中國未來10年醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃doc-資料下載頁
2025-07-17 15:00本頁面
【正文】 對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，建立城市醫(yī)院與縣級醫(yī)院和有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長期對口支援關(guān)系，促進人員雙向交流。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生知識水平，加大技能培訓(xùn)力度，每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行輪訓(xùn)?！ 。ǘ┽t(yī)學(xué)杰出骨干人才推進計劃?！ ≈С峙囵B(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復(fù)合型管理人才。在國家優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和國際科技前沿領(lǐng)域，重點支持100個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。加大對重點單位、重點科研基地和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的支持力度。建立高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的國際人才服務(wù)平臺。到2020年，醫(yī)藥衛(wèi)生科研人才總量達到10萬人年。在有關(guān)科技計劃項目方面，加大對我國醫(yī)藥衛(wèi)生科研工作作出杰出貢獻的科研人才的資助力度?！ 。ㄈ┚o缺專門人才開發(fā)工程?！ ♂槍π聲r期發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才。對衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中應(yīng)急處置和醫(yī)療救援相關(guān)人員進行培訓(xùn)，到2015年，；到2020年，培訓(xùn)10萬人。開展公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)及臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師的公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)，到2015年，；到2020年，培訓(xùn)5萬人。加強衛(wèi)生監(jiān)督人才隊伍建設(shè)，到2015年，；到2020年。加強食品藥品監(jiān)督領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，到2015年，；到2020年，培訓(xùn)11萬人。加強臨床?？谱o士、康復(fù)治療人員培訓(xùn)，到2015年，；到2020年，培訓(xùn)9萬人。加強藥師隊伍建設(shè)，到2015年，；到2020年，培訓(xùn)33萬人。開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理人員崗位培訓(xùn)，每3年輪訓(xùn)一次?！ 。ㄋ模┲嗅t(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程?！ 〖訌娀鶎又嗅t(yī)藥人才隊伍建設(shè)。開展縣級中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓(xùn)項目、農(nóng)村在職在崗中醫(yī)藥人員中醫(yī)專業(yè)大專學(xué)歷教育，以及民族醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)，到2015年，；到2020年。開展全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目和民族醫(yī)藥骨干培訓(xùn)，到2015年，培訓(xùn)1500人；到2020年，培訓(xùn)3000人。開展全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗和基層老中醫(yī)藥專家臨床經(jīng)驗繼承工作，到2015年，；到2020年。加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)能力建設(shè)，到2015年，完成500個中醫(yī)藥重點學(xué)科建設(shè)點、1000個中醫(yī)藥優(yōu)勢特色基地和1100個名中醫(yī)及學(xué)術(shù)流派傳承工作室建設(shè)工作；到2020年，名中醫(yī)及學(xué)術(shù)流派傳承工作室建設(shè)達到2200個?！ 。ㄎ澹┽t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工程?！ ⊥ㄟ^委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和培訓(xùn)基地招收等招錄方式，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師；通過委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)，對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生、在崗工作人員進行公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。加強培訓(xùn)基地建設(shè)和師資管理，逐步完善培訓(xùn)模式和培訓(xùn)制度。到2015年，培訓(xùn)20萬名住院醫(yī)師，4000名公共衛(wèi)生醫(yī)師；到2020年，培訓(xùn)50萬名住院醫(yī)師，1萬名公共衛(wèi)生醫(yī)師。 五、組織實施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 在衛(wèi)生部黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生人才工作協(xié)調(diào)小組負責(zé)規(guī)劃實施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，建立科學(xué)的決策機制、協(xié)調(diào)機制和督促落實機制。各級衛(wèi)生行政部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，編制醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，將人才隊伍建設(shè)納入重要議事日程，建立衛(wèi)生人才工作協(xié)調(diào)機制，明確目標(biāo)任務(wù)，認真組織落實。加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，把衛(wèi)生人才工作列入本地區(qū)人才工作總體規(guī)劃和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。要充分調(diào)動各方面的積極性，統(tǒng)一部署，積極做好衛(wèi)生人才工作?！ 。ǘ┞鋵嵵攸c任務(wù)?！ ≡谝?guī)劃實施過程中，相關(guān)部門和單位要以規(guī)劃的主要任務(wù)和重大工程為重點，制定目標(biāo)任務(wù)的分解落實方案和重大工程實施辦法，明確分工和時間進度，組織制定相關(guān)配套政策，完善運行保障機制，強化責(zé)任，細化步驟，協(xié)作配合，確保規(guī)劃的各項任務(wù)全面落實。 ?。ㄈ┙⒃u估機制?！ 「骷壭l(wèi)生行政部門要對各項任務(wù)實施情況進行督促檢查，建立規(guī)劃實施情況的監(jiān)測、評估等督促落實機制。建立醫(yī)藥衛(wèi)生人才信息平臺和數(shù)據(jù)庫，建立監(jiān)測指標(biāo)體系，健全人才資源監(jiān)測統(tǒng)計制度。制定切實可行的評估方案，開展規(guī)劃實施的過程評估。2015年，對規(guī)劃執(zhí)行情況進行中期評估；2020年組織開展終期評估?！ 。ㄋ模I造良好環(huán)境。 廣泛宣傳實施醫(yī)藥衛(wèi)生人才規(guī)劃的重要意義、主要任務(wù)和重大舉措，及時總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗、主要做法和成效，形成有利于規(guī)劃實施的良好氛圍。完善保護醫(yī)藥衛(wèi)生人才和用人主體合法權(quán)益的法律法規(guī)，形成有利于醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展的法制環(huán)境。營造推動人才發(fā)展的政策環(huán)境、社會環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，促進規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)。21 / 21
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