【總結(jié)】企業(yè)家精神與企業(yè)家素質(zhì)素質(zhì)包括先天素質(zhì)和后天素質(zhì)。先天素質(zhì)是通過(guò)父母遺傳因素而獲得的素質(zhì).主要包括感覺器官、神經(jīng)系統(tǒng)和身體其他方面的一些生理特點(diǎn)。后天素質(zhì)是通過(guò)環(huán)境影響和教育而獲得的。因此,可以說(shuō),素質(zhì)是在人的先天生理基礎(chǔ)上.受后天的教育訓(xùn)練和社會(huì)環(huán)境的影響.通過(guò)自身的認(rèn)識(shí)和社會(huì)實(shí)踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)。
2025-05-01 23:56
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱CEDP),是由北京百丈文化咨詢有限公司與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)合開發(fā)的高端培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目于2006年在清華大學(xué)立項(xiàng),并于2007年正式啟動(dòng)招生,是中國(guó)化管理思想在管理教育培訓(xùn)領(lǐng)域的具體應(yīng)用。截至2010年12月,清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目已經(jīng)成功舉辦了兩屆,共有二十位企業(yè)家參與了這個(gè)為期兩年近80天的課程學(xué)習(xí)。
2025-07-28 10:15
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過(guò)一篇文章,標(biāo)題是《時(shí)代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實(shí)業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”要不要改成“探險(xiǎn)精神”或“創(chuàng)新精神”?因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下,這兩個(gè)詞都是貶義的,在中國(guó)人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn),編輯也沒(méi)有強(qiáng)求我改動(dòng)。
2025-06-28 02:49
【總結(jié)】27/28中國(guó)企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過(guò)一篇文章,標(biāo)題是《時(shí)代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實(shí)業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”要不要改成“探險(xiǎn)精神”或“創(chuàng)新精神”?因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下,這兩個(gè)詞都是貶義的,在中國(guó)人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn),
2025-05-27 22:52
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家108將《新青年*財(cái)富》中國(guó)最大的軍用航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造商航發(fā)集團(tuán)的董事長(zhǎng)林左鳴先生用這樣一個(gè)比喻形容企業(yè)家:市場(chǎng)是江湖,企業(yè)家就是闖蕩江湖的英雄好漢。這不僅是林左鳴先生對(duì)自己充滿傳奇色彩的職業(yè)生涯的總結(jié),也切中了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)家們的實(shí)際,即使再健全完美的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,即使是再嚴(yán)密科學(xué)的社會(huì)結(jié)構(gòu),如果沒(méi)了企業(yè)家個(gè)人的力量在起作用,那些體制和結(jié)構(gòu)無(wú)異于一張圖紙罷了,如果這樣的機(jī)制和結(jié)構(gòu)
2025-06-28 01:42
【總結(jié)】1(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)中國(guó)企業(yè)與企業(yè)家修煉2(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)3(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)咨詢公司的種類與特點(diǎn)學(xué)院派大專院校、研究院咨詢派技術(shù)派國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)姻實(shí)戰(zhàn)派
2025-05-09 12:22
【總結(jié)】1企業(yè)家概念國(guó)際企業(yè)家素質(zhì)2一、企業(yè)家概念的演化—?jiǎng)討B(tài)性概念1、無(wú)名之輩==16世紀(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家的角色早就已存在,不過(guò)其極具重大意義的職能并沒(méi)有受到社會(huì)主流的關(guān)注屬于無(wú)名之輩?!捌髽I(yè)家”一詞最早出現(xiàn)在16世紀(jì)的法語(yǔ)中并不是稱謂經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人才,
2025-02-28 18:00
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家馬云目錄百科名片擔(dān)任職務(wù)個(gè)人成就阿里巴巴淘寶的誕生馬云語(yǔ)錄成功秘訣最佩服的人對(duì)馬云的評(píng)價(jià)百科名片馬云(Jackm
2025-03-05 01:30
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家馬云目錄百科名片擔(dān)任職務(wù)個(gè)人成就阿里巴巴淘寶的誕生馬云語(yǔ)錄成功秘訣最佩服的人對(duì)馬云的評(píng)價(jià)百科名片馬云(Jack
2025-02-24 16:35
【總結(jié)】中國(guó)知名企業(yè)家讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路;行萬(wàn)里路不如跟著成功者的腳步!張瑞敏海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官1949山東萊州?“想干與不想干”是有沒(méi)有責(zé)任感問(wèn)題,是“德”的問(wèn)題;“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題,但是不會(huì)干是被動(dòng)的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問(wèn)題,即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做
2025-05-12 05:17
【總結(jié)】《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告》研究報(bào)告中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告(簡(jiǎn)化版)《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告》第一部分中國(guó)上市公司高管身價(jià)排行榜第二部分中國(guó)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)狀況綜述第三部分專題研究第四部分案例分析主要內(nèi)容《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告》第一部分:中
2024-11-03 16:28
【總結(jié)】漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神張俊富第2卷,第3期1.?引言:誰(shuí)是企業(yè)家?企業(yè)家雖然是個(gè)常用詞,對(duì)它的涵義卻可以有不同的理解。在硅谷,前幾年網(wǎng)絡(luò)公司最火爆時(shí),經(jīng)常聽到這樣的故事:某某人在餐巾紙上勾畫出一家公司的藍(lán)圖,以此獲得幾千萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資,沒(méi)過(guò)多久公司上市,該企業(yè)家頓時(shí)身家上億。一時(shí)間企業(yè)家成了“新經(jīng)濟(jì)”的寵兒,人人爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)家,創(chuàng)業(yè)狂潮席卷全球。這里的企業(yè)家(entr
2025-04-30 05:55
【總結(jié)】年中國(guó)企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)聲譽(yù)報(bào)告(摘要版)人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室企業(yè)輿情部年月一、年度企業(yè)家輿情總體形勢(shì)概況年度,李開復(fù)、劉強(qiáng)東、馬云、王石、陳光標(biāo)等企業(yè)家備受輿論矚目。從輿情話題分布來(lái)看,企業(yè)家涉及違法違規(guī)類事件最多,相關(guān)熱點(diǎn)事件數(shù)量占比;人事變動(dòng)類話題位居次席,相關(guān)熱點(diǎn)事件數(shù)量占比;此外,企業(yè)家言論、個(gè)人行為也易受輿論關(guān)注,熱點(diǎn)事件數(shù)量分別占比及。在熱度排名靠前的企業(yè)家中,有的
2025-07-19 23:21
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)與企業(yè)家修煉關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷、人力資源與企業(yè)文化的整合思考咨詢公司的種類與特點(diǎn)學(xué)院派大專院校、研究院咨詢派技術(shù)派國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)姻實(shí)戰(zhàn)派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)海歸本土《追求卓越》:最重要的教訓(xùn)是企業(yè)都會(huì)失去輝煌。上世紀(jì)70年代財(cái)富500強(qiáng)中1/3企業(yè)
2025-05-12 05:26
【總結(jié)】摘要企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系著企業(yè)的生存,作為企業(yè)家必須具有一定的創(chuàng)新精神,企業(yè)家創(chuàng)新精神是決定企業(yè)績(jī)效和其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心要素。本文對(duì)于中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)新精神的研究旨在豐富企業(yè)家精神的理論內(nèi)涵,推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中找到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),明確自身定位。文章的研究?jī)?nèi)容分別是:企業(yè)家創(chuàng)新精神理論概述、中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)新精神培養(yǎng)存在的障礙、中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)新精神不足的原因分析以及中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)
2025-06-28 02:09