section132責(zé)任中心績(jī)效考核手冊(cè)doc-資料下載頁(yè)
2025-07-15 11:44本頁(yè)面
【正文】 考核結(jié)果是公司對(duì)公司員工實(shí)施薪酬調(diào)整和人事任免的重要依據(jù)。第三十四條 公司績(jī)效考核結(jié)果是公司高管人員個(gè)人考核中工作績(jī)效考核的重要組成部分，公司部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果是部門(mén)經(jīng)理個(gè)人考核的工作績(jī)效考核結(jié)果，也是部門(mén)副經(jīng)理和部門(mén)員工個(gè)人考核結(jié)果中績(jī)效考核結(jié)果的重要組成部分。將考核對(duì)象的工作績(jī)效考核結(jié)果與誠(chéng)信品德、工作能力和工作態(tài)度三方面的考核結(jié)果結(jié)合，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果將直接運(yùn)用于考核對(duì)象的薪酬和職業(yè)發(fā)展，具體運(yùn)用方案見(jiàn)《員工績(jī)效考核手冊(cè)》和《員工考核指標(biāo)量表》。 第九章 考核文檔歸檔、保管和查閱第三十五條 績(jī)效考核文檔包括考核指標(biāo)、目標(biāo)值、考核結(jié)果、申訴信息、申訴復(fù)核信息等相關(guān)文檔和量表。第三十六條 考核文檔統(tǒng)一由公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處進(jìn)行保管。第三十七條 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處根據(jù)公司檔案管理手冊(cè)，對(duì)考核文檔進(jìn)行歸類和標(biāo)識(shí)以方便查閱，妥善保存考核文檔。第三十八條 考核文檔是重要的檔案，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處要實(shí)施分級(jí)保密管理手冊(cè)，防止考核文檔被無(wú)關(guān)者查閱。第十章 附則第三十九條 本手冊(cè)由西安航控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處起草和修訂，經(jīng)由西安航控董事會(huì)審批后發(fā)布。第四十條 本手冊(cè)自發(fā)布之日起施行。第四十一條 本手冊(cè)由西安航控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處負(fù)責(zé)解釋。 附表一：考核指標(biāo)和目標(biāo)值表公司部門(mén)考核對(duì)象剛性目標(biāo)指標(biāo)名稱目標(biāo)值確定目標(biāo)值的主要依據(jù)上半年全年 軟性目標(biāo)值編制者（簽名）編制時(shí)間審核者（簽名）審核時(shí)間審批者（簽名）審批時(shí)間責(zé)任中心負(fù)責(zé)人（簽名）時(shí)間附表二：考核結(jié)果量化表責(zé)任中心考核決策機(jī)構(gòu)成員考核期正向指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值實(shí)際值考核得分得分說(shuō)明逆向指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值值實(shí)際值考核得分得分說(shuō)明滿意度指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重滿意度得分考核得分得分說(shuō)明非滿意度指標(biāo)指標(biāo)名稱權(quán)重非滿意度得分考核得分得分說(shuō)明合計(jì)考核得分績(jī)效評(píng)成員（簽名）考核合規(guī)性審查結(jié)果合規(guī)性審查者（簽名）
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