工勤人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（2010年度）姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指，政治上始終同中央保持高度一致，服務(wù)工作上一絲不茍，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，較好的完成了今年的工作，為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2025-07-29 20:12

營(yíng)銷(xiāo)人員人事考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核表（營(yíng)銷(xiāo)人員）職稱(chēng)部科組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客上的需求5

2025-07-01 00:10

市場(chǎng)類(lèi)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)類(lèi)人員考核表被考核者所屬部門(mén)職位名稱(chēng)考核者考核者職位考核期考核內(nèi)容指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃完成率3590≤P≤100　　P＝實(shí)際銷(xiāo)售量/計(jì)劃銷(xiāo)售量91～10080≤

2025-06-30 20:36

業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2025-06-30 17:08

市場(chǎng)人員轉(zhuǎn)正考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)人員轉(zhuǎn)正考核表編號(hào)：HR-F-009被考核人部門(mén)考核人考核時(shí)間考核問(wèn)卷（員工本人填寫(xiě)，主管監(jiān)督，紙張不夠可在本表背面做答）一、試用期工作總結(jié)（請(qǐng)另附紙撰寫(xiě)，隨本表一并交回，總結(jié)須包含對(duì)本職工作或公司的意見(jiàn)、建議）二、簡(jiǎn)述轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售、客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商情況三、解說(shuō)主要

2025-08-17 11:20

技術(shù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期：項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能跟蹤，按期完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，偶

2025-06-30 20:43

人員能力評(píng)價(jià)考核表)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員能力評(píng)價(jià)考核表編號(hào)：JL-6、2-04姓名吳秀清性別男年齡34部門(mén)銷(xiāo)售部職務(wù)經(jīng)理學(xué)歷大學(xué)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容：1）是否熟悉本崗位管理制度？2）是否熟悉本崗位操作規(guī)程？3）對(duì)公司的滿(mǎn)意程度？考核結(jié)果：經(jīng)面談該員工目前情況：符合上崗基本要求不符合上崗要求

2025-06-30 17:36

文職人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文職人員考核表（管理層）考核日期：姓名單位職務(wù)考核期間考核項(xiàng)目考核說(shuō)明考評(píng)人考評(píng)等級(jí)得分優(yōu)良中差工作考評(píng)（滿(mǎn)分60分）工作知識(shí)工作量工作品質(zhì)

2025-06-30 22:20

公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家公務(wù)員年度考核審核表填報(bào)單位（蓋章）：年度：項(xiàng)目總計(jì)各職務(wù)層次人員情況工勤人員科長(zhǎng)副科長(zhǎng)科辦員試用期人員編制數(shù)應(yīng)參加考核人數(shù)實(shí)參加考核人數(shù)

2025-06-30 18:44

安管部月考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】序號(hào)考核內(nèi)容滿(mǎn)分自評(píng)分主管評(píng)定1熟記本崗位責(zé)任（2?分）；掌握錦業(yè)?76?小區(qū)的基本情況（2?分），熟記消防設(shè)施設(shè)備的具體位置、配置的器材（2?分）。62掌握西安市有關(guān)外來(lái)人員、暫住人員管理的基本政策、法規(guī)（1?分）以及國(guó)家和西安市的有關(guān)治安條例、法令的基本內(nèi)容（1&#

2025-07-29 19:22

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核表 雙城衛(wèi)生院衛(wèi)生協(xié)管站 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及傳染病管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證：合計(jì)：14分 （1）有（5分）無(wú)懸掛于明顯處：有（3分）無(wú) （2）實(shí)施開(kāi)展科目、門(mén)...

2024-10-17 14:23

集團(tuán)高管崗位年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】９/10高管崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述（附年度工作報(bào)告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)表：（滿(mǎn)分10

2025-07-29 22:17

公司考核表格-業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）141210

2025-06-30 18:49

[精選]營(yíng)銷(xiāo)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)政策?年終雙薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別年終雙薪是年度工資分為13個(gè)月發(fā)放，屬于固定性工資收入，并不與公司的業(yè)績(jī)及員工個(gè)人工作表現(xiàn)掛鉤。年終獎(jiǎng)是固定性工資收入以外，公司根據(jù)效益及員工個(gè)人工作表現(xiàn)，額外派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。

2025-01-14 16:14

業(yè)務(wù)人員考核表二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．成果?計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086141210861412108614121086A．總產(chǎn)值（萬(wàn)）??

2025-06-30 17:31

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