【總結(jié)】管理人員綜合評估表 專業(yè)技能（20分） 專業(yè) 技能 具備勝任行政管理崗位、市場管理崗位或者銷售或者銷售管理崗位的專業(yè)技能?！ ? 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12 16 20 0 8 12
2025-08-08 15:59
【總結(jié)】業(yè)務(wù)管理人員績效評價表姓名：部門：崗位：評價日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．工作業(yè)績計劃實際完成完成計劃%141210861412108614
2025-05-13 12:11
【總結(jié)】中層管理人員績效評價表中層管理人員績效評價表（一）被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅
2025-06-30 18:06
【總結(jié)】中層管理人員績效評價表（一）被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅持實事求是原則3尚能實
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】6/6中層管理人員績效評價表被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4
2025-06-30 18:11
【總結(jié)】中層管理人員績效評價表被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅持實事求是原則3尚能實事求是
2025-06-30 17:44
【總結(jié)】中層管理人員年度績效評價表（二）姓名職務(wù)評價人事業(yè)部部門評價區(qū)間評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作績效與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應(yīng)考慮工作客觀難度。4僅考
2025-06-30 17:40
【總結(jié)】生產(chǎn)部管理人員績效評價表姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度1．工作業(yè)績計劃實際完成比率%分值得分評分標準A．生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投入總數(shù)≥98%10%扣2分B．交貨準時率因生產(chǎn)原因未按時入庫單數(shù)/總計劃單數(shù)≥90%
2025-06-30 19:22
【總結(jié)】管理人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108614
2025-08-04 06:53
【總結(jié)】1管理人員考核打分表單位：姓名：職務(wù)：具體崗位：項目考核內(nèi)容最高分考核分工作業(yè)績，有突出的業(yè)績；50責；40，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)及本人職務(wù)職責；35；20責。15
2024-12-15 16:17
【總結(jié)】管理人員綜合考評表——個人自評姓名職務(wù)部門入職時間考核時段考核時間個人總結(jié)（空間不足可附后）對企業(yè)各方面的看法和建議對企業(yè)滿意度（百分數(shù)）對企業(yè)滿意度（可多選）
【總結(jié)】附表1、主要施工人員表機構(gòu)項目工程師姓名職務(wù)職稱主要資歷、經(jīng)驗及承擔過的項目總部項目主管朱松盛總經(jīng)理工程師滁州聯(lián)通消防、香格里拉花園中心消防、安徽安凱辦公樓及廠房消防、國軒名苑小區(qū)消防技術(shù)負責人張勝元技術(shù)總負責人高級工程師滁州聯(lián)通消防、香格里拉花園中心消防、安徽安凱辦公樓及廠房消防、國軒名苑小區(qū)消防
2025-06-30 18:00
【總結(jié)】列管等級□密級■機密級□極機密管理人員月考核表姓名：周鎖平部門：管理職稱：副理考核月份：04年7月到職日期：項目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、管理能力，并能調(diào)動員工的積極性，理解、判斷，處理能力極強20-18，理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-06-30 23:32
【總結(jié)】營銷部管理人員績效考核評價表考核對象:考評時間:項目
2025-08-21 11:09
【總結(jié)】管理人員年度績效評價標準評價目標評價標準得分工作態(tài)度15分遵章守紀不能認真貫徹落實各項規(guī)章制度，本單位或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象或工傷事故超標。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀現(xiàn)象?；旧夏茇瀼貓?zhí)行各項規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀現(xiàn)場象，工傷事故控制在指標內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀和工傷事故。能認真貫徹執(zhí)行各項
2025-07-15 02:40
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