xxxx貨幣化工資管理標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-07-14 17:14本頁面
【正文】 除平時(shí)所發(fā)的生活費(fèi)，發(fā)放剩余工資。每月計(jì)件工資及考勤表張榜公布后，全體職工要迅速查找遺漏差錯，有疑問的地方上報(bào)考勤會計(jì)，以便及時(shí)糾正。各項(xiàng)目工長或助理必須對每月發(fā)生的施工任務(wù)單和考勤表留底備查。各分公司對各自項(xiàng)目設(shè)置的組長，應(yīng)嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行合理配置。組長一律參加勞動。工長應(yīng)適當(dāng)考慮組長的領(lǐng)料和質(zhì)量自檢時(shí)間。每月組長計(jì)件工資在完成當(dāng)月定額人工工資范圍內(nèi)和本組成員一起分配。助理工資考慮到安裝公司的特殊性，為了合理減少管理費(fèi)用。各分公司項(xiàng)目部應(yīng)按照公司制度規(guī)定，合理配備助理人員，對助理人員、以工代干人員的設(shè)置，由分公司申請，總公司備案。 助理人員分兩種，一種助理獨(dú)立參與管理，；另一種有工長設(shè)助理的。 以工代干人員a) 未轉(zhuǎn)正預(yù)算員，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目。b) 預(yù)算學(xué)徒，有合同的，按簽訂合同執(zhí)行；。c) 資料員按所負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工平均工資的1－。d) 。e) 每月助理人員、以工代干人員的計(jì)件工資由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人記載，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人僅記載助理、以工代干人員的出勤天數(shù)和月平均工資（助理月平均工資＝當(dāng)月本工種成員總工資247。本工種成員總出勤日歷天當(dāng)月助理本人出勤天；以工代干人員月平均工資＝當(dāng)月本項(xiàng)目職工總工資247。本項(xiàng)目職工總出勤日歷天當(dāng)月本人出勤天；如果兼帶項(xiàng)目的，按其管轄范圍內(nèi)人員計(jì)算月平均工資）。年度計(jì)件工資由月平均工資累加后乘考核系數(shù)。f) 助理、以工代干人員年度計(jì)件工資的考核系數(shù)由分公司年底申請，考核系數(shù)計(jì)取尺度上按工作年限、本人業(yè)務(wù)素質(zhì)、是否兼帶項(xiàng)目、對職工計(jì)件工資的控制力（指助理人員）在以上提供的區(qū)間內(nèi)來區(qū)分。總公司根據(jù)年度檢查結(jié)合分公司、聯(lián)合檢查組和董事長督查組的考核結(jié)果來綜合評審確定助理、以工代干人員年度計(jì)件工資的考核系數(shù)。g) 項(xiàng)目維修人員計(jì)件工資由分公司經(jīng)理或分公司生產(chǎn)經(jīng)理（北京、青島、濟(jì)南）記載。根據(jù)該職工上年度級別分核定日基本工資（按日基本工資參考表）執(zhí)行，對無級別分的新招工人員事先評定，核定日基本工資，根據(jù)維修人員的勞動態(tài)度、責(zé)任心、技術(shù)表現(xiàn)，分公司經(jīng)理或分公司生產(chǎn)經(jīng)理可按日基本工資參考表給予5％的系數(shù)調(diào)整。7 / 7
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