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縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考核實施方案doc-資料下載頁

2025-07-17 23:44本頁面
  

【正文】 跡清楚,描述準確無誤,出具及時;X線片編號歸檔,妥善保管,無丟失,以便查找。不能完成本職工作,考核不合格扣5 分,院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。差錯事故診斷錯誤一次扣 10 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象,違反一次扣 10 分。其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 10 分。 崗位名稱:B超 考核項目 及分值考核內容B超、心電圖B超診檢每次計 6 分崗位名稱:B超 考核項目考核標準醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德,熱誠服務患者無投訴;文明行醫(yī),著裝整潔,佩證上崗; 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作;加強政治學習,思想積極上進,按要求完成當月政治學習任務。 分,違反2項每次扣 3 分,違反3項每次扣 政治學習抽查未完成扣 3分。工作紀律按時上下班,積極參與值班,無遲到、早退、違反一次扣 8 分;曠工1天扣180分;脫崗半小時按曠工半天對待,脫崗崗1小時按曠工1天對待??剖乙?guī)范管理科室擺放整齊,清潔衛(wèi)生,無雜物,不堆放私人物品,墻角無蛛網;建立門診日志登記,做到準確、詳細;熟悉儀器性能及使用條件,規(guī)范操作,確保儀器有效使用率;加強儀器設備日常維護保養(yǎng),依法處置醫(yī)療廢棄物,嚴禁非醫(yī)學胎兒性別鑒定。違反1項扣8 分。基本能力熟悉儀器性能,熟練操作;確保操作、檢查、診斷技術質量報告單字跡清楚,描述準確無誤,出具及時,結論科學,內容完整。不能完成本職工作,考核不合格扣5 分,院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。差錯事故診斷錯誤一次扣 10 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象,違反一次扣 10 分。其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分。崗位名稱:檢驗科崗位 考核項目 及分值考核內容檢驗科檢驗科化驗每次計 2 分。 崗位名稱:檢驗科崗位 考核項目考核標準醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德,熱誠服務患者無投訴;文明行醫(yī),著裝整潔,佩證上崗;團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作;加強政治學習,思想積極上進,按要求完成當月政治學習任務。 分,違反2項每次扣 3 分,違反3項每次扣 政治學習抽查未完成扣 3分。工作紀律按時上下班,積極參與值班,無遲到、早退、違反一次扣 8 分;曠工1天扣180分;脫崗半小時按曠工半天對待,脫崗1小時按曠工1天對待??剖乙?guī)范管理科室擺放整齊,清潔衛(wèi)生,無雜物,不堆放私人物品,墻角無蛛網;建立門診日志登記,做到準確、詳細;熟悉儀器性能及使用條件,規(guī)范操作,確保儀器有效使用率,定期維護保養(yǎng),做好記錄。違反一次扣8 分?;灸芰κ煜x器性能,熟練操作,認真學習各項檢驗原理,做到檢驗規(guī)范化、標準化;確保操作、檢查、診斷的技術質量檢驗結果客觀真實、準確,結論出具及時。不能完成本職工作,考核不合格扣5 分。院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。差錯事故診斷錯誤一次扣 10 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象,違反一次扣 10 分。其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分。崗位名稱:心電圖室崗位 考核項目 及分值考核內容B超、心電圖心電圖檢查每診次計 2 分。崗位名稱:心電圖室崗位 考核項目考核標準醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德,熱誠服務患者無投訴;文明行醫(yī),著裝整潔,佩證上崗; 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作;加強政治學習,思想積極上進,按要求完成當月政治學習任務。 分,違反2項每次扣 3 分,違反3項每次扣 政治學習抽查未完成扣 3 分。工作紀律按時上下班,積極參與值班,無遲到、早退、違反一次扣 8 分;曠工1天扣180分;脫崗半小時按曠工半天對待,脫崗1小時按曠工1天對待??剖乙?guī)范管理科室擺放整齊,清潔衛(wèi)生,無雜物,不堆放私人物品,墻角無蛛網;建立門診日志登記,做到準確、詳細;熟悉儀器性能及使用條件,規(guī)范操作,確保儀器有效使用率;加強儀器設備日常維護保養(yǎng),依法處置醫(yī)療廢棄物,嚴禁非醫(yī)學胎兒性別鑒定。違反1項扣8 分。基本能力熟悉儀器性能,熟練操作;確保操作、檢查、診斷技術質量報告單字跡清楚,描述準確無誤,出具及時,結論科學,內容完整。不能完成本職工作,考核不合格扣5 分。院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。差錯事故診斷錯誤一次扣 10 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象,違反一次扣 10 分。其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分。崗位名稱:藥庫 考核項目 及分值考核內容藥品購進每購進驗收并登記一種藥品計 分;確保質量安全計 3分;、精神藥品嚴格按照“五專”管理,規(guī)范安全計 2 分;崗位名稱:藥庫 考核項目考核標準醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德,熱誠服務患者無投訴;文明行醫(yī),著裝整潔,佩證上崗;團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作;加強政治學習,思想積極上進,按要求完成當月政治學習任務。 分,違反2項每次扣 3 分,違反3項每次扣 政治學習抽查未完成扣 3分。工作紀律按時上下班,積極參與值班,無遲到、早退、違反一次扣 8 分;曠工1天扣180分;脫崗半小時按曠工半天對待,脫崗1小時按曠工1天對待??剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰,藥房無蜘蛛網;認真履行崗位職責。抽查時違反2項扣 8 分。藥品質量藥庫要做好通風排氣,做好干濕記錄,未作記錄扣 5 分,記錄不全扣 2分;藥品分類擺放,無霉爛變質、過期藥品上架,發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分。藥品購進驗收科學計劃,保證臨床供應,不能保證藥品供應嚴重影響臨床工作,扣 5分;嚴把藥品質量關,認真驗收購進藥品,做好登記,無登記扣 10 分,登記不全扣 5 分。藥品效期預警對3個月內到期藥品及時報告,不能及時追蹤上報致藥品過期每種藥品扣 3分,過期藥品流入臨床每例扣 10 分。特殊藥品管理特殊藥品嚴格執(zhí)行“五?!币?,未做到“五?!敝豢? 3分,麻醉類藥品領用登記不完整扣 1 分,帳物不符扣 10 分并追究責任。急診急救常用急救藥品儲備充足,急救病人時反應迅速。常用急救藥品儲備不足扣 5 分,反應遲緩扣10 分?;灸芰δ塥毩⑼瓿杀緧徫患夹g工作,基本技能考核合格;積極參加院內業(yè)務學習。不能獨立完成本職工作、考核不合格扣5 分,院內集體學習或開會缺席一次扣 30 分。差錯事故本月每出一例差錯事故扣 10 分1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。1其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分崗位名稱:收費 考核項目 及分值考核內容收費每收費一次(即開一張發(fā)票)計 分。崗位名稱:收費 考核項目考核標準醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德,熱誠服務患者無投訴;文明行醫(yī),著裝整潔,佩證上崗;團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作;加強政治學習,思想積極上進,按要求完成當月政治學習任務。 分,違反2項每次扣 3 分,違反3項每次扣 政治學習抽查未完成扣 3分。工作紀律按時上下班,積極參與值班,無遲到、早退、違反一次扣 8 分;曠工1天扣180分;脫崗半小時按曠工半天對待,脫崗1小時按曠工1天對待??剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰,藥房無蜘蛛網;認真履行崗位職責。抽查時違反2項扣 8 分。票據(jù)管理票據(jù)管理不嚴,為患者多開或少開發(fā)票的每發(fā)現(xiàn)一次扣 10分,發(fā)票流失者每次扣30分,并責令其追回損失。差錯事故本月每出一例差錯事故扣 10 分。帳務處理對帳或交款不嚴格按照規(guī)定時間每次扣 3 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 30 分 30 / 30
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