word版可編輯-一位資深機械設計師難得的工作經(jīng)驗與感悟精心整理docxdocx-資料下載頁
2025-07-15 11:44本頁面
【正文】 ，往往會形成思維慣性和依賴性。久而久之我們就會進入一個永遠掙扎不出的死循環(huán)里。老板，車間主任，生產(chǎn)經(jīng)理總覺得你這人純粹就是腰上別只死耗子—冒充打獵的。而你更覺得沒了設計自由，覺得和這些泥腿子扯淡完全是夏蟲不可語冰。被約束，被束縛太多，完全被禁錮在指指戳戳和無數(shù)的馬后炮中。第二，對于圖紙要素要做到知其然亦知其所以然。很多新手出具的圖紙往往都“干干凈凈”異?！罢麧崱?，沒有粗糙度標記，沒有形狀和位置公差要求，沒有備注的技術要求，所有的線條粗細都是一致，尺寸缺失，尺寸多余，尺寸鏈封閉，圖紙上體現(xiàn)不出加工和測量的基準，N多虛線圖素等等狀況。提醒您入行一段時間后，略有體會了，結(jié)果可能又出現(xiàn)圖紙所標注的尺寸公差以及形狀和位置公差要求讓人一看就半身不遂，再一看直接癱瘓的狀況。舉個簡單的例子，當你設計一條軸時(軸承中間布置的情況)，我們要明白這條軸在最后磨削處理時的加工基準是兩軸端的中心孔，而我們裝配后用百分表檢測其某段軸段的跳動情況時的測量基準卻是基于中間的軸承位A和軸承位B之間的中心軸線，所以，你覺得在圖紙上標注其任意軸段跳動公差時的測量基準是能任意標注么?再例如當你設計的類似法蘭連接的兩個零件不能實現(xiàn)理想的對接時，請不要第一時間去質(zhì)問加工或工藝安排人員的過失。你應該拿起你出具的圖紙仔細看一看，是不是沒有了裝配止口了?是不是缺失了“配作”這樣的技術要求了?是不是缺失了螺孔位置度要求了?設計的靈魂—計算，校核樓主認為咱機械設計所包含的計算可以大致分為如下幾類：A、支持PLC或數(shù)控系統(tǒng)或運動控制卡等這一類東西所需要的程序邏輯算法。舉個簡單的例子就是比如解決一只N軸聯(lián)動的機械手的算法問題。需要考慮當臂關節(jié)平面移動，臂關節(jié)轉(zhuǎn)動，肘關節(jié)平面移動，肘關節(jié)轉(zhuǎn)動，腕關節(jié)轉(zhuǎn)動，指關節(jié)擺動。等一切運動所遵循的運動軌跡方程。(這類計算可歸類是純數(shù)學計算的性質(zhì)，物理性東西不牽涉。)B、緊密聯(lián)系物理現(xiàn)象的計算。比如靜力學，材料力學，彈性力學，流體力學。當設計某個零件時，首先要考慮這個零件所要承擔或完成什么任務，再結(jié)合這些任務去確定這個零件的形狀，確定形狀和所需要滿足的運動關系尺寸后再去針對這個零件的受力狀態(tài)和受力性質(zhì)以及材質(zhì)同時考慮轉(zhuǎn)速/熱變形/以及設計壽命等等諸多因素后到最后才能下手去確定各個部位的形狀和位置尺寸。C、對于零件或部件加工或組裝時候的工時以及各項工藝參數(shù)的計算。就比如制造某款設備，鐵板下料部分需要進行鐵板排料的計算。金加工部分對于不同的加工性質(zhì)有不同的加工參數(shù)的計算以及不同的加工方法排列的計算。以及在這樣的工藝參數(shù)下各個步驟所需要的加工時間的計算。最近在弄的一款設備(數(shù)控全自動鋸片磨齒機)的計算書，光是解決鋸片的轉(zhuǎn)角/轉(zhuǎn)速和砂輪的位移量及變化率的函數(shù)關系推導部分就有十幾頁A4紙內(nèi)容。(這個就屬于第一類的計算性質(zhì))之前弄過的像某型設備工作臺不同載荷性質(zhì)下的承載能力的計算和某彈性體共振頻率的確定等都屬第二類性質(zhì)的計算。當然第三類性質(zhì)計算嚴格說可以歸納為工藝范疇。好比是練武一般，如果沒有內(nèi)功的修習，就算是外家招式練得再剛猛，也永遠達不到宗師級的境界。所以一個所謂的真正的機械設計師肯定是內(nèi)外兼修的。那咱們那些缺少邏輯思維的機械設計同行怎么辦呢?對，逆向!就是從后往前看?，F(xiàn)在的軟件技術以及傳感技術這么發(fā)達。很多時候我們可以避開那類繁雜的計算和驗算的步驟。舉個簡單例子，比如想知道不同轉(zhuǎn)速下某條輸出軸的輸出扭距情況。直接拿個測扭儀連接在該輸出軸上針對各個轉(zhuǎn)速讀取就行。電機的功率因素，傳動部件間的摩擦，不同傳動部件間由于不同的質(zhì)量和速度引起的加速度啥的咱都給考慮完整了，這樣讀取的數(shù)值將會比從前往后看模式下進行計算而得到的數(shù)據(jù)更為精確，有效。當然前提條件是那些基本的物性概念咱是要知道和明了的。關于CAE分析問題，樓主也曾有嘗試和接觸。因為總感覺CAE分析對于材料物性數(shù)據(jù)的準確性以及網(wǎng)格劃分和建模的規(guī)范性甚是敏感，更主要的是約束和載荷布置的合理性等等影響最終計算結(jié)果的不確定性因素太多，且又無法去進行理論和實踐的有效驗證，又限于工作節(jié)奏和自身領悟能力等原因一直未能對此深究，故不做論述。
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