【總結】職能部門季度考核實施辦法(試行)‰§§—根據(jù)公司《職能部門績效考核管理辦法(試行)》規(guī)定,需以工作完成度為重點,對職能部門及其崗位實行季度考核,并作為年度考核的主要依據(jù)。為使此項工作從以定性為主的初步規(guī)范,逐步過渡到以量化為主的固化考核模式,特制定本辦法。一、考核部門及崗位季度考核包括公司執(zhí)行總經理、副總經理、行政人力資源部、財務部、經營部、工程部、合同成本部
2025-04-08 02:48
【總結】云南建工鋼結構有限公司機關職能部門工作人員公開競聘方案(征求意見稿)為促進公司組建時期的順利完成和建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人力資源管理體制,更好地選拔人才、用好人才,把能干事、會干事、干得成事的人放在合適的崗位上,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的局面,同時通過競聘上崗,增強員工隊伍危機意識和責任意識,使企業(yè)逐步走向精細化管理和向管理要效益的道路。為此公司領導班子研究決定,對公
2025-04-28 18:11
【總結】市場營銷各職能部門管理方案市場部管理制度文案名稱市場部管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條目的為更好地開拓業(yè)務市場,做好公司產品的宣傳、推廣工作,進一步強化本公司的市場領導地位,根據(jù)本公司的實際情況,特制定本制度。第2條使用
2025-09-03 21:31
【總結】第一篇:公司主要職能部門職責范圍 公司主要職能部門職責范圍 (一)總經理辦公室 1、負責召集總經理辦公會議,執(zhí)行會議決議并向總經理辦公室成員報告工作; 2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃、經營方針、...
2024-10-17 21:37
【總結】第一篇:職能部門晚會節(jié)目單 B3、B5職能部門新春喜樂會 節(jié)目單 晚會開始 一、《歌曲聯(lián)唱》 表演者:蔣媛媛、邵金誠等 二、《單口相聲》 表演者:陳剛 第一輪抽獎 游戲一 三、《戲...
2024-10-21 12:41
【總結】2021財年運營商部門述職報告述職人:梁國超、黃暢康、黃瑋君2021年工作總結2021年工作目標和規(guī)劃2021年工作支持和需求團隊和個人愿景2021年工作總結部門人力架構?運營商部經理?移動經理?聯(lián)通經理?電信經理?移動后勤?地區(qū)運營商經理?地區(qū)運營商經理?移
2024-11-25 23:40
【總結】第一章管理架構第一節(jié)組織架構物業(yè)公司組織架構.總經理副總經理行政人事部財務部客服部招商部工程部安管部管第二節(jié)職能部門及崗位職責總經理職能范圍:一、負責主持公司的全面經營管理工作;二、組織實施集團公司及董事會決議;三、審定公司內部管理和基本管理制度;四、負責審定公司內部機構設置方案、定崗定編;五、負責公司中層以下人
2025-04-12 01:31
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 職能部門HSE職責實施計劃 前言hse管理體系的組織、監(jiān)督者是各級職能部門,在推行hse管理體系中,落實各級...
2024-11-20 00:08
【總結】持續(xù)改進工具之一—記錄表(Checksheet)的使用什么是記錄表(Checksheet)?記錄表是一種從觀察、經驗或現(xiàn)有的公司文檔和記錄來收集和記錄數(shù)據(jù)的表格。工作小組或團隊經常在他們的工作中使用記錄表收集資料。經過仔細設計的記錄表,可以使記錄的數(shù)據(jù)方便地使用Pareto(帕瑞托)圖、Histogram(直方圖)、RunChart(折線圖
2025-05-24 13:46
【總結】絕密文件嚴禁外傳湖北金環(huán)股份有限公司職能部門定崗定編方案北京新華信管理顧問有限公司2003年12月目錄一、 前言 2二、 總部定位與組織機構 3三、 戰(zhàn)略發(fā)展部定崗定編 7四、 審計稽核部定崗定編 11五、 辦公室定崗定編 16六、 人力資源部定崗定編 26七、 供應部定崗定編 33八、 生產管理部定
2025-05-13 02:55
【總結】一、房地產公司各機構職能職責二、組織架構總經經理營銷管理中心產品研發(fā)中心工程管理中心拓
2025-04-12 03:23
【總結】 機關職能部門精準扶貧年終工作總結 一年來,我局深入貫徹中央全會和習近平總書記關于精準扶貧一系列指示精神為指導,全面落實省委、市委、縣委關于推進精準扶貧工作的總體要求,深入基層摸實情...
2024-12-07 00:31
【總結】重癥醫(yī)學科醫(yī)療技術質量改進記錄一、改進的計劃(一)醫(yī)療制度、醫(yī)療技術?:首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難危重病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、分級護理制度、死亡病例討論制度、交接班制度、病歷書寫規(guī)范、查對制度、抗菌藥物分級管理制度、知情同意談話制度等。2.加強醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)的管理。3.加強全
2025-08-10 15:43
【總結】白沙黎族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理持續(xù)改進記錄本科室_婦產科_年度_2013年白沙黎族自治縣人民醫(yī)院婦產科醫(yī)療質量持續(xù)改進記錄表填寫要求1、成立以科主任為第一負責人的醫(yī)療質量管理委員會,并設有
2025-08-10 10:40
【總結】護理質量持續(xù)改進記錄年度:2012科室:婦產科病房時間存在問題原因分析整改措施復檢時間復檢情況2.82.152.182.182.25重癥護理不全面?zhèn)€別護理記錄不全面?zhèn)€別人員靜脈輸液操作時洗手不到位
2025-06-29 08:19