昆醫(yī)第一臨床醫(yī)學院臨床實踐教學管理實施細則doc-資料下載頁
2025-07-18 06:38本頁面
【正文】 習生，根據(jù)其內(nèi)外婦兒臨床技能出科考核綜合成績排序，對前20%的實習生發(fā)給“臨床技能綜合考核成績優(yōu)秀” 證書并給予院級表彰和獎勵。有違規(guī)違紀者不得推薦表彰。每年按照教研室正式上報、審批的責任導師人數(shù)的10%推薦“本科實習生優(yōu)秀責任導師”。根據(jù)責任導師首帶負責制的要求，由實習生的該科臨床技能出科考核成績排序所對應的責任導師及其帶教情況推薦表彰人選，報院領導審批后發(fā)給證書并給予院級表彰和獎勵。有學生投訴，經(jīng)查實者不得推薦表彰。對承擔實習帶教任務的臨床科室，根據(jù)帶教任務完成情況，專家督查結果及學生評教情況，納入科主任責任目標考核。評價成績前三名的科室，責任目標考核教學項目有激勵性加分，并作為先進教研室推薦、表彰的重要依據(jù)。實習生平時成績不及格者不得參加出科考試，出科考試不及格者該科實習重修，學生技能培訓次數(shù)不夠者，不得參加出科考試（其中，參加內(nèi)科、外科技能培訓次數(shù)各不少于3次，婦產(chǎn)科、兒科技能培訓次數(shù)各不少于2次）。每曠工3天補該科實習1周，并根據(jù)學校相關管理規(guī)定給以紀律處分。學生在實習期間不遵守組織紀律，不按要求完成實習任務，發(fā)生違規(guī)違紀情況等，后果嚴重或經(jīng)教育不思改進者，終止其在本院的實習資格。對專家、同行或學生教學質(zhì)量評價低于80分的教師，則暫停該教師的上課及帶教資格；科室?guī)Я曎|(zhì)量評價低于80分，取消該科帶習資格，不再安排學生到該科實習。經(jīng)整改后申請專家組評估，評估通過方能恢復教學資格。在實習工作和帶教工作中，如實習生和帶教老師違反學校實習管理規(guī)定及本院臨床實踐教學管理實施細則，造成不良后果者，將按學校、醫(yī)院的相關規(guī)定進行嚴肅處理。六、實習經(jīng)費管理學校劃撥實習經(jīng)費及外院校學生實習經(jīng)費嚴格按財務管理要求，統(tǒng)一由醫(yī)院財務專項管理，按財務制度審批使用。60%劃撥帶習教研室，用于發(fā)放教師帶習勞務費；40%作為實習管理費，用于實習管理、學生臨床技能培訓、出科考核、學術講座、座談會、技能比賽、獎勵等。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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