中層管理人員績效評價記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理人員績效評價表被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅持實事求是原則3尚能實事求是

2025-06-30 17:44

生產(chǎn)制造型企業(yè)中高層管理人員績效評價標準-資料下載頁

【總結(jié)】中高層管理人員績效評價標準評價目標評價標準得分工作態(tài)度15分遵章守紀不能認真貫徹落實各項規(guī)章制度，本單位或本人有嚴重的違紀現(xiàn)象或工傷事故超標。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀現(xiàn)象?；旧夏茇瀼貓?zhí)行各項規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀現(xiàn)場象，工傷事故控制在指標內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀和工傷事故。能認真貫徹執(zhí)

2025-07-15 03:11

各部門管理人員績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)部管理人員績效評價表姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度1．工作業(yè)績計劃實際完成比率%分值得分評分標準A．生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投入總數(shù)≥98%10%扣2分B．交貨準時率因生產(chǎn)原因未按時入庫單數(shù)/總計劃單數(shù)≥90%

2025-06-30 19:22

績效評價表與員工績效評價標準-資料下載頁

【總結(jié)】41/42績效考核范本（下部）（精選文章）目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評價表（一） 6員工績效評價表（二） 7員工績效評價表（三） 8員工績效評價表（四） 9員工績效評價表（五） 11員工績效評價表（六） 12普通員工年度績效評價表

2025-07-15 03:00

外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價表部門姓名崗位評價目標評價標準工作態(tài)度20分責任心消極被動不負責任。有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心。有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。

2025-08-29 12:09

外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價表部門姓名崗位評價目標評價標準工作態(tài)度20分責任心消極被動不負責任。有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心。有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。得分分值5012-345

2025-06-30 19:52

中高級管理人員績效考核標準表-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！y藥業(yè)中高級管理人員績效考核標準表管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！目錄績效考核說明------------------------------------------------------------------

2024-12-16 11:26

y藥業(yè)中高級管理人員績效考核標準表-資料下載頁

【總結(jié)】y藥業(yè)中高級管理人員績效考核標準表目 錄績效考核說明-------------------------------------------------------------------------------------- 4y藥業(yè)高管績效考核表--------------------------------------

2025-07-14 16:21

監(jiān)理人員誠信評價標準表-資料下載頁

【總結(jié)】監(jiān)理人員誠信評價標準目次1總則2術(shù)語3基本規(guī)定4評價項目基本誠信要素對監(jiān)理單位的誠信要素對建設(shè)單位的誠信要素對社會的誠信要素5評分實施計分原則評分系數(shù)評價計分監(jiān)理工作履行職責的考核評分加分和減分附錄A評分系數(shù)確定方法附錄B監(jiān)理人員誠信評價計分用表附錄C監(jiān)理職責考核用表標準用詞

2025-07-15 02:22

員工績效評價表格與績效評價標準-資料下載頁

【總結(jié)】153/155員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412

2025-07-14 19:18

醫(yī)藥業(yè)中高級管理人員績效考核標準表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】y藥業(yè)中高級管理人員績效考核標準表目 錄績效考核說明-------------------------------------------------------------------------------------- 4y藥業(yè)高管績效考核表--------------------------------------

2025-07-17 20:15

員工績效評價標準示例-資料下載頁

【總結(jié)】一般管理人員年度績效評價標準評價目標評價標準得分工作態(tài)度20分責任心消極被動不負責任。有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心。有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。得分分值5012-345積極性無論怎樣督促也不上進，工作挑

2025-07-14 19:19

供應商評價標準表-資料下載頁

【總結(jié)】供應商評價標準表編號：評價日期：年月日供應商名稱地址產(chǎn)品/服務項目聯(lián)系人電話評價項評價標準得分技術(shù)方面有自我設(shè)計、開發(fā)主要產(chǎn)品的能力，有一套完善的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制制度優(yōu)僅能開發(fā)較簡單的產(chǎn)品或

2025-08-22 09:35

供應商評價標準表-資料下載頁

【總結(jié)】供應商評價標準表編號：評價日期：年月日供應商名稱地址產(chǎn)品/服務項目聯(lián)系人電話評價項評價標準得分技術(shù)方面有自我設(shè)計、開發(fā)主要產(chǎn)品的能力，有一套完善的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)控制制度優(yōu)僅能開發(fā)較簡單的產(chǎn)品或

2025-07-14 17:20

粵景集團績效評價標準-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工年度績效評價標準評價目標評價標準評價尺度極差（0-1分）較差（2-4分）一般（5-6分）良好（7-8分）優(yōu)秀（9-10分）工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯。一般能完成工作任務，質(zhì)量處于平均水平。能完成任務，工作質(zhì)量比較好。按期完成任務，工作質(zhì)量較高，無重大失誤差錯。提前完成任務，工作質(zhì)量突出，無差錯。工作效率工作效率低

2025-08-18 16:49

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