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2025-07-17 16:30本頁面
【正文】 工作內容工作概要協(xié)助主管做好公司后勤事務管理序號具體內容權限1做好辦公室的日常事務，負責公司往來信函、傳真、電報的處理，并做好記錄；負責2負責OA系統(tǒng)內文件的管理，負責人事行政部各類文件的管理，做好各類文書、合同的打印、收發(fā)、傳閱、整理、及歸檔工作；負責3協(xié)助組織舉辦文體及技能方面的比賽或活動。協(xié)助4組織員工知識競賽、技能評比、員工生日等文體活動；以及公益活動的開展和統(tǒng)籌協(xié)調工作；落實5公司各項證件、執(zhí)照、企業(yè)資質的申請、變更、年審和年檢工作；負責員工意外傷害險、公司公眾責任險的辦理與理賠等聯絡工作以及部門印章的管理工作；落實6根據公司領導要求，具體落實總經理召集的各類會議，做好會議組織、準備安排，并負責會議記錄，編寫會議紀要、報告和其它文件；及時傳達公司領導的各項工作指示。負責7負責辦理各部門呈批件，及時呈報公司領導簽批；負責8協(xié)助經理做好公司各項社會外聯以及公眾管理工作，做好外單位人員來訪的登記、接待、引領并協(xié)助辦理相關行政事務；落實9根據公司或部門領導指示，匯總整理各類資料和信息，起草文件、報告等公文，并提請審閱；負責10定期整理總經理信箱信件，每月收集員工合理化建議，及時呈送公司領導閱示；負責11為員工提供良好，舒適的休息環(huán)境；與質檢干事配合檢查員工宿舍的紀律秩序、環(huán)境衛(wèi)生和員工歸宿等情況，定期組織檢查評比。負責12負責公司會議室、培訓教室、部門辦公室區(qū)域的規(guī)范整理、設施設備的報修和維護，確保正常使用；監(jiān)督保潔員做好辦公各區(qū)域的日常衛(wèi)生。落實13負責辦公設備、固定資產的管理，做好后勤部門的節(jié)能降耗工作；
負責14完成上級領導交辦的其他任務。落實工作關系監(jiān)督范圍司機所受監(jiān)督培訓質檢主管、人事行政部經理職位關系可直接升遷的職位培訓質檢主管可互相轉換的職位集團內部人事行政部干事或本公司內其他可勝任的職位可升遷至此的職位可勝任此職的其他部門崗位人員任職資格學歷要求中專以上專業(yè)要求行政管理等相關專業(yè)性別要求男女不限年齡要求40歲以下經驗要求一年以上的行政事務管理相關工作經驗。基本素質具有一定的后勤管理經驗，了解員工宿舍管理、運作。個性特征能吃苦耐勞、勤快、辦事利落、成本意識較強其他要求形象佳，普通話標準，能熟練使用現代辦公設備和辦公軟件其它工作難點宿舍等安全衛(wèi)生工作、不斷提高員工滿意度工作禁忌工作不細致、拖拉，責任心不強、 司機 職務說明書編號： 基本資料職務名稱司機所屬部門人事行政部直接上級人事行政部經理轄員人數無定員人數無工作性質工資級別工資標準分析日期工作內容工作概要負責日常行車，做好車輛的保養(yǎng)，保持車容清潔和車輛狀況良好，確保車輛正常使用和行車安全。序號具體內容權限1按人事行政部或領導批準的派車單準時出車，及時返回；負責2嚴格遵守交通法規(guī)，避免出現交通違規(guī)。負責3定期對所駕車輛進行保養(yǎng)和維護，確保車輛各項性能隨時處于良好狀態(tài)；負責4發(fā)現故障及時上報，及時維修，確保行車安全；負責5負責按規(guī)定到指定地點加油，并提供詳盡有效的油料加載證明；負責6負責做好車輛的行駛、保養(yǎng)、維修記錄；負責7辦理車輛年檢及其他車務手續(xù)；落實8按人事行政部或領導批準的派車單準時出車，及時返回；落實9完成上級領導交辦的其他任務。落實10工作關系監(jiān)督范圍無所受監(jiān)督事務干事職位關系可直接升遷的職位無可互相轉換的職位集團屬下各公司的司機崗位可升遷至此的職位無任職資格學歷要求初中以上專業(yè)要求不限性別要求男年齡要求40歲以下經驗要求具有豐富的車輛駕駛經驗?；舅刭|熟悉當地路況和交通法規(guī)、條例，能夠排除車輛一般性故障，掌握所駕駛車輛的基本情況。個性特征工作認真，安全意識強，組織紀律性較強。其他要求駕駛證照B級以上其它工作難點車輛出現故障時的處理，熟悉道路交通狀況工作禁忌私自出車，安全意識不強，違規(guī)駕駛（酒后駕駛、疲勞駕駛等）10 / 10
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