技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁
2025-10-30 00:23本頁面
【導(dǎo)讀】技術(shù)質(zhì)量問題，對因設(shè)計造成的重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。3．負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需摸具的設(shè)計、制作、驗收及修改等工作。提供生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)要求，制定自制。檢測設(shè)備的校準(zhǔn)規(guī)程。4．結(jié)構(gòu)材料的承認(rèn)及樣本批準(zhǔn)。5．產(chǎn)品包裝設(shè)計及運(yùn)輸可靠性實(shí)驗。組織確定產(chǎn)品開發(fā)方向，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的一切事物。6．協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的攻關(guān)和預(yù)防措施實(shí)施。7．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識方法和形式，提出檢驗和試驗設(shè)備的標(biāo)識要求。8．參與不合格品評審工作，負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)措施，必要時編制產(chǎn)品質(zhì)量計劃。9．參與合同評審和供方評定工作。1．按時上交質(zhì)量月報表和工作月報表。2有權(quán)對不按工藝規(guī)程與工藝紀(jì)律操作的員工提出處罰建議。3有權(quán)對分管范圍的人員向領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲建議。
【正文】 有權(quán)對分管范圍的人員向領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲建議。 匯報周期 匯報對象 產(chǎn)出報表 年、季度、月 總經(jīng)理 隨時 總經(jīng)理 保密要求： 1．對工作中接觸到的公 司生產(chǎn)、技術(shù)、銷售信息保密； 2．供方資料的保密。 組織機(jī)構(gòu)： 可橫向轉(zhuǎn)換的職位 其它部門經(jīng)理 工作條件： 工作時間特征 上日班 (偶爾加班 ) 工作環(huán)境 辦公室環(huán)境（偶爾車間 ) 危險性 無 使用工具設(shè)備 電腦、電話等常用辦公設(shè)備 總經(jīng)理 技術(shù)部經(jīng)理
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