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醫(yī)院制度匯編[001]doc-資料下載頁

2025-07-17 21:04本頁面
  

【正文】 ...............214檢驗(yàn)科查對(duì)制度 .........................................................................................................214實(shí)驗(yàn)室安全管理制度 .................................................................................................215臨床實(shí)驗(yàn)室管理制度 .................................................................................................216特殊檢查室工作制度 .................................................................................................217特檢科室查對(duì)制度 .....................................................................................................217超聲影像室工作制度 .................................................................................................2188 / 230禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠制度 .....................................219放射科工作制度 .........................................................................................................220放射科查對(duì)制度 .........................................................................................................220放射科讀片制度 .........................................................................................................221放射科隨訪制度 .........................................................................................................222第九節(jié) 財(cái)務(wù)工作制度 ..................................................................................................223財(cái)務(wù)室工作制度 .........................................................................................................223會(huì)計(jì)監(jiān)督制度 .............................................................................................................225現(xiàn)金管理制度 .............................................................................................................226原始憑證管理制度 .....................................................................................................227財(cái)產(chǎn)物資管理制度 .....................................................................................................228財(cái)務(wù)報(bào)銷制度 .............................................................................................................229會(huì)計(jì)檔案管理制度 .....................................................................................................230固定資產(chǎn)管理制度 .....................................................................................................231低值易耗品管理制度 .................................................................................................233報(bào)廢及賠償制度 .........................................................................................................234收費(fèi)處工作制度 .........................................................................................................235第一篇 崗位職責(zé)篇第一節(jié) 醫(yī)療管理人員職責(zé)院長(zhǎng)職責(zé)一、在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院管委會(huì)的決定全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院9 / 230工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和后勤等工作。二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向董事長(zhǎng)匯報(bào)。三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的擬定和開展情況,采取積極措施,支持新技術(shù)新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。六、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的道德,樹立兩個(gè)效益的觀念,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。七、經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。八、根據(jù)國(guó)家人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。九、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),檢查督促財(cái)務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,對(duì)開支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)。十、及時(shí)研究處理員工對(duì)醫(yī)院提出的合理化建議和對(duì)醫(yī)院發(fā)展的良好意見。十一、因事外出或缺勤時(shí),須指定一位副院長(zhǎng)代行院長(zhǎng)職權(quán)。十二、管理全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。10 / 230十三、深入科室,了解和檢查診斷、治療及護(hù)理情況,必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診,搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。十四、制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。十五、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作,以及病人的入院情況。十九、組織檢查本院門診和住院病人的門診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣傳工作。業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、科研、教學(xué)工作;指導(dǎo)各科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。二、 組織草擬、修改、制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況;定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。三、 組織指導(dǎo)對(duì)危重病員的會(huì)診、搶救工作;掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)信息,定期11 / 230分析醫(yī)療指標(biāo),及時(shí)采取有效措施,保證醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織和檢查病歷書寫,監(jiān)督病案文書完成及歸檔。四、 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量控制,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)討論,提出切實(shí)可行的方案;有計(jì)劃、有組織地領(lǐng)導(dǎo)和開展醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)。五、 負(fù)責(zé)組織意外性災(zāi)害事故的急救,負(fù)責(zé)患者院內(nèi)急救工作,充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀和助手作用。六、 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)全院的醫(yī)療、護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流;組織檢查疫情報(bào)告及衛(wèi)生宣傳。行政副院長(zhǎng)職責(zé)一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的行政及總務(wù)后勤工作,負(fù)責(zé)草擬、修改和制定相關(guān)的工作計(jì)劃與規(guī)章制度,并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。 二、 負(fù)責(zé)對(duì)專用設(shè)備、一般大型設(shè)備的管理,并掌握其使用情況。 三、 深入到藥房、醫(yī)技科室,了解藥品、衛(wèi)生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情況,及時(shí)采取措施,促進(jìn)醫(yī)療用藥、醫(yī)技科室的物資供應(yīng)工作。 四、 定期對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療收費(fèi)和藥品零售價(jià)格進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)科室的執(zhí)行12 / 230情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;對(duì)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與藥品零售價(jià)格進(jìn)行公示。 五、 配合院長(zhǎng)定期或不定期的指導(dǎo)、監(jiān)督各科室工作情況。 六、 監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)安全和保衛(wèi)工作,采取必要措施,消除不安全隱患;配合醫(yī)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組,利用各種宣傳場(chǎng)所,向職工及患者宣傳安全用火、安全用電及消防工作,防盜常識(shí)。七、 掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)醫(yī)院工作的反饋性意見,做好職工思想政治工作。八、 配合醫(yī)院工會(huì)對(duì)職工的福利生活狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對(duì)職工生活中存在的困難和建議,及時(shí)加以解決。九、 運(yùn)用先進(jìn)的管理理念,負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理及醫(yī)療管理工作,經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況并及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)。十、 把握醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),掌握醫(yī)療業(yè)務(wù)信息,定期分析醫(yī)療指標(biāo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。辦公室主任職責(zé)一、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的行政管理工作。 二、安排各種行政會(huì)議,做好會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作,審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件,力求做到文字通順,符合公文規(guī)格。 13 / 230五、經(jīng)常深入科室,了解職工和患者對(duì)醫(yī)院的意見和建議,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,以便改進(jìn)工作。 六、負(fù)責(zé)本室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀接待等工作。 七、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。 人事工作人員職責(zé)一、 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn),負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用和離職手續(xù)。二、 掌握熟悉工作人員業(yè)務(wù)水平、組織能力等情況,提出提拔、配備、使用意見報(bào)院長(zhǎng)審批。三、 在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)人員檔案的收集、整理及全院的人事統(tǒng)計(jì)工作,收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。14 / 230四、 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待工作,根據(jù)問題情況交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,每一個(gè)問題的處理結(jié)果(包括電話)都應(yīng)認(rèn)真記錄。五、 負(fù)責(zé)全院各類人員的考勤及病事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、公休假等各種假期的請(qǐng)假、休假、銷假手續(xù)。六、 負(fù)責(zé)管理人員的考勤登記工作。認(rèn)真做好工資、福利調(diào)配工作。七、 熟悉全院各類人員工資的構(gòu)成情況,掌握政策,做好工資調(diào)整計(jì)劃工作。八、 負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工的勞動(dòng)合同及工資計(jì)劃管理工作。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要,對(duì)各科室提交的增加用工人數(shù)進(jìn)行審核,提出意見,報(bào)院長(zhǎng)審批。九、 負(fù)責(zé)辦理新入院職工的工資、福利、各種入院報(bào)到手續(xù)。十、 負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)工作和試用期及期滿后轉(zhuǎn)正、定級(jí)工作。十一、 負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制的管理,按各科室人員編制情況制定年度需求計(jì)劃,掌握全院各級(jí)各類人員的分布、超缺情況。十二、 負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)考評(píng)、聘任(包括續(xù)聘、延聘、返聘、緩聘、停聘、解聘)等工作。十三、 與醫(yī)務(wù)科護(hù)理部等有關(guān)部門配合,根據(jù)情況制定醫(yī)療護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,制定專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、考試考核計(jì)劃并共同參與實(shí)施和鑒定。十四、 負(fù)責(zé)有關(guān)人事信息的管理,及時(shí)修改、輸入全院職工變動(dòng)情況,向醫(yī)院各職能科室提供有關(guān)人員變化方面的信息。十五、 掌握醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)條例。對(duì)工作表現(xiàn)突出,有特殊貢獻(xiàn)人員的有關(guān)情況及時(shí)登記、匯報(bào),對(duì)每年的先進(jìn)個(gè)人及授以嘉獎(jiǎng)的人員有準(zhǔn)確登記。十六、 掌握醫(yī)院規(guī)定對(duì)工作人員懲戒標(biāo)準(zhǔn)和懲戒條例。經(jīng)常主動(dòng)與院辦15 / 230主任、院長(zhǎng)書面報(bào)告,對(duì)表現(xiàn)不好、有違反院規(guī)院紀(jì)或犯罪行為的人進(jìn)行登記、分類,提出懲戒標(biāo)準(zhǔn)。十七、 嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案保密制度。非檔案管理人員,未經(jīng)批準(zhǔn),不得翻閱檔案。十八、 接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。 二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 四、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見。 16 / 230五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)
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