國際會議中心綜合績效考核doc-資料下載頁
2024-07-27 01:02本頁面
【正文】 1115部門員工專業(yè)技能技巧好，整體服務(wù)水平一般，出現(xiàn)因技能技巧引起客人投訴34次。610部門員工專業(yè)技能技巧好，整體服務(wù)水平一般，出現(xiàn)因技能技巧引起客人投訴5次以上。15附件二：綜合績效考核表二部門考核項目備注茶藝部1至8項，14總分合計100分餐飲部1至8項，14總分合計100分客房部1至8項，14總分合計100分娛樂部1至8項，14總分合計100分前廳銷售部1至8項，13總分合計100分總經(jīng)辦1至8項，10總分合計100分財務(wù)部1至8項，9總分合計100分工程部1至8項，12總分合計100分保安部1至8項，11總分合計100分注：各個部門各項評分累計相加為綜合評分得分。附表（三）部門綜合績效考核評分表月份： 考評人考核項目被評分部門茶藝部餐飲部客房部娛樂部財務(wù)部前廳銷售部保安部工程部總經(jīng)辦執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理第1項（20分）第2項（10分）第3項（15分）第4項（5分）第5項（10分）第6項（5分）第7項（10分）第8項（5分）專業(yè)項（20分）總分合計評分部門： 評分人：注：總經(jīng)辦于每月21日將考評表下發(fā)到各部門，各部門進行考評后于每月24日返回總經(jīng)辦。
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