員工年度考評(píng)表_年度員工考評(píng)表模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工年度考評(píng)表_年度員工考評(píng)表模板 績(jī)效考核是員工晉升轉(zhuǎn)崗或解聘、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰以及培訓(xùn)等一些人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和參考依據(jù),績(jī) 效考核作為觸動(dòng)員工切身利益的管理活動(dòng),有其復(fù)雜性和敏感性,一個(gè)企業(yè)員...

2025-05-18 01:53

公司合同管理員行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理員行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：曹燕慧部門：久隆業(yè)務(wù)部 崗位：合同管理員考核人姓名：劉立民部門：久隆業(yè)務(wù)部 崗位：業(yè)務(wù)部經(jīng)理考核期限：從2004年12月至

2025-04-07 20:19

冶金工貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分記錄表自評(píng)/評(píng)審單位：XXXX科技有限公司自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從2012年10月29日到2012年10月30日自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：XXXX自評(píng)/評(píng)審組主要成員：XXXXX、XX

2025-07-14 18:26

員工年度考評(píng)表_年度員工考評(píng)表模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工年度考評(píng)表_年度員工考評(píng)表模板 績(jī)效考核是員工晉升轉(zhuǎn)崗或解聘、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰以及培訓(xùn)等一些人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)和參考依據(jù),績(jī) 效考核作為觸動(dòng)員工切身利益的管理活動(dòng),有其復(fù)雜性和敏感性,一個(gè)企業(yè)員...

2025-08-19 09:26

4風(fēng)機(jī)安裝驗(yàn)評(píng)記錄-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】風(fēng)機(jī)塔筒安裝檢驗(yàn)批報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)表工程名稱：華潤(rùn)新能源沂水一期風(fēng)電項(xiàng)目編號(hào)：01-04-03-00-01-01致：山東恒信建設(shè)監(jiān)理有限公司我單位已完成了4#風(fēng)機(jī)塔筒安裝工作，現(xiàn)上報(bào)該工程報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)單，請(qǐng)予以審查和驗(yàn)收。附件：風(fēng)機(jī)塔筒安裝檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄施工單位（章）項(xiàng)目經(jīng)理

2025-05-29 22:07

聽(tīng)課點(diǎn)評(píng)記錄-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：聽(tīng)課點(diǎn)評(píng)記錄 教師評(píng)課記錄 育英小學(xué) 王瓊 聽(tīng)了張老師的課后，讓我感受頗深，同時(shí)我也感覺(jué)到自己需要學(xué)習(xí)的東西太多，通過(guò)聽(tīng)課，讓我學(xué)習(xí)到更多的教學(xué)方法和新的教學(xué)理念。 備課是教學(xué)的...

2025-10-08 14:53

公司績(jī)效考評(píng)匯總記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過(guò)失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定

2025-06-30 18:31

黨員測(cè)評(píng)記錄word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】預(yù)備黨員民主評(píng)議【時(shí)間】2012年9月11日【地點(diǎn)】哈師大社科樓【主持人】團(tuán)工委負(fù)責(zé)人【參加會(huì)議主要人員】團(tuán)工委負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書(shū)及班級(jí)全體同學(xué)主持人：大學(xué)一年級(jí)時(shí)從眾多同學(xué)中選出了幾位學(xué)習(xí)努力，工作認(rèn)真的同學(xué)作為入黨積極分子。經(jīng)過(guò)一年的理論學(xué)習(xí)，以及這一年來(lái)在班級(jí)的表現(xiàn)，相信大家對(duì)他們是否能成為一名合格預(yù)備黨員已經(jīng)了然于胸。首先由每位評(píng)議的入黨積極分子對(duì)自己在過(guò)去一年的

2025-08-18 19:33

員工績(jī)效考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附五員工績(jī)效考評(píng)表（個(gè)性指標(biāo)）姓名：月度工作計(jì)劃完成情況考核評(píng)分工作內(nèi)容等級(jí)系數(shù)完成情況加減分標(biāo)準(zhǔn)加減分標(biāo)準(zhǔn)分上級(jí)評(píng)分隔級(jí)評(píng)分總分6

2025-06-30 19:07

某公司合同管理員行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理員行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：曹燕慧部門：久隆業(yè)務(wù)部 崗位：合同管理員考核人姓名：劉立民部門：久隆業(yè)務(wù)部 崗位：業(yè)務(wù)部經(jīng)理考核期限：從2004年12月至

2025-04-09 00:25

員工綜合考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工綜合考評(píng)表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職務(wù)任職時(shí)間進(jìn)廠時(shí)間工作年限個(gè)人住址聯(lián)系方式出勤天數(shù)一月份天二月份天三月份天四月份天五月份天六月份天七月份天八月份

2025-06-30 19:23

管理員工考核表模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412

2025-08-03 06:43

管理員工考核表(二)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。1412108614121086141210861

2025-07-01 00:16

公司管理員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412

2025-06-30 18:41

【考勤管理】員工出勤記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五節(jié)考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁(yè)次編號(hào)姓名工類時(shí)別12345678910111213

2025-06-30 18:21

管理員工考評(píng)記錄表(參考版)

管理員工考評(píng)記錄表-文庫(kù)吧資料

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