it集團(tuán)核心職務(wù)說(shuō)明書(shū)doc-閱讀頁(yè)
2025-07-30 11:36本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。 財(cái)務(wù)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)工作流程的制定科學(xué)合理。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。 （二）外部關(guān)系： 在融資計(jì)劃實(shí)施時(shí)與銀行等相關(guān)融資方發(fā)生聯(lián)系。 六、職務(wù)權(quán)限對(duì)下屬的工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。對(duì)下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。 九、知識(shí)及教育水平要求 財(cái)務(wù)管理知識(shí)； 會(huì)計(jì)知識(shí)；稅法知識(shí)；經(jīng)濟(jì)法知識(shí)；計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件使用知識(shí)；計(jì)劃預(yù)算與決策理論知識(shí)。 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 無(wú)性別要求。 三、崗位工作職責(zé) 負(fù)責(zé)制訂會(huì)計(jì)核算方法及成本計(jì)劃。 全面監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，對(duì)異常情況要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并采取措施。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 各類會(huì)計(jì)賬簿登記準(zhǔn)確無(wú)誤。 向公司領(lǐng)導(dǎo)提供的分析報(bào)告內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)精確，并能向管理層提出合理化建議。 五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。 （二）外部關(guān)系： 與稅務(wù)、審計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。 對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)。參下屬違紀(jì)違規(guī)處理權(quán)。八、工作時(shí)間 在公司規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)。 十、崗位技能要求 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程； 熟悉公司的管理制度； 精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；有很強(qiáng)的分析能力和計(jì)算能力。十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右。 項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱：項(xiàng)目管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（市場(chǎng)） 直接下級(jí)：本部門(mén)員工 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 二、崗位工作概述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理工作。 指導(dǎo)、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權(quán)限。做到分工合理，人員和睦相處。 五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系：所受監(jiān)督：在工作計(jì)劃、整體績(jī)效、特殊任務(wù)、重大問(wèn)題等方面接受總經(jīng)理助理（市場(chǎng)）的指導(dǎo)和監(jiān)督。合作關(guān)系：與公司各部門(mén)進(jìn)行合作與溝通。對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。八、工作時(shí)間： 在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)或出差九、知識(shí)及教育水平要求網(wǎng)絡(luò)、通信基礎(chǔ)知識(shí) 國(guó)家法律、法規(guī)知識(shí) 項(xiàng)目管理知識(shí)網(wǎng)絡(luò)、通信知識(shí) 十、崗位技能要求：較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 流利的語(yǔ)言表達(dá)能力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推力判斷能力。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中任主管2年以上。一般無(wú)性別與年齡要求系統(tǒng)工程部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱：系統(tǒng)工程部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（市場(chǎng)） 直接下級(jí)：本部門(mén)員工 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 二、崗位工作概述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程方案選型，設(shè)備采購(gòu)、項(xiàng)目實(shí)施，質(zhì)量監(jiān)督與維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程的實(shí)施管理。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效管理本部門(mén)員工。 按計(jì)劃完成工程量，并保證質(zhì)量。 所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督。 （二）、外部關(guān)系： 與客戶發(fā)生工作關(guān)系 六、職務(wù)權(quán)限對(duì)本部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動(dòng)、辦公環(huán)境較好。較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力流利的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的外語(yǔ)閱讀能力網(wǎng)絡(luò)、通信知識(shí) 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，電子通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，正值、誠(chéng)信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。 軟件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)示信息 崗位名稱:軟件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（市場(chǎng)） 直接下級(jí)：本部門(mén)員工 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 二、崗位工作概述： 負(fù)責(zé)制定公司的應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)及功能模塊的制定 負(fù)責(zé)軟件的編制、聯(lián)調(diào)、測(cè)試。四、工作效績(jī)標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)質(zhì)高效管理本部門(mén)員工。按計(jì)劃完成軟件的開(kāi)發(fā)，并保證其實(shí)用性，可行性。所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督 合作關(guān)系：與公司各部門(mén)進(jìn)行合作與溝通。 六、職務(wù)權(quán)限 對(duì)本部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。 八、工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)或出差。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中任主管2年以上。一般無(wú)性別與年齡要求。三、崗位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施。負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷中價(jià)格定位及商務(wù)談判。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效管理本部門(mén)員工。完成公司的年度計(jì)劃。 所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督。（二）外部關(guān)系： 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。 八、工作時(shí)間： 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)或出差。十、崗位技能要求：較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力 。 流利的語(yǔ)言表達(dá)能力。 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，電子信息專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中任主管2年以上。 一般無(wú)性別與年齡要求。 三、崗位工作職責(zé) 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的售后服務(wù)。 四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)質(zhì)高效管理本部門(mén)員工。按計(jì)劃完成工程量，并保證質(zhì)量。 所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督 合作關(guān)系：與公司各部門(mén)進(jìn)行合作與溝通。 六、職務(wù)權(quán)限 對(duì)本部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。 八、工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)或出差。較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 流利的語(yǔ)言表達(dá)能力 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，電器、通信專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)。十二、其他素質(zhì)要求 任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，正值、誠(chéng)信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。
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