【總結(jié)】/人事考評表填表時間年月姓名姓名年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別部門（章）（章）評定因素評定項目獎金考評提薪考評特
2025-06-30 18:39
【總結(jié)】35/35中國xx投資集團有限公司績效考評表中國xx副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】個人月度績效考評表姓名：時間：年月個人月度工作綜合評價表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎項目扣獎項目
2025-06-30 16:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績考核表（月度）編號：姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：公司產(chǎn)值達成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計表財務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達成率＝實際產(chǎn)值/計劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達成率3191～1001公司產(chǎn)值達成率³
2025-06-30 23:46
【總結(jié)】管理干部績效考評表姓名部門考評人職務(wù)職稱考評年度年月考評尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評內(nèi)容考評內(nèi)容意義描述工作績效1.目標(biāo)達成度（100%）與年
2024-12-15 07:52
【總結(jié)】績效考評標(biāo)準(zhǔn)表（二）部門：工程部職別：PIE工程師序號考評內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)扣（獎）分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書》要求的時間，及
2025-09-25 16:39
【總結(jié)】人事考評表?填表時間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項目獎金考評提薪考評特記事項初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價質(zhì)量???&#
2025-06-30 17:52
【總結(jié)】東莞市電子有限公司績效考評表考核區(qū)間：年第季度姓名部門崗位職別填表日期要素指標(biāo)權(quán)重自評小組評價上級評定總評備注ABCD業(yè)績1
2025-07-01 00:09
【總結(jié)】職等初評調(diào)整核準(zhǔn)（副）課長部門經(jīng)理部門經(jīng)理總經(jīng)理訊強電子（惠州）有限公司績效考評表（課長級）□試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時考核考核時間：2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號部門職位學(xué)歷入職時間人事考核之特殊專案記錄缺點警告小過大過優(yōu)點
2025-06-30 18:35
【總結(jié)】2/2
2025-06-30 20:30
【總結(jié)】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 17:57
【總結(jié)】/績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 20:33
【總結(jié)】上海ABC科技有限公司績效考評手冊XYZ管理咨詢有限公司制作 目錄第一章總則 11．1績效考評意義 11．2績效考評原則 11．3績效考評周期 21．4績效考評者 21．5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42．1績效考評體系 42．2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42．3業(yè)績考評 52．3．1總述 52．3．3工作計劃完成情況考
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師姜萍培訓(xùn)地點首檢（北京）檢測技術(shù)有限公司培訓(xùn)方式宣講+討論+答疑培訓(xùn)主題《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》、《質(zhì)量
2025-06-30 23:06
【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位1412108
2025-06-30 23:50
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