藥劑科制劑配置績效考核指標doc-資料下載頁
2025-07-15 06:18本頁面
【正文】 、工作效率、配置制劑的質量等被投訴的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分 投訴記錄14合理化建議提出并采納的數(shù)量對試劑配置方面工作流程和工作制度提出并被采納的合理化建議數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 條，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算合理化建議報告序號GS指標解釋考核主體、信息來源12序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1醫(yī)療事故的發(fā)生（一票否決）由于制劑配置過程中出現(xiàn)差錯導致醫(yī)療事故的發(fā)生直接領導2醫(yī)德醫(yī)風建設（一票否決）出現(xiàn)收受紅包、回扣等違反醫(yī)德醫(yī)風行為相關的投訴、處罰記錄4 / 4
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