小金庫(kù)的界定和表現(xiàn)形式-資料下載頁(yè)
2025-08-05 04:52本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人名義公款私存外，又出現(xiàn)了向下屬或關(guān)聯(lián)單位轉(zhuǎn)移設(shè)置的方式。三是小金庫(kù)多用于單位職工個(gè)人福利、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金以及超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍解決單位辦公費(fèi)用等“灰色消費(fèi)”，而且相當(dāng)一部分用于滿足個(gè)別人的利益，進(jìn)行送禮、行賄、揮霍、因私消費(fèi)甚至貪污私分等“黑色支出”?！ ?.“小金庫(kù)”性質(zhì)認(rèn)定出現(xiàn)一些模糊地帶 （1）利用破產(chǎn)、兼并、改制時(shí)機(jī)，甚至運(yùn)用假破產(chǎn)、假兼并、假改制，大規(guī)模地侵吞國(guó)有資產(chǎn)?！ 景咐?005年10月，長(zhǎng)城公司從中國(guó)銀行購(gòu)得新立克面值19億元的不良貸款。但在清收時(shí)，長(zhǎng)城公司發(fā)現(xiàn)，新立克的大多數(shù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)在2003年之后相繼破產(chǎn)，繼而將負(fù)債全部轉(zhuǎn)嫁到其空殼母公司身上，致使各債權(quán)金融機(jī)構(gòu)幾近顆粒無(wú)收。而這些企業(yè)破產(chǎn)易手后，大都為新立克高管直接或間接控制。 【案例】2003年12月31日昆明盛源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（甲方與昆明市玻璃纖維廠（乙方與簽訂的《企業(yè)兼并協(xié)議書(shū)》及《兼并方案》――“盛源”地產(chǎn)取得“玻纖廠”資產(chǎn)的方式是“甲方以接收乙方債權(quán)承擔(dān)乙方債務(wù)并妥善安置職工的方式進(jìn)行兼并”、“甲方按現(xiàn)行政策、法律妥善安置乙方全體職工充分保護(hù)職工利益確保穩(wěn)定”。其中“職工安置”和“職工住房”兩個(gè)方面的“妥善安置”是“玻纖廠”職工權(quán)益的重要組成部分！ 然而“盛源”地產(chǎn)公司以一紙“兼并協(xié)議”――“以蛇吞象”取得“玻纖廠”土地債權(quán)之后多年來(lái)拒不履行其“兼并”義務(wù)――“妥善安置”玻纖廠職工！ ?。?）一些單位和負(fù)責(zé)人利用政策、制度的缺失，明目張膽地發(fā)放巨額工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等?！ 景咐恐袊?guó)平安董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官馬明哲6600萬(wàn)元的年度總薪酬，中國(guó)平安年報(bào)披露，馬明哲的收入由三部分組成:，稅前獎(jiǎng)金（含年度獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)首期首次支付）4132萬(wàn)元，。另外，馬明哲拿出2000萬(wàn)元用于公益捐贈(zèng)，不計(jì)在其中。此外，年報(bào)特別注明，馬明哲的獎(jiǎng)金含2007年獎(jiǎng)金預(yù)發(fā)數(shù)和2006年獎(jiǎng)金補(bǔ)發(fā)數(shù)（即2006年發(fā)生、2007年發(fā)放）兩部分?！ 景咐?008年以來(lái)，由于A股巨幅下挫、交易量急劇下滑，“靠天吃飯”的國(guó)內(nèi)各大券商紛紛采取降薪、裁員方式來(lái)應(yīng)對(duì)此輪熊市。然而就在這樣的背景下，國(guó)內(nèi)首屈一指的大券商——國(guó)泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費(fèi)用至32億元，較年初預(yù)算數(shù)增長(zhǎng)57%，按照國(guó)泰君安3000多人的員工計(jì)算，平均每個(gè)人的收入達(dá)到了讓同行瞠目結(jié)舌的100萬(wàn)元?！ 纠}1多選題】下列關(guān)于“小金庫(kù)”發(fā)展態(tài)勢(shì)的說(shuō)法中，不正確的有（?。！ 。靶〗饚?kù)”現(xiàn)象得到有效的遏制 。易發(fā)區(qū)逐步下移 ，方式更加隱蔽 ，“小金庫(kù)”性質(zhì)認(rèn)定的認(rèn)定非常容易 【答案】AD 本節(jié)小結(jié) 、資金來(lái)源 ，！你的意見(jiàn)是我進(jìn)步的動(dòng)力，希望您提出您寶貴的意見(jiàn)！讓我們共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步！。.. ..
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