20xx醫(yī)聯(lián)體實(shí)施方案doc-資料下載頁(yè)
2025-07-15 11:08本頁(yè)面
【正文】 法，探索建立醫(yī)保基金總控結(jié)余激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民門診統(tǒng)籌制度。[責(zé)任單位：市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局，各區(qū)(市)縣政府](三)加快理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。合理制定和調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，激勵(lì)引導(dǎo)患者按分級(jí)診療制度安排有序就診。按照總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位的原則，在降低藥品、耗材、大型設(shè)備檢查等價(jià)格基礎(chǔ)上，提高診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。研究制定醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整方案，逐步理順不同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)間和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的比價(jià)關(guān)系，建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整后產(chǎn)生的費(fèi)用按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。[責(zé)任單位：市發(fā)改委、市衛(wèi)計(jì)委、市人社局，各區(qū)(市)縣政府](四)形成利益共享傾斜基層制度。醫(yī)聯(lián)體作為不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的利益共同體，要建立健全各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的利益共享機(jī)制。鼓勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在收治病人時(shí)“應(yīng)治盡治、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”，引導(dǎo)上級(jí)醫(yī)院積極下轉(zhuǎn)診斷明確、病情穩(wěn)定患者，采取病人下轉(zhuǎn)、方案下隨、醫(yī)生下沉等綜合方式，開展連續(xù)性治療服務(wù)。上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要?jiǎng)?chuàng)造條件促進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員下沉服務(wù)，下沉醫(yī)務(wù)人員經(jīng)濟(jì)待遇應(yīng)高于原工作崗位，上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在干部選拔任用、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)習(xí)進(jìn)修等方面向下沉醫(yī)務(wù)人員傾斜。上級(jí)醫(yī)院下沉服務(wù)人員達(dá)到一定時(shí)間限度，視為基層工作經(jīng)歷。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資分配制度。[責(zé)任單位：各區(qū)(市)縣政府，市衛(wèi)計(jì)委、市人社局]四、組織實(shí)施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府建立醫(yī)聯(lián)體建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度。各區(qū)(市)縣政府和市級(jí)有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)組織實(shí)施，區(qū)(市)縣政府和部門主要負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)，將分級(jí)診療制度建設(shè)作為核心任務(wù)納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總體安排，結(jié)合實(shí)際，制定本地、本部門工作方案，并報(bào)市醫(yī)改辦備案，各區(qū)(市)縣工作方案同時(shí)報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市人社局備案。(二)扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)。各區(qū)(市)縣政府要根據(jù)時(shí)間進(jìn)度安排，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，以高血壓、糖尿病、腫瘤、心腦血管疾病等慢性病為突破口，開展分級(jí)診療工作。探索結(jié)核病等慢性傳染病分級(jí)診療和患者綜合管理服務(wù)模式。市衛(wèi)計(jì)委要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)分級(jí)診療工作的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。(三)強(qiáng)化監(jiān)督考核。市政府將醫(yī)聯(lián)體建設(shè)納入對(duì)各區(qū)(市)縣政府和市級(jí)有關(guān)部門的年度目標(biāo)績(jī)效考核。市醫(yī)改辦(市衛(wèi)計(jì)委)要組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究制定醫(yī)聯(lián)體建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，不斷健全推動(dòng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的工作制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。(四)搞好宣傳引導(dǎo)。各區(qū)(市)縣政府和市級(jí)有關(guān)部門、單位要站在“健康城市”高度，加強(qiáng)“大健康”理念的宣傳引導(dǎo)，廣泛宣傳健康教育知識(shí)、疾病防控知識(shí)，提高科學(xué)防病能力。要加強(qiáng)針對(duì)行政管理人員、醫(yī)務(wù)人員的政策培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性、積極性，提高引導(dǎo)公眾參加分級(jí)診療的自覺(jué)性、主動(dòng)性。要加強(qiáng)社會(huì)宣傳，充分發(fā)揮媒體作用，引導(dǎo)群眾逐步改變就醫(yī)觀念和習(xí)慣，就近、優(yōu)先選擇基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。本方案自印發(fā)之日起30日后施行，有效期5年。相關(guān)文章：“醫(yī)聯(lián)體”管理實(shí)施方案－ 14 －
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