連鎖企業(yè)培訓體系的獨特結構及表現(xiàn)形式-資料下載頁
2025-07-01 01:06本頁面
【正文】 培訓還是外部培訓？是自己培訓還是外聘培訓師？培訓方式是研討、演練還是演講等等。 四：測試考核（Test） 測試考核（Test）指對培訓組織、培訓師、受訓對象等多方位的測試、評估，以及對受訓對象學習情況的考核等綜合的規(guī)范體系及工具。 通過測試可提高培訓水平，增進學習效果，并將相關內容納入公司考核體系。 五：完善工具（Tool） 完善工具（Tool）是“培訓體系”的自我完善工具、方法體系。 通過該體系專業(yè)的工具、方法對企業(yè)的培訓需求進行診斷、提煉、描述，依據(jù)相關需求對培訓的課程內容、方法等方面進行不斷的改進完善，以不斷提供最適合企業(yè)的培訓內容、方法、規(guī)范等，使公司的培訓體系持續(xù)完善、發(fā)展。 培訓體系使連鎖經(jīng)營企業(yè)具備了造血機制，是連鎖運營管理標準、流程進行輸出的保障，是保證連鎖網(wǎng)絡運營、管理、服務標準的一致性關鍵。6 / 6
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