān)系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達納公司◎怎么辦■員工激勵和溝通
2025-05-11 22:19
【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理培訓(xùn)主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟環(huán)境:經(jīng)濟周期經(jīng)濟結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場:市場需求市場預(yù)期市場
2025-01-05 09:54
【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)資料第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構(gòu):是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架,是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和建立的因素主要來自信息溝通、技術(shù)特點、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。組織結(jié)構(gòu)的類型:一直線制:是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱軍隊式結(jié)構(gòu)。優(yōu)點:結(jié)構(gòu)簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;責(zé)權(quán)關(guān)系明確;
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】1/23?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839人力資源管理細化執(zhí)行培訓(xùn)目錄人力資源管理工作細化執(zhí)行與模板...........................................1一、戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報告..........................................2(一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表.............
2025-04-08 11:10
【總結(jié)】中國人民大學(xué)商學(xué)院EMBA總裁班《人力資源管理案例集》前言:如何使用案例I、案例法是促進和加強組內(nèi)思想交流手段,尤其適用于開展和維持討論。在討論中是否能對問題形成一種解決辦法是不重要的。重要的是每個參加者要覺得討論中的探索、分析和觀點的對比,幫助并擴展了他的理解。案例表述實際發(fā)生的事件筆確實存在的經(jīng)營狀況。實際名字和具體數(shù)據(jù)可能被隱去了。為了節(jié)省學(xué)員的時間,
2025-04-28 13:59
【總結(jié)】清華EMBA人力資源管理講座內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展§企業(yè)管理的實質(zhì)
2025-03-08 01:32
【總結(jié)】1如何成為20%EMBA人力資源課程分享?認識人力資本?管理方法分享2認識人力資本34人力資本——人才,關(guān)鍵的少數(shù)◆人才的本質(zhì)——關(guān)鍵的少數(shù)1、人數(shù)占20%2、擁有組織80%的經(jīng)驗和技術(shù)3、創(chuàng)造80%的財富
2025-01-06 08:02
【總結(jié)】.16-17.哈爾濱清華EMBA人力資源管理講座天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內(nèi)容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556
2025-01-03 03:10
【總結(jié)】目錄■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關(guān)系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織
2025-08-28 12:02