某制藥公司核心與管理才能編制doc-資料下載頁
2025-07-18 07:54本頁面
【正文】 能不足之處，能予以加強(qiáng)，則一個(gè)以才能為導(dǎo)向的組織，必定能有效地提升組織及員工之績效。而經(jīng)由本研究發(fā)現(xiàn)，透過資料的收集及多次的檢討與修正之后，所編制出來的才能辭典，除了能提供公司檢視目前員工具備才能的程度之外，亦提供員工一個(gè)自我檢核的方式，讓每位員工都能明瞭自己的優(yōu)、缺點(diǎn)，以能訂定出日后自我成長的努力方向。伍、研究限制一、 時(shí)間及成本的限制由于時(shí)間、成本與公司行政作業(yè)上的緣故，本研究所編制出來的才能辭典，尚未得到個(gè)案公司的評估結(jié)果，因此本研究所編制的才能辭典，尚須經(jīng)過驗(yàn)證。二、 人工編制之偏誤在編制才能的次構(gòu)面時(shí)，并無法運(yùn)用量化的方式，將每項(xiàng)才能中的主要行為有效地分類，因此其才能辭典的有效性尚須經(jīng)過專家的認(rèn)定。參考文獻(xiàn)一、 中文部分何永福、楊國安（民84），人力資源策略管理，臺(tái)北：三民書局。吳秉恩（民88），分享式人力資源管理，臺(tái)北：瀚蘆圖書出版有限公司。李美玉（民88），西藥業(yè)務(wù)人員專業(yè)核心職能之研究以某制藥公司為例，國立中央大學(xué)人力資源管理研究所謂出版之碩士論文。張?jiān)Ｂ。?7），我國「管理才能評鑒工具」發(fā)展及信效度分析研究，國科會(huì)專題研究報(bào)告。劉怡君（民88），制藥業(yè)中、高階管理者管理才能評鑒量表之建立，國立中央大學(xué)人力資源管理研究所謂出版之碩士論文。鄧國宏（民89），主管管理才能評鑒制度量表之建立與信、效度分析—以某商銀為例，國立中央大學(xué)人力資源管理研究所謂出版之碩士論文。二、 英文部分Burgoyne, J. G. (1993). The petence Movement: Issues,Stakeholders and Prospects. Personnel Review, 22(6), 613.Dalton, M. (1997). Are petency models a weast?. Training amp。Development ,4649Fletcher, S. (1992). NVOS, Standards and Competence: A PracticeGuide for Employers. Management and Trainers, London: Koganpage.Gatewood, D. R., amp。 Field, S. H.,(1998), Human Resource Selection,Orlando, FL: The Dryden Press.Jim Kochanski (1997). CompetencyBased Management. Training amp。Development Journal,Oct,4144McClelland, D. C., (1973). Testing for petence rather than forintelligence. American Psychologist, 28(1), 124.McLagan, P. A. (1980).Competency Models. Training amp。Development Journal, 34(12),2226.Parry, S. B. (1998). Just What Is a Competency? And Why ShouldYou Care?.Training, Jun, 5864Quinn, E. R., Faerman, R. S., Thompson, P. M., amp。 Mcgrath R. M.,(1990), Being a Master Manager: A Competency Framework, .: John Wiley amp。 Son.Raelin, J. A., amp。 Cooledge, A. S. (1995). From Generic to OrganicCompetencies. Human Resource Planning, 18(3), 2433Raymond, A. N., (1999), Employee Training amp。 Development, .:McGrawHillRichard J. Mirabile (1997). Everything You Wanted To Know AboutCompetency Modeling. Training amp。 Development Journal,Aug,7377.Spencer, L. M., amp。 Spencer, S. M. (1993). Competence at Work. JohnWiley amp。 Sons, Inc.17 /
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