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國際會議中心綜合績效考核doc-資料下載頁

2024-07-27 01:02本頁面
  

【正文】 1115部門員工專業(yè)技能技巧好,整體服務(wù)水平一般,出現(xiàn)因技能技巧引起客人投訴34次。610部門員工專業(yè)技能技巧好,整體服務(wù)水平一般,出現(xiàn)因技能技巧引起客人投訴5次以上。15附件二:綜合績效考核表二部門考核項目備注茶藝部1至8項,14總分合計100分餐飲部1至8項,14總分合計100分客房部1至8項,14總分合計100分娛樂部1至8項,14總分合計100分前廳銷售部1至8項,13總分合計100分總經(jīng)辦1至8項,10總分合計100分財務(wù)部1至8項,9總分合計100分工程部1至8項,12總分合計100分保安部1至8項,11總分合計100分注:各個部門各項評分累計相加為綜合評分得分。附表(三)部門綜合績效考核評分表月份: 考評人考核項目被評分部門茶藝部餐飲部客房部娛樂部財務(wù)部前廳銷售部保安部工程部總經(jīng)辦執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理第1項(20分)第2項(10分)第3項(15分)第4項(5分)第5項(10分)第6項(5分)第7項(10分)第8項(5分)專業(yè)項(20分)總分合計評分部門: 評分人:注:總經(jīng)辦于每月21日將考評表下發(fā)到各部門,各部門進行考評后于每月24日返回總經(jīng)辦。
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