員工績效考核管制程序-資料下載頁
2025-07-07 13:17本頁面
【正文】 總經理:以下部分由人事部填寫該員最終評分:等級:經辦人:東莞旺宏科技有限公司員工績效考核管制程序文號: 版本: 修訂:0 刊印日: 04/04/05 頁次:10/11工作技術人員考核表(適用于技術員、工程師、電工)表單文號:ARH0644附高級職員(副課長級以上)考核表姓名工號部門職務入廠日期評估項目考核內容評價尺度各項評分優(yōu)良中可差自我評分主管評分領導能力,積極達到成目標54321,工作能力求改善54321,積極傳授工作知識,引導部屬達成任務54321，培養(yǎng)其樂與協(xié)作精神54321工作效率,效率較標準高54321,能徹底達成任務,可放心交待工作54321,能積極節(jié)省,避免浪費54321,對事判斷較正確,處理力強54321協(xié)調能力,能自動自發(fā)與人合作54321,言行誠信,剛正不阿,足為楷模54321C、積極訓練，教育下屬，提高他們的工作技能和素質54321D、進行目標管理，使工作協(xié)調有序的進行54321合作精神A、在工作上嚴守報告、聯(lián)絡、協(xié)商的原則，重視與其他部門的協(xié)調54321B、發(fā)現(xiàn)問題絕不擱置，立即報告上級，並願意協(xié)助新同事54321C、願意接受公司安排加班或工作調動，並積極參加公司組織的活動54321D、願意接受別人的意見，從不與人發(fā)生爭吵54321自我啟發(fā)A、經常注意審查自己的能力，努力學習新知識，新技術54321B、能以廣闊的眼光看待自己和公司的未來54321C、在工作中受到挫折，能自我調節(jié)，儘量不向外傾訴工作上的不滿54321D、以長期的展望制定目標和計劃，並付諸實行54321評分及評語言(30%)評分:自我評價:(70%)評分:主管評語:通過以上各項的評分,該員工的綜合評分為:等級:以下部分由廠長及總經理填寫廠長意見:廠長:總經理意見:總經理:以下部分由人事部填寫該員最終評分:等級:經辦人:高級職員(副課長級以上)考核表(適用于七等職以上人員)表單文號:ARH0642東莞旺宏科技有限公司員工績效考核管制程序文號: 版本: 修訂:0 刊印日: 04/04/05 頁次:11/11
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