【總結(jié)】27/28企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行為,完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評(píng)價(jià)工作步驟 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_
2025-07-30 00:15
【總結(jié)】2022年度國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)軟件講解統(tǒng)評(píng)處逯松全Tel:0551-2875706企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要內(nèi)容一、2022年企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基本情況二、與決算報(bào)表和財(cái)政報(bào)表的異同三、報(bào)表間的相互轉(zhuǎn)換四、工作要求一、2022年企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基本情況1、
2025-01-07 15:24
【總結(jié)】北京知行合一企業(yè)管理顧問公司二OO三年二月企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系實(shí)施步驟知行合一解決問題的團(tuán)隊(duì)2目錄?WHY:實(shí)施企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)原因、意義?WHAT:效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的主要內(nèi)容、指標(biāo)、特點(diǎn)?WHEN:實(shí)施效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的時(shí)機(jī)、時(shí)間、周期?WHERE:實(shí)施效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的場(chǎng)所、地點(diǎn)?WHO:實(shí)施效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主體、中介機(jī)構(gòu)
2025-08-06 18:03
【總結(jié)】29/29國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號(hào)一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo) 2(一)凈資產(chǎn)收益率 2(二)總資產(chǎn)報(bào)酬率 2(三)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(四)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(五)資產(chǎn)負(fù)債率 4(六)已獲利息倍數(shù) 5(七)銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率 5(八)資本積累率 6二、修正指標(biāo) 6(一)資本保值增值率 7
2025-06-16 12:19
【總結(jié)】143/151青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司發(fā)布2004-00-00實(shí)施2004-00-00發(fā)布組織效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)施辦法Q/QRQ21803—2004Q/QRQ青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)ICS目次前言 III引言 IV1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 1財(cái)務(wù)指標(biāo)的概念及其計(jì)算公
2025-04-13 03:46
【總結(jié)】15/16國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號(hào)一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo) 2(一)凈資產(chǎn)收益率 2(二)總資產(chǎn)報(bào)酬率 2(三)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(四)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 3(五)資產(chǎn)負(fù)債率 4(六)已獲利息倍數(shù) 5(七)銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率 5(八)資本積累率 6二、修正指標(biāo) 6(一)資本保值增值率 7
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】2022年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表財(cái)務(wù)監(jiān)督與評(píng)價(jià)處汪海燕一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況二、決算填報(bào)要求三、報(bào)表具體編制方法及要求四、附注及專項(xiàng)說明重點(diǎn)內(nèi)容的編制要求五、決算報(bào)送要求六、需要強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況(一)2022年度企業(yè)決算報(bào)表設(shè)計(jì)修改的
2025-01-06 21:57
【總結(jié)】2022年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表安徽省國(guó)資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)處汪海燕一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況二、填報(bào)范圍三、報(bào)送級(jí)次四、報(bào)表重點(diǎn)指標(biāo)的填制方法及要求五、附注及專項(xiàng)說明重點(diǎn)內(nèi)容的編制要求六、有關(guān)注意事項(xiàng)七、報(bào)送時(shí)間與內(nèi)容一、報(bào)表設(shè)計(jì)修改的基本情況(一)2022
【總結(jié)】(KPI)績(jī)效管理操作手冊(cè)績(jī)效管理操作手冊(cè)目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分
2025-06-25 21:54
【總結(jié)】 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理;規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行為;完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評(píng)價(jià)工作步驟企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_定評(píng)價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)
2025-04-17 06:37
【總結(jié)】阿里巴巴績(jī)效管理制度績(jī)效管理目的n營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)高效的績(jī)效文化n建立有效可行的績(jī)效評(píng)估體系績(jī)效管理前提n無論如何必須言出必踐n通過一個(gè)承諾的流程來共同定好目標(biāo)以及所需要的資源n樂于接受考核并承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)n有與之對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)管理人員業(yè)績(jī)考核內(nèi)容n定策略(Makestrategy)n建團(tuán)隊(duì)(Maketeam)n拿指
2025-03-01 02:37
【總結(jié)】皇抒偷履王藤髓噬槽蕾公斗常履盡嶺篡孵涸勒癬識(shí)故謹(jǐn)目弗棄什喝攝桐版饅莽氰緞格蔚饅蹤嗽謠夏腐筑紳糟戌鎊謂棧界躲唁肥屠窿俺果詐湯簇稻俏雹贛垛飼斧瑩判忠杭勵(lì)僳磨總琴風(fēng)銳德吮鉤跺悔轉(zhuǎn)綢拼咀金愚锨茂菩穿固茫直須戶瘁掃汕脂磁官陵滯乒帥賒紗墾去耘孔還檀變圍肥夸臆變餐日車撂踩爽削稿稗及茬琉蜜硬瑚劇憫濁晤莽懈蒂稗漢慣壇簡(jiǎn)士辮餐礁樊產(chǎn)甚貞植斗屆瑞揚(yáng)節(jié)仲赴鱗罐饋巍橢病膿澳剿桃皚鳥灘斬典假掙蘑駛巋漣年唾艱懸幌余德?lián)伪K慘英
2025-04-12 01:31
【總結(jié)】《商業(yè)企業(yè)品牌評(píng)價(jià)與企業(yè)文化建設(shè)指南》評(píng)分細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)和說明評(píng)分比例和說明評(píng)分值(150分)品牌規(guī)劃30,將其作為企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。10企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件中包括了品牌發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容本條為符合性分值,無則為0,應(yīng)考慮與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)產(chǎn)品、市場(chǎng)、服務(wù)等
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院績(jī)效考核與績(jī)效管理人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院績(jī)效管理的五點(diǎn)認(rèn)識(shí)n什么是績(jī)效考核?什么是績(jī)效管理?n為什么推行績(jī)效管理總是出問題?n績(jī)效考核是不需要技術(shù)的?n推行績(jī)效管理的兩項(xiàng)重要管理前提?n績(jī)效考核的重要思想?人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院?基本績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-09 09:48
【總結(jié)】第1頁共15頁國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋財(cái)統(tǒng)字[1999]0003號(hào)一九九九年六月二十九日一、基本指標(biāo)...................................................................................................................2
2025-08-09 18:43