技術(shù)部經(jīng)理崗位責(zé)任書-資料下載頁
2025-07-13 23:54本頁面
【正文】 門目標(biāo)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算制訂部門年度、季度工作計(jì)劃、目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算5員工績效改進(jìn)保證員工每季度績效改進(jìn)（服務(wù)經(jīng)營收入提高）率10%以上10員工溝通、管理促進(jìn)員工溝通，推動(dòng)企業(yè)文化5組織員工培訓(xùn)員工能力提升，資格認(rèn)證合格率60%以上10工作態(tài)度任務(wù)完成的及時(shí)性按時(shí)完成總經(jīng)理布置的工作任務(wù)10創(chuàng)新意識具有創(chuàng)新意識，并可轉(zhuǎn)化為成果5組織紀(jì)律性服從公司規(guī)章制度及紀(jì)律5職位權(quán)限：、監(jiān)督權(quán)?！渡祥T服務(wù)請求單》完成情況的打分權(quán)。、解聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪建議權(quán)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：分公司服務(wù)總監(jiān)，分公司總經(jīng)理，集團(tuán)服務(wù)部責(zé)任人簽字：委任人簽字：3 / 3
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