【正文】 內(nèi)部聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系內(nèi)容各職能、業(yè)務(wù)部門組織編報(bào)年度財(cái)務(wù)預(yù)算集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)總部上報(bào)報(bào)表等有關(guān)材料審計(jì)總部提交各種審計(jì)數(shù)據(jù)材料集團(tuán)外部監(jiān)事會(huì)提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)材料中介機(jī)構(gòu)提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)材料任 職 資 格項(xiàng) 目必備要求期望要求教育程度學(xué)歷要求大專大學(xué)本科專業(yè)要求財(cái)會(huì)專業(yè)資格證書會(huì)計(jì)證知識(shí)要求一般了解外貿(mào)相關(guān)知識(shí)熟練掌握財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算精通工作技能計(jì)算機(jī)操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練運(yùn)用南北財(cái)務(wù)管理軟件、久其報(bào)表軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，收發(fā)電子郵件，進(jìn)行信息查詢和聯(lián)絡(luò)；外語(yǔ)能力寫作能力要求較強(qiáng)寫作能力，能夠撰寫工作計(jì)劃或方案、工作總結(jié)或匯報(bào)、制度規(guī)定等；特殊技能工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（2－5年）工 作 特 征工作時(shí)間階段性加班出 差不經(jīng)常出差會(huì)計(jì)核算專員基 本 信 息職位名稱會(huì)計(jì)核算專員人數(shù)1職位代碼YB029所在部門財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分部編制日期2003828職位關(guān)系直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分部經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)人數(shù)間接下級(jí)人數(shù)職位概要辦理經(jīng)費(fèi)核算事宜。固定資產(chǎn)日常管理，編制年度費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況分析表，加強(qiáng)預(yù)算費(fèi)用管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)依據(jù)。職 位 職 責(zé)職責(zé)描述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一、編制年度費(fèi)用預(yù)算和分析報(bào)告，每月提供費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況分析表和內(nèi)部費(fèi)用數(shù)據(jù)。真實(shí)、準(zhǔn)確二、匯集、審核日常經(jīng)費(fèi)單據(jù)和憑證。及時(shí)、無(wú)誤三、審核、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿和相關(guān)檔案。及時(shí)、準(zhǔn)確四、審核并核算公司各項(xiàng)費(fèi)用、保險(xiǎn)和福利，發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，代扣代繳個(gè)人所得稅。及時(shí)、準(zhǔn)確五、收集、記錄、清理銀行未達(dá)賬信息。溝通、協(xié)調(diào)六、固定資產(chǎn)日常管理。及時(shí)、準(zhǔn)確七、會(huì)計(jì)電算化程序的日常維護(hù)工作。認(rèn)真、細(xì)致八、接受稅務(wù)、審計(jì)稽查部門的檢查。及時(shí)、準(zhǔn)確九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)、準(zhǔn)確工 作 聯(lián) 系公司內(nèi)部聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系內(nèi)容集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)總部上報(bào)有關(guān)繳費(fèi)數(shù)據(jù)集團(tuán)外部銀行付款稅務(wù)咨詢 核對(duì)繳稅各收費(fèi)單位咨詢 核對(duì)繳費(fèi)各檢查單位溝通 提供資料任 職 資 格項(xiàng) 目必備要求期望要求教育程度學(xué)歷要求大專大學(xué)本科專業(yè)要求財(cái)務(wù)專業(yè)資格證書會(huì)計(jì)證知識(shí)要求一般了解外貿(mào)相關(guān)知識(shí)熟練掌握會(huì)計(jì)核算精通工作技能計(jì)算機(jī)操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練運(yùn)用南北財(cái)務(wù)管理軟件、久其報(bào)表軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，收發(fā)電子郵件，進(jìn)行信息查詢和聯(lián)絡(luò)；外語(yǔ)能力寫作能力要求一般寫作能力，能夠撰寫簡(jiǎn)報(bào)、信函、通知等；特殊技能工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（2－5年）工 作 特 征工作時(shí)間階段性加班出 差很少出差出納基 本 信 息職位名稱出納人數(shù)1職位代碼YB030所在部門財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分部編制日期2003828職位關(guān)系直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分部經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)人數(shù)間接下級(jí)人數(shù)職位概要管理現(xiàn)金和支票，辦理費(fèi)用報(bào)銷。財(cái)務(wù)部印鑒、住房公積金和會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格相關(guān)證明材料的管理。職 位 職 責(zé)職責(zé)描述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一、 現(xiàn)金管理 管理現(xiàn)金庫(kù)，根據(jù)審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金存取。 復(fù)核現(xiàn)金、支票收付憑證并辦理現(xiàn)金、支票的支付。 每日核對(duì)現(xiàn)金賬和庫(kù)存現(xiàn)金。及時(shí)、準(zhǔn)確二、與公司業(yè)務(wù)單位核對(duì)各項(xiàng)代墊分?jǐn)傎M(fèi)用。及時(shí)、無(wú)誤三、管理住房公積金和財(cái)務(wù)部印鑒。細(xì)致、認(rèn)真四、公文管理 收發(fā)財(cái)務(wù)管理總部、總公司及各單位公文，及時(shí)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員閱辦。 對(duì)上述公文立卷歸檔，并辦理保管、利用工作。細(xì)致、認(rèn)真五、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格相關(guān)證明材料的管理 辦理會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書，并進(jìn)行相關(guān)管理。 組織落實(shí)部門內(nèi)人員培訓(xùn)工作。細(xì)致、認(rèn)真六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)、準(zhǔn)確工 作 聯(lián) 系公司內(nèi)部聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系內(nèi)容各業(yè)務(wù)部門核對(duì)各項(xiàng)代墊分?jǐn)傎M(fèi)用集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)總部接受工作集團(tuán)外部銀行現(xiàn)金及有關(guān)票據(jù)任 職 資 格項(xiàng) 目必備要求期望要求教育程度學(xué)歷要求大專大本專業(yè)要求會(huì)計(jì)資格證書會(huì)計(jì)證知識(shí)要求一般了解外貿(mào)相關(guān)知識(shí)熟練掌握會(huì)計(jì)核算精通工作技能計(jì)算機(jī)操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練運(yùn)用南北財(cái)務(wù)管理軟件、久其報(bào)表軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，收發(fā)電子郵件，進(jìn)行信息查詢和聯(lián)絡(luò)；外語(yǔ)能力寫作能力要求一般寫作能力，能夠撰寫簡(jiǎn)報(bào)、信函、通知等特殊技能工作經(jīng)驗(yàn)不必有經(jīng)驗(yàn)工 作 特 征工作時(shí)間階段性加班出 差很少出差企業(yè)管理部職位體系企業(yè)管理部職位說(shuō)明書企業(yè)管理部總經(jīng)理基 本 信 息職位名稱企業(yè)管理部總經(jīng)理人數(shù)1職位代碼YB031所在部門企業(yè)管理部編制日期2003828職位關(guān)系直接上級(jí)分管企業(yè)管理工作的副總裁直接下級(jí)運(yùn)營(yíng)管理專員、流程管理專員、綜合事務(wù)管理專員、信息管理專員、法律專員（2）直接下級(jí)人數(shù)6間接下級(jí)人數(shù)職位概要組織編制公司及各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法，擬訂與企管部有關(guān)的規(guī)章制度，提交外部環(huán)境、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。職 位 職 責(zé)職責(zé)描述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一、 制度建設(shè) 組織匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織編制公司及各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算。 擬訂、審核由企管部起草的制度及辦法。健全、規(guī)范、可行二、 策劃預(yù)算 組織完成公司決定的各板塊業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目的策劃，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，及時(shí)跟蹤匯報(bào)進(jìn)展及完成情況。前瞻性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)落實(shí)到位三、 運(yùn)營(yíng)分析 對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)分析評(píng)審，提出有參考價(jià)值的改進(jìn)意見(jiàn)或報(bào)告。 研究國(guó)、內(nèi)外同行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，提出公司發(fā)展空間的建議。找準(zhǔn)問(wèn)題、分析透徹措施得當(dāng)、效果明顯四、 企業(yè)管理 監(jiān)督檢查企業(yè)管理各項(xiàng)措施落實(shí)情況，提出整改意見(jiàn)或報(bào)告。 參與組織企業(yè)改革、改制等各項(xiàng)工作。 審核廣交會(huì)工作計(jì)劃。與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整有力五、 項(xiàng)目投資 組織公司投資項(xiàng)目的策劃及報(bào)批。 制定有關(guān)投資項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)辦法。 監(jiān)督檢查投資運(yùn)營(yíng)狀況。分析準(zhǔn)確、指導(dǎo)性強(qiáng)組織得力、及時(shí)六、 統(tǒng)計(jì)分析 審核各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門和單位。 審核統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面七、 信息化建設(shè) 參與組織落實(shí)集團(tuán)信息化建設(shè)工作。 保證公司經(jīng)營(yíng)管理需要的信息化支持。 審核、控制信息化建設(shè)費(fèi)用。運(yùn)轉(zhuǎn)正常、支持有力準(zhǔn)確高效八、部門管理 組織擬訂、審核部門年度工作計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門審批。 確定部門及直接下屬工作目標(biāo)并掌握進(jìn)度。 進(jìn)行直接下屬員工日常績(jī)效考核、員工激勵(lì)、員工溝通，提出培訓(xùn)需求。 協(xié)調(diào)有關(guān)法律事務(wù)。預(yù)算與實(shí)際偏差不超過(guò)10%人員管理到位考核客觀公正督促檢查及時(shí)九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)、準(zhǔn)確工 作 聯(lián) 系公 司 內(nèi) 部聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系內(nèi)容公司領(lǐng)導(dǎo) 接受任務(wù)、匯報(bào)工作 各職能、業(yè)務(wù)部門內(nèi)部調(diào)研、協(xié)調(diào)、合作、服務(wù)、監(jiān)督管理集 團(tuán) 內(nèi) 部企業(yè)總部、策劃總部接受工作指示、匯報(bào)、溝通、財(cái)務(wù)總部匯報(bào)、溝通資產(chǎn)總部匯報(bào)、溝通醫(yī)控公司匯報(bào)、溝通集 團(tuán) 外 部各相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、商會(huì)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作中介機(jī)構(gòu)改制工作任 職 資 格項(xiàng) 目必備要求期望要求教育程度學(xué)歷要求大學(xué)本科研究生專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理資格證書知識(shí)要求一般了解國(guó)家政策法規(guī)知識(shí)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)熟練掌握工商管理、股份制企業(yè)架構(gòu)及相關(guān)知識(shí)精通工作技能計(jì)算機(jī)操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，收發(fā)電子郵件，進(jìn)行信息查詢和聯(lián)絡(luò)；外語(yǔ)能力寫作能力很強(qiáng)的寫作能力，能夠撰寫工作計(jì)劃或方案、工作總結(jié)或匯報(bào)、制度規(guī)定等特殊技能工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（58年）工 作 特 征工作時(shí)間不經(jīng)常加班，基本能按時(shí)上下班出 差不經(jīng)常出差運(yùn)營(yíng)管理專員基 本 信 息職位名稱運(yùn)營(yíng)管理專員人數(shù)1職位代碼YB032所在部門企業(yè)管理部編制日期2003828職位關(guān)系直接上級(jí)企業(yè)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)人數(shù)間接下級(jí)人數(shù)職位概要收集、整理有關(guān)信息，結(jié)合公司發(fā)展起草相應(yīng)的研究分析報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擬訂年度公司各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)及考核方案，督促檢查各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位預(yù)算落實(shí)情況。職 位 職 責(zé)職責(zé)描述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一、 制度建設(shè) 擬訂公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度及年度預(yù)算工作程序，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。 擬訂運(yùn)營(yíng)管理工作計(jì)劃，確定分析研究重點(diǎn)。 擬訂經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)績(jī)考核辦法。全面、系統(tǒng)程序清楚重點(diǎn)突出二、發(fā)展策劃 收集、整理與發(fā)展策劃有關(guān)的各類信息和資料。 根據(jù)集團(tuán)對(duì)公司的基本定位及公司所處環(huán)境，起草公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃（包括近期、中期、遠(yuǎn)期），報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。 對(duì)企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)、管理工作進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，起草相應(yīng)的研究報(bào)告及分析建議方案，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 向偏離企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的部門發(fā)出警告。 海外企業(yè)的管理及調(diào)研工作，結(jié)合公司國(guó)際化特點(diǎn)，研究分析海外目標(biāo)市場(chǎng)，起草相關(guān)匯報(bào)分析材料。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析問(wèn)題準(zhǔn)確有參考價(jià)值三、經(jīng)營(yíng)預(yù)算 收集、匯總與預(yù)算有關(guān)的各類信息和資料。 根據(jù)集團(tuán)和公司的要求，編制公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核。對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確跟蹤。預(yù)算與實(shí)際偏差不超過(guò)15%四、業(yè)績(jī)考核 根據(jù)公司批準(zhǔn)的業(yè)績(jī)考核辦法，組織實(shí)施業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位的業(yè)績(jī)考核。 建立并保管業(yè)績(jī)考核資料檔案?？陀^、公正全面、系統(tǒng)五、經(jīng)營(yíng)評(píng)審 參與組織經(jīng)營(yíng)評(píng)審會(huì)，起草相關(guān)分析材料。 評(píng)估經(jīng)營(yíng)評(píng)審會(huì)效果，提出改進(jìn)建議。 保管經(jīng)營(yíng)評(píng)審會(huì)相關(guān)資料。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)、準(zhǔn)確工 作 聯(lián) 系公司內(nèi)部聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系內(nèi)容各業(yè)務(wù)部組織業(yè)績(jī)考核集團(tuán)內(nèi)部企管總部匯報(bào)、溝通策劃總部匯報(bào)、溝通資產(chǎn)總部匯報(bào)、溝通集團(tuán)外部商會(huì)協(xié)會(huì)溝通、收集信息政府機(jī)構(gòu)溝通、收集信息任 職 資 格項(xiàng) 目必備要求期望要求教育程度學(xué)歷要求大專大學(xué)本科專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理資格證書知識(shí)要求一般了解法律、投資熟練掌握財(cái)務(wù)、外貿(mào)、行業(yè)政策等有關(guān)知識(shí)精通工作技能計(jì)算機(jī)操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練運(yùn)用南北財(cái)務(wù)管理軟件、久其報(bào)表軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具，收發(fā)電子郵件，進(jìn)行信息查詢和聯(lián)絡(luò)；外語(yǔ)能力寫作能力要求很強(qiáng)寫作能力，能夠撰寫研究報(bào)告、重要對(duì)外公文、合同或法律文件等；特殊技能工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)管理策劃分析相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（25年）工 作 特 征工作時(shí)間不經(jīng)常加班，基本能按時(shí)上下班出 差不經(jīng)常出差流程管理專員基 本 信 息職位名稱流程管理專員人數(shù)1職位代碼YB033所在部門企業(yè)管理部編制日期2003828職位關(guān)系直接上級(jí)企業(yè)管理部總經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)人數(shù)間接下級(jí)人數(shù)職位概要辦理ISO質(zhì)量體系相關(guān)工作，藥品注冊(cè)，公司各類證照等的變更，京、境外子公司經(jīng)營(yíng)單位的管理。職 位 職 責(zé)職責(zé)描述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一、 辦理公司“ISO”質(zhì)量管理體系各項(xiàng)工作 “質(zhì)量手冊(cè)”及程序文件的編寫、修訂及發(fā)放。 編輯“規(guī)章制度匯編”。 收集有關(guān)質(zhì)量體系適宜性、充分性和有效性的信息，監(jiān)督檢查管理評(píng)審決議的執(zhí)行情況。 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，編制內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃和組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核工作，編制內(nèi)部審核報(bào)告。 監(jiān)督檢查各單位“ISO”執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開“I