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2025-07-15 11:36本頁面
【正文】 業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。 八、工作時間： 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點或出差九、知識及教育水平要求項目管理基礎(chǔ)知識 國家法律、法規(guī)知識 企業(yè)管理知識 網(wǎng)絡(luò)、通信知識 十、崗位技能要求：較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力流利的語言表達(dá)能力及較強的外語閱讀能力網(wǎng)絡(luò)、通信知識 十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷，中級以上職稱，電子通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心，正值、誠信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。 軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)示信息 崗位名稱:軟件開發(fā)部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理助理（市場） 直接下級：本部門員工 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 二、崗位工作概述： 負(fù)責(zé)制定公司的應(yīng)用軟件的開發(fā)計劃，并組織實施。 三、崗位工作職責(zé) 根據(jù)市場做出軟件項目的需求分析。負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)及功能模塊的制定 負(fù)責(zé)軟件的編制、聯(lián)調(diào)、測試。 指導(dǎo)、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權(quán)限。四、工作效績標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。按計劃完成軟件的開發(fā)，并保證其實用性，可行性。五、崗位工作關(guān)系 （一）、內(nèi)部關(guān)系：所受監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導(dǎo)和監(jiān)督。所施監(jiān)督：對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督 合作關(guān)系：與公司各部門進行合作與溝通。（二）外部關(guān)系 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。 六、職務(wù)權(quán)限 對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。 八、工作時間 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點或出差。九、知識及教育水平要求軟件基礎(chǔ)知識 國家相關(guān)法律、法規(guī)知識 企業(yè)管理知識十、崗位技能要求較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 流利的語言表達(dá)能力及較強外語閱讀能力。較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。軟件開發(fā)能力十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱，軟件專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。 二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心，正值、誠信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。市場營銷部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：市場營銷部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理直接下級：直屬各部門 平行關(guān)系：總經(jīng)理助理（行政）、總經(jīng)理助理（財務(wù)）二、崗位工作概述： 負(fù)責(zé)公司營銷計劃的組織制定與實施，掌握客戶信息，監(jiān)控回款。三、崗位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司年度營銷計劃的制定與實施。負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施，定期做出可行性報告。負(fù)責(zé)市場營銷中價格定位及商務(wù)談判。與財務(wù)部共同完成貸款回收。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。完成公司的年度計劃。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系： 所受監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理的指導(dǎo)和監(jiān)督。 所施監(jiān)督：對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。 合作關(guān)系：與公司各部門進行合作與溝通。（二）外部關(guān)系： 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。六、職務(wù)權(quán)限對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。 八、工作時間： 在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點或出差。 九、知識及教育水平要求企業(yè)管理知識 國家相關(guān)法律、法規(guī)知識 市場營銷管理知識計算機基礎(chǔ)知識，常用辦公軟件知識。十、崗位技能要求：較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力 。較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 流利的語言表達(dá)能力。較強的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。 十一、工作經(jīng)驗要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱，電子信息專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心，正直、誠信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。 一般無性別與年齡要求。 產(chǎn)品服務(wù)部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：產(chǎn)品服務(wù)部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理助理（市場） 直接下級：本部門員工 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 二、崗位工作概述 負(fù)責(zé)所售產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。 三、崗位工作職責(zé) 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計算機產(chǎn)品的售后服務(wù)。 指導(dǎo)、考核下屬工作，界定下屬工作范圍、權(quán)限。 四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。按計劃完成工程量，并保證質(zhì)量。 五、崗位工作關(guān)系（一） 內(nèi)部關(guān)系： 所售監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務(wù)、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導(dǎo)和監(jiān)督。 所施監(jiān)督：對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督 合作關(guān)系：與公司各部門進行合作與溝通。 （二）外部關(guān)系 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。 六、職務(wù)權(quán)限 對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。 八、工作時間 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點或出差。九、知識及教育水平要求 電子電器基礎(chǔ)知識國家相關(guān)法律、法規(guī)知識 網(wǎng)絡(luò)、通信知識十、崗位技能要求：較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 流利的語言表達(dá)能力 十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱，電器、通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強烈的責(zé)任心，正值、誠信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。一般無性別與年齡要求。
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