縮短平均住院日管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-09 10:24本頁面
【導(dǎo)讀】為提高醫(yī)院效率和收益，提升醫(yī)院形象，維護(hù)患者切身利益，院日的積極性和自覺性。逐級控制目標(biāo)責(zé)任制。各科室的年平均住院日；為本專業(yè)科室的標(biāo)準(zhǔn)住院日數(shù)值。余重點(diǎn)病種住院天數(shù)以診療規(guī)范為準(zhǔn)。系，科室平均住院日情況與科主任考核掛鉤。高，除執(zhí)行上述罰款外，加罰科主任1000元，從工資中扣除。營管理中的重要性，通過加大平均住院日的考核與獎懲力度，配醫(yī)護(hù)人員，緩解醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。使患者得到及時、有效的救治；減少醫(yī)院感染和并發(fā)癥發(fā)生；患者及其家屬樹立正確意識。提高門診診斷的確診符合率。排班，確保臨床科室能夠及時預(yù)約、檢查和領(lǐng)取報告單；共同進(jìn)行安全核查，保證第一臺手術(shù)及時進(jìn)行；通過院內(nèi)感染監(jiān)控管理網(wǎng)絡(luò)，對重點(diǎn)科室定期檢查。
【正文】 整改措施 ： 效果及持續(xù)改進(jìn) ： 注：要有 13 月科室平均住院日的曲線對比圖 附件 7： 巨野縣人民醫(yī)院 第 季度科室平均住院日督導(dǎo)檢查反饋單 檢查日期 201 年 月 日 時 被查科室 上次 督導(dǎo)整改情況 本次檢查督導(dǎo)內(nèi)容 相關(guān)醫(yī)護(hù)人員是否知曉縮短平均住院日的要求； 科室是否有培訓(xùn)記錄、有簽到、有培訓(xùn)課件； 每月是否有本科室前五位病種平均住院日的匯總與分析； 是否 用柱圖或曲線圖來表示平均住院日的增高或降低；是否分析原因并提出改進(jìn)措施； 是否完整保存職能科室的監(jiān)管記錄； 是否定期召開座談會，并有規(guī)范記錄； 平均住院日記錄本填寫是否規(guī)范。 存在問題 整改建議 督導(dǎo)人員簽字 201 年 月 日 科室負(fù)責(zé)人 簽字 201 年 月 日 說明： 平均住院日的督導(dǎo)每季度進(jìn)行一次 本督導(dǎo)單一式兩份，一份科室留存，一份醫(yī)務(wù) 部 備案
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