藥劑科西藥調劑績效考核指標doc-資料下載頁
2025-07-15 06:05本頁面
【正文】 遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算西藥調劑相關檔案資料24檔案資料日常保管和使用的規(guī)范性檔案資料違規(guī)使用管理的次數以及日常保管過程中出現差錯、遺漏、損壞的次數1）＝目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算藥品檔案使用記錄25投訴數量由于工作態(tài)度不好、調劑出現差錯、工作效率低等原因被投訴的次數1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分 3）介于其中按線性關系計算投訴記錄26合理化建議提出并采納的數量對藥品調劑、科研、教學方面工作流程和工作制度提出并被采納的合理化建議數量1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算合理化建議報告序號GS指標解釋考核主體、信息來源1教學質量教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質量、講課技能2藥學研究報告的質量3藥學論文的質量序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1醫(yī)療事故的發(fā)生（一票否決）由于制劑配置過程中出現差錯導致醫(yī)療事故的發(fā)生直接領導2醫(yī)德醫(yī)風建設（一票否決）出現收受紅包、回扣等違反醫(yī)德醫(yī)風行為相關的投訴、處罰記錄6 /
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