我國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展發(fā)展態(tài)勢及策略分析-資料下載頁
2025-07-14 14:38本頁面
【正文】 發(fā)展國際旅游業(yè)、國際工程承包、勞務(wù)輸出、飲食等優(yōu)勢部門，揚(yáng)長避短，增加其在國際市場上所占的份額。 (四) 優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在發(fā)展傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的同時(shí)，積極發(fā)展新興服務(wù)業(yè) 我國服務(wù)貿(mào)易主要集中在旅游和運(yùn)輸貿(mào)易上,二者合計(jì)平均要占服務(wù)貿(mào)易總額的50%以上?！ ∈紫?，改組改造傳統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)業(yè),運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營方式和服務(wù)技術(shù),著重改造商貿(mào)流通、交通運(yùn)輸、餐飲和農(nóng)業(yè)服務(wù)等行業(yè),提高技術(shù)水平和經(jīng)營效率。 其次，健全服務(wù)貿(mào)易的創(chuàng)新機(jī)制,促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易向資本密集型和技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。積極開拓技術(shù)、知識型占優(yōu)勢的新興服務(wù)業(yè), 主要是知識型服務(wù)業(yè)，海運(yùn)服務(wù)業(yè)，旅游業(yè)和國際工程承包和勞務(wù)合作服務(wù)業(yè)等。(五) 加強(qiáng)服務(wù)貿(mào)易的立法工作，盡快完善國內(nèi)法律法規(guī)體系,使我國服務(wù)貿(mào)易早日進(jìn)入法制化軌道 長期以來,我國服務(wù)貿(mào)易立法嚴(yán)重滯后,直到近年才有較大的改觀, 但與服務(wù)貿(mào)易廣泛的內(nèi)涵和國際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的要求相比還存在著許多不足之處。目前我國服務(wù)貿(mào)易法律體系存在著覆蓋面窄、內(nèi)容不規(guī)范、法律法規(guī)相互沖突等多方面問題。而且一些法規(guī)和國際規(guī)范相差很大。 首先，我國政府應(yīng)對已經(jīng)建立起來的有關(guān)服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)根據(jù)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的規(guī)定進(jìn)行全面的審核和修改,使其符合WTO的要求,避免引發(fā)不必要的貿(mào)易爭端。 其次，應(yīng)盡快制定我國在服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域尚未建立起來的法律法規(guī)，填補(bǔ)這些領(lǐng)域的法律空白。對那些已經(jīng)承諾開放的但尚未立法的服務(wù)領(lǐng)域,應(yīng)按開放的程度、開放的時(shí)間進(jìn)程等方面作出統(tǒng)籌安排,避免立法上的無序現(xiàn)象。 再次，擴(kuò)大服務(wù)業(yè)政策的透明度,及時(shí)對外公布我國新頒布的有關(guān)服務(wù)業(yè)及對外服務(wù)貿(mào)易的法規(guī),并設(shè)立或指定專門渠道對外發(fā)布信息及提供咨詢。(六) 大力發(fā)展教育事業(yè)，加快我國服務(wù)貿(mào)易專業(yè)人才的教育和培養(yǎng) 目前我國比較缺乏服務(wù)貿(mào)易方面的專業(yè)技術(shù)人員，如熟悉服務(wù)貿(mào)易的研究人員、工商企業(yè)家、金融家、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師和工程承包商等等。尤其缺乏新興服務(wù)業(yè)和知識型服務(wù)業(yè)的外向型復(fù)合人才，這對服務(wù)貿(mào)易的國際化經(jīng)營是極為不利的。另外，整個(gè)服務(wù)部門從業(yè)人員的素質(zhì)不高，這也大大削弱了我國服務(wù)貿(mào)易的競爭能力。 首先，應(yīng)在一些有條件的高校和科研院所籌建國際服務(wù)貿(mào)易專業(yè)，培訓(xùn)更多、更高層次的熟悉國際服務(wù)貿(mào)易的復(fù)合型人才。在現(xiàn)有各個(gè)高等院校(含高職院校)國際貿(mào)易和國際金融專業(yè)中加開國際服務(wù)貿(mào)易課程十分必要。這可為中國服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展不斷輸入新生力量。 其次，應(yīng)加大對相關(guān)教育產(chǎn)業(yè)的投資,建立門類齊備的服務(wù)貿(mào)易培訓(xùn)機(jī)構(gòu),通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,加快服務(wù)貿(mào)易人才的培養(yǎng)。要加強(qiáng)對現(xiàn)有人員的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓其盡快地了解和把握我國服務(wù)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,以提高我國國際服務(wù)貿(mào)易的市場競爭力。要多層次多渠道培養(yǎng)人才，應(yīng)成立一個(gè)全國性的服務(wù)貿(mào)易人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)從外語和專業(yè)技術(shù)方面培訓(xùn)高層次的服務(wù)人員，同時(shí)在各地各行業(yè)也設(shè)立一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并由國家級的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，形成一個(gè)全國性的服務(wù)人員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 再次，應(yīng)開展“海外引智”工程，通過優(yōu)惠政策增加國內(nèi)服務(wù)業(yè)對海外人才的吸引力，積極引進(jìn)人才；同時(shí)又要謹(jǐn)防在利用外資過程中國有服務(wù)企業(yè)人才流失。完善人才的激勵(lì)機(jī)制，并充分調(diào)動(dòng)人才的積極性,發(fā)揮其創(chuàng)造性。加強(qiáng)國內(nèi)服務(wù)業(yè)人力資源的保護(hù),防止人才流失對國內(nèi)服務(wù)業(yè)，如商業(yè)信息與業(yè)務(wù)資源領(lǐng)域的巨大損害。 【參考文獻(xiàn)】[1]：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2002.[2].[3]：：民主與建設(shè)出版社，1999.[4].[5][M].，2000.[6]任西軍、王印周、. [7].[8].11 / 11
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