【總結(jié)】-1-:二級(jí)綜合醫(yī)院臨床科室技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(重點(diǎn)科室應(yīng)同時(shí)達(dá)到一般科室的標(biāo)準(zhǔn))專(zhuān)科一般科室重點(diǎn)科室一、內(nèi)科內(nèi)科1、心臟驟停的搶救2、心源性休克的搶救3、靜脈臨時(shí)起搏4、急性心肌梗塞的規(guī)范化治療5、常見(jiàn)心律失常的診治6、設(shè)立心臟監(jiān)護(hù)(
2024-11-03 09:38
【總結(jié)】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名:年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】制度名稱(chēng)××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門(mén)執(zhí)行部門(mén)第1章總則第1條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床科室的管理,規(guī)范其工作流程,調(diào)動(dòng)臨床科室的積極性,強(qiáng)化管理者責(zé)任和員工責(zé)任,提升員工工作效能,從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質(zhì)量,特制定本考核制度。第2條考核原則1.對(duì)各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開(kāi)”的原則進(jìn)行,確保考核
2025-08-05 23:12
【總結(jié)】護(hù)理技術(shù)操作考核表考核項(xiàng)目:無(wú)菌持物鉗及無(wú)菌容器的使用科室_____姓名_____得分_____項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值扣分目的(5分)1.無(wú)菌持物鉗用于取放和傳遞無(wú)菌物品。2.無(wú)菌容器用于盛放無(wú)菌物品并保持其無(wú)菌狀態(tài)。5評(píng)估(10分)1.操作目的。2.需要夾取的物品種類(lèi)。3.操作
2025-07-17 23:26
【總結(jié)】個(gè)人綜合考核表以及助理人員績(jī)效考核表姓名:年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完
2025-06-30 17:09
【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-06-30 18:24
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你需要評(píng)估二位領(lǐng)導(dǎo)
2025-07-01 01:29
2025-07-01 00:22
2025-07-20 05:13
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】1臨床科室目標(biāo)管理考核量化標(biāo)準(zhǔn)(外一科、外二科、婦產(chǎn)科、五官口腔科)目標(biāo)內(nèi)容分值考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核情況得分情況一、行政管理15
2024-12-16 05:55
【總結(jié)】績(jī)效考核綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】船舶建造技術(shù)水平評(píng)估指標(biāo)體系(試行版)中國(guó)船舶工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)二○一○年三月目錄1前言 12船舶建造技術(shù)水平評(píng)估指標(biāo)體系框架 13船舶建造技術(shù)水平評(píng)估指標(biāo)結(jié)構(gòu)表式與填表說(shuō)明 3企業(yè)基本情況 3結(jié)構(gòu)表式 3填表說(shuō)明 3建廠時(shí)間/造船起始時(shí)間 3企業(yè)人員總數(shù) 4造船從業(yè)
2025-08-11 08:23
【總結(jié)】第一篇:2014三級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建沖刺臨床醫(yī)技科室備查資料指引 2014年三級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建沖刺 (臨床醫(yī)技科室備查資料指引) 1、《行政管理》1- 1、《科室基本情況》011- 2、《...
2024-10-28 22:03